Jardinier de rivière H/F
Offre n° O034260729000736
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe, le jardinier de rivière assure l’exécution des travaux liés à l’entretien des cours d’eau.
Les activités principales de l'agent seront :
• Assurer l’entretien des cours d’eau et des berges : bûcheronnage, fauchage, débroussaillage, élagage et broyage de la végétation
• Enlever les embâcles, extraire les arbres tombés dans le lit des cours d’eau et procéder au ramassage des déchets
• Réaliser des plantations d’arbres et assurer l’entretien de la ripisylve afin de maintenir et stabiliser les berges
• Contribuer aux actions de prévention des inondations
• Veiller au respect des règles de sécurité au travail, de la réglementation environnementale et au bon usage du matériel
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer la remontée d’informations auprès de la hiérarchie
• Conduire et utiliser des engins spécifiques
o Utiliser une barque pour accéder aux zones nécessitant le dégagement de troncs et de branches dans les cours d’eau
Les activités secondaires de l’agent seront :
• Signaler au supérieur hiérarchique toute problématique particulière observée sur le terrain
• Apporter les déchets et matériaux triés vers la déchetterie dans le cadre du tri sélectif
• Apporter un appui ponctuel aux équipes d’espaces verts et au service Propreté Voirie en cas d’intempéries
Les activités principales de l'agent seront :
• Assurer l’entretien des cours d’eau et des berges : bûcheronnage, fauchage, débroussaillage, élagage et broyage de la végétation
• Enlever les embâcles, extraire les arbres tombés dans le lit des cours d’eau et procéder au ramassage des déchets
• Réaliser des plantations d’arbres et assurer l’entretien de la ripisylve afin de maintenir et stabiliser les berges
• Contribuer aux actions de prévention des inondations
• Veiller au respect des règles de sécurité au travail, de la réglementation environnementale et au bon usage du matériel
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer la remontée d’informations auprès de la hiérarchie
• Conduire et utiliser des engins spécifiques
o Utiliser une barque pour accéder aux zones nécessitant le dégagement de troncs et de branches dans les cours d’eau
Les activités secondaires de l’agent seront :
• Signaler au supérieur hiérarchique toute problématique particulière observée sur le terrain
• Apporter les déchets et matériaux triés vers la déchetterie dans le cadre du tri sélectif
• Apporter un appui ponctuel aux équipes d’espaces verts et au service Propreté Voirie en cas d’intempéries
Missions / conditions d'exercice
Profil attendu
Savoir
- Connaissances approfondies sur le terrain d’entretien des milieux naturels et aquatiques
- Connaissances approfondies des mesures de sécurité applicable
- Bonnes connaissances du milieu naturel et des écosystèmes locaux
Savoir-Faire
- Techniques d’organisation de chantier
- Techniques de bûcheronnage, fauchage, débroussaillage et élagage
- Savoir nager
Savoir être
- Initiative
- Esprit d’équipe
- Souci de la qualité
Savoir
- Connaissances approfondies sur le terrain d’entretien des milieux naturels et aquatiques
- Connaissances approfondies des mesures de sécurité applicable
- Bonnes connaissances du milieu naturel et des écosystèmes locaux
Savoir-Faire
- Techniques d’organisation de chantier
- Techniques de bûcheronnage, fauchage, débroussaillage et élagage
- Savoir nager
Savoir être
- Initiative
- Esprit d’équipe
- Souci de la qualité
Profils recherchés
Informations complémentaires
- Permis B exigé
- CACES (engins spécifiques) souhaité
- Temps complet
- Permis B exigé
- CACES (engins spécifiques) souhaité
- Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à madame la présidente une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à madame la présidente une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.