Conseiller·ère accompagnement des assistants familiaux
Offre n° O034260728001856
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre poste s'articule autour d'activités stratégiques et de terrain :
Expertise et Pilotage :
· Vous vous assurez du respect du cadre légal et réglementaire auprès des lieux d'accueil.
· Vous pilotez ou participez aux groupes de travail en protection de l'enfance, dont vous suivez les actions.
· Vous participez à la coordination et à la centralisation des places, des demandes et des dispositifs d'accueil.
· Vous actualisez et analysez les données relatives aux dispositifs pour en optimiser l'efficacité.
Suivi opérationnel :
· Vous assurez l'accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux de votre secteur.
· Vous conduisez et soutenez les actions des assistants familiaux ressources sur leur territoire de référence.
· Vous collaborez avec le conseiller en charge de la formation pour animer les actions de formation dédiées.
· Vous participez à toute instance de régulation entre l'offre d'accueil et les besoins du terrain.
· Vous élaborez les projets en lien avec l'accueil familial et apportez votre expertise à la DPMI pour le suivi des agréments et accueils dérogatoires.
Expertise et Pilotage :
· Vous vous assurez du respect du cadre légal et réglementaire auprès des lieux d'accueil.
· Vous pilotez ou participez aux groupes de travail en protection de l'enfance, dont vous suivez les actions.
· Vous participez à la coordination et à la centralisation des places, des demandes et des dispositifs d'accueil.
· Vous actualisez et analysez les données relatives aux dispositifs pour en optimiser l'efficacité.
Suivi opérationnel :
· Vous assurez l'accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux de votre secteur.
· Vous conduisez et soutenez les actions des assistants familiaux ressources sur leur territoire de référence.
· Vous collaborez avec le conseiller en charge de la formation pour animer les actions de formation dédiées.
· Vous participez à toute instance de régulation entre l'offre d'accueil et les besoins du terrain.
· Vous élaborez les projets en lien avec l'accueil familial et apportez votre expertise à la DPMI pour le suivi des agréments et accueils dérogatoires.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur clé dans l'accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, oeuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération et centralise les demandes d'accueil pour proposer des solutions adaptées aux besoins des enfants. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
· Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
· Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
· Vous contribuez activement au recrutement et à la formation des assistants familiaux.
· Vous assurez l'accompagnement professionnel de ces derniers et maintenez une permanence pour la gestion des urgences.
· En lien avec le pôle recherche du SDAF, vous soutenez la recherche de solutions d'accueil adaptées aux besoins spécifiques des jeunes.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération et centralise les demandes d'accueil pour proposer des solutions adaptées aux besoins des enfants. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
· Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.
· Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
· Vous contribuez activement au recrutement et à la formation des assistants familiaux.
· Vous assurez l'accompagnement professionnel de ces derniers et maintenez une permanence pour la gestion des urgences.
· En lien avec le pôle recherche du SDAF, vous soutenez la recherche de solutions d'accueil adaptées aux besoins spécifiques des jeunes.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Vous possédez une solide expérience en protection de l'enfance et dans l'accompagnement des familles, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d'une bonne aisance orale et écrite, d'un esprit d'analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l'enfance, du dispositif d'accueil familial, combinée à un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, vous permet d'intervenir avec discernement et de contribuer activement à la mise en oeuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Diplôme d'état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social)
Diplôme d'état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Pour déposer votre candidature, rdv ici: https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-accompagnement-des-assistants-familiaux-_673.aspx
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Pour déposer votre candidature, rdv ici: https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-conseiller-ere-accompagnement-des-assistants-familiaux-_673.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.