Référent patrimoine scolaire F/H
Offre n° O034260728001433
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisirs municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Le pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Le référent patrimoine scolaire est le référent du bâti scolaire, et s’assure auprès des pôles du bon fonctionnement technique des écoles pour le confort des usagers et des utilisateurs.
Dans le cadre du Plan école 2033, il contribue à la définition des besoins pour concevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires ou d’extension d’écoles, suit la conception et la construction en lien avec les maitres d’œuvre et les différents pôles partenaires jusqu’à la remise d’ouvrage.
Le pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Le référent patrimoine scolaire est le référent du bâti scolaire, et s’assure auprès des pôles du bon fonctionnement technique des écoles pour le confort des usagers et des utilisateurs.
Dans le cadre du Plan école 2033, il contribue à la définition des besoins pour concevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires ou d’extension d’écoles, suit la conception et la construction en lien avec les maitres d’œuvre et les différents pôles partenaires jusqu’à la remise d’ouvrage.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage transversal des projets de bâti scolaire
• Piloter l’ensemble des projets de construction scolaire en coordination avec les chefs de projets
• Recenser les besoins et co-concevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires avec les Pôles maitres d’ouvrages délégués
• Informer le maître d’ouvrage et sécuriser les décisions à chaque étape (programme, usages, objectifs, budget, délais)
• Suivre l’exécution des chantiers jusqu’à la remise d’ouvrage et la GPA
• Participer aux visites de chantier, réunions de pilotage et de coordination inter directions
• Assurer le suivi des équipements des bâtiments scolaires avec les directions concernées
• Contribuer à la production d’outils de pilotage (rétroplanning, finances, subventions)
• Organiser une concertation large avec la communauté éducative
Coordination des opérations d’aménagement, d’extension et de maintenance
• Définir les programmes d’extension en lien avec les services techniques
• Garantir la bonne exécution des opérations
• Préparer les éléments d’arbitrage et d’aide à la décision
• Mettre en place des dispositifs de concertation avec les usagers
Accompagnement interne des projets bâtimentaires et équipements
• Assurer la disponibilité des équipements nécessaires au fonctionnement des bâtiments scolaires
• Adapter les équipements en fonction des évolutions réglementaires et pédagogiques
• Suivre la capacité bâtimentaire en lien avec la chargée Prospectives & Évaluation
Veille réglementaire et technique
• Assurer une veille sur les innovations techniques et réglementaires liées au bâti scolaire (éco conception, ergonomie, sobriété énergétique…)
• Suivre les réformes de l’Éducation Nationale impactant l’aménagement des bâtiments scolaires
• Piloter l’ensemble des projets de construction scolaire en coordination avec les chefs de projets
• Recenser les besoins et co-concevoir les programmes des nouveaux groupes scolaires avec les Pôles maitres d’ouvrages délégués
• Informer le maître d’ouvrage et sécuriser les décisions à chaque étape (programme, usages, objectifs, budget, délais)
• Suivre l’exécution des chantiers jusqu’à la remise d’ouvrage et la GPA
• Participer aux visites de chantier, réunions de pilotage et de coordination inter directions
• Assurer le suivi des équipements des bâtiments scolaires avec les directions concernées
• Contribuer à la production d’outils de pilotage (rétroplanning, finances, subventions)
• Organiser une concertation large avec la communauté éducative
Coordination des opérations d’aménagement, d’extension et de maintenance
• Définir les programmes d’extension en lien avec les services techniques
• Garantir la bonne exécution des opérations
• Préparer les éléments d’arbitrage et d’aide à la décision
• Mettre en place des dispositifs de concertation avec les usagers
Accompagnement interne des projets bâtimentaires et équipements
• Assurer la disponibilité des équipements nécessaires au fonctionnement des bâtiments scolaires
• Adapter les équipements en fonction des évolutions réglementaires et pédagogiques
• Suivre la capacité bâtimentaire en lien avec la chargée Prospectives & Évaluation
Veille réglementaire et technique
• Assurer une veille sur les innovations techniques et réglementaires liées au bâti scolaire (éco conception, ergonomie, sobriété énergétique…)
• Suivre les réformes de l’Éducation Nationale impactant l’aménagement des bâtiments scolaires
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation supérieure et disposez d’une expérience confirmée dans le suivi de bâtiments scolaires. Vous maîtrisez le montage et la conduite d’opérations de construction, savez analyser les besoins des usagers et évoluez avec aisance dans les réglementations liées au bâti public (marchés, construction, urbanisme, ERP, Éducation).
À l’aise avec les outils de SIP et les méthodes collaboratives (agilité, facilitation), vous savez animer des réunions et ateliers en mobilisant efficacement les acteurs du projet.
Votre posture professionnelle repose sur la transversalité, la capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de polyvalence et d’adaptabilité. Vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue vous permettent de fédérer et d’accompagner les partenaires autour des projets bâtimentaires.
À l’aise avec les outils de SIP et les méthodes collaboratives (agilité, facilitation), vous savez animer des réunions et ateliers en mobilisant efficacement les acteurs du projet.
Votre posture professionnelle repose sur la transversalité, la capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de polyvalence et d’adaptabilité. Vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue vous permettent de fédérer et d’accompagner les partenaires autour des projets bâtimentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Poste basé à Montpellier, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (suivant les conditions du service).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, carte titres restaurant…
Faites-nous parvenir, avant le 13 septembre, votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2026 30) en utilisant le lien ci-dessous
La commission de recrutement est envisagée le jeudi 24 septembre 2026.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable du service stratégie et relations aux usagers, Marie-France PAULIN :
04 67 34 87 87
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (suivant les conditions du service).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, carte titres restaurant…
Faites-nous parvenir, avant le 13 septembre, votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2026 30) en utilisant le lien ci-dessous
La commission de recrutement est envisagée le jeudi 24 septembre 2026.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable du service stratégie et relations aux usagers, Marie-France PAULIN :
04 67 34 87 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.