Psychologue du travail vacataire (h/f)
Offre n° O034260729000549
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
RETATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Directeur des ressources humaine
Relations fonctionnelles internes
- DRH
- Service Santé Prévention
- Agent chargé de la fonction d'inspection ACFI
- Encadrants
- Agents de Sète agglopôle méditerranée
- Membres représentants du personnel
Relations fonctionnelles externes : Service de médecine de prévention
Lieux de travail : Sites de Sète agglopôle méditerranée
Déplacements : oui
Temps de travail : vacations mensuelles à définir
Supérieur hiérarchique : Directeur des ressources humaine
Relations fonctionnelles internes
- DRH
- Service Santé Prévention
- Agent chargé de la fonction d'inspection ACFI
- Encadrants
- Agents de Sète agglopôle méditerranée
- Membres représentants du personnel
Relations fonctionnelles externes : Service de médecine de prévention
Lieux de travail : Sites de Sète agglopôle méditerranée
Déplacements : oui
Temps de travail : vacations mensuelles à définir
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DES AGENTS
- Assurer des permanences d'écoute confidentielle, soutien psychologique
- Recevoir les agents en difficulté professionnelle
- Accompagner les situations de stress, souffrances au travail ou épuisement professionnel
- Orienter vers des structures adaptées si nécessaire
MISSION 2 : PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Participer à l'identification des facteurs de risques psychosociaux
- Contribuer au DUERP (volet RPS)
- Proposer des actions de prévention adaptées : bilan fonctionnel et psychosocial de l'organisation
MISSION 3 : APPUI A LA DRH ET AUX ENCADRANTS
- Conseiller dans la gestion des situations sensibles (conflits, tensions, crises, harcèlement, RPS)
- Apporter un éclairage sur les dynamiques de travail
- Participer à la gestion des évènements critiques
- Accompagnement psychosocial du manager
- Développer la posture managériale
- Participer au process de recrutement (test de personnalité etc...)
MISSION 4 : INTERVENTIONS COLLECTIVES ET SENSIBITISATION
- Animer des ateliers (stress, QVT, management ...)
- Mettre en place des groupes de parole / analyse de pratiques professionnelles
- Réaliser des actions de sensibilisation collectives pour prévenir : RPS, épuisement professionnel, violence au travail et harcèlement, risque suicidaire.
- Assurer des permanences d'écoute confidentielle, soutien psychologique
- Recevoir les agents en difficulté professionnelle
- Accompagner les situations de stress, souffrances au travail ou épuisement professionnel
- Orienter vers des structures adaptées si nécessaire
MISSION 2 : PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Participer à l'identification des facteurs de risques psychosociaux
- Contribuer au DUERP (volet RPS)
- Proposer des actions de prévention adaptées : bilan fonctionnel et psychosocial de l'organisation
MISSION 3 : APPUI A LA DRH ET AUX ENCADRANTS
- Conseiller dans la gestion des situations sensibles (conflits, tensions, crises, harcèlement, RPS)
- Apporter un éclairage sur les dynamiques de travail
- Participer à la gestion des évènements critiques
- Accompagnement psychosocial du manager
- Développer la posture managériale
- Participer au process de recrutement (test de personnalité etc...)
MISSION 4 : INTERVENTIONS COLLECTIVES ET SENSIBITISATION
- Animer des ateliers (stress, QVT, management ...)
- Mettre en place des groupes de parole / analyse de pratiques professionnelles
- Réaliser des actions de sensibilisation collectives pour prévenir : RPS, épuisement professionnel, violence au travail et harcèlement, risque suicidaire.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
QUATIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS
- Master 2 en psychologie du travail
- Connaissance des risques psychosociaux et de la QVT
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
QUALITES - APTITUDES
- Ecoute active et posture clinique
- Respect strict de la confidentialité
- Neutralité et éthique professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à l'animation de groupe
- Autonomie et adaptabilité
QUATIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS
- Master 2 en psychologie du travail
- Connaissance des risques psychosociaux et de la QVT
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
QUALITES - APTITUDES
- Ecoute active et posture clinique
- Respect strict de la confidentialité
- Neutralité et éthique professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à l'animation de groupe
- Autonomie et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467462193
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 28/08/2026 sous la
référence « PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL VACATAIRE H/F » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
référence « PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL VACATAIRE H/F » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Adresse de l'employeur
SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
>4 avenue d aigues BP600
34110 Frontignan
>4 avenue d aigues BP600
34110 Frontignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.