Manager du Commerce
Offre n° O034260729001468
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
2 rue de la Crouzette, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Manager du commerce met en oeuvre la stratégie municipale de dynamisation et de valorisation du tissu commercial et artisanal de la ville. Il favorise la vitalité commerciale et améliore l'attractivité de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Le Manager du commerce met en oeuvre la stratégie municipale de dynamisation et de valorisation du tissu commercial et artisanal de la ville. Il favorise la vitalité commerciale et améliore l'attractivité de la Ville.
* Assurer un suivi régulier des commerces et accompagner leurs projets.
* Développer des partenariats avec les différents acteurs économiques et les institutions (CCI, CMA, Métropole etc.)
* Analyser les besoins en offre commerciale sur les différents quartiers du territoire.
* Suivre les vacances de locaux commerciaux.
* Participer à la mise en oeuvre d'actions et d'animations visant à dynamiser et valoriser le tissu commercial.
* Assurer une relation de terrain auprès des commerçants afin de garantir une écoute et une remontée des problématiques et promouvoir les actions municipales.
* Rechercher des financements.
* Assurer un appui administratif au sein du service.
* Mettre à jour les bases de données des cellules commerciales et des entreprises dans les parcs d'activités.
* Analyser l'ensemble des déclarations d'intention d'aliéner liées aux mutations de locaux commerciaux ou de fonds de commerce dans le cadre du droit de préemption urbain et du droit de préemption sur les fonds de commerce et baux commerciaux.
* Etudier les dossiers présentés par les porteurs de projets désireux de s'implanter sur le territoire.
* Veiller à la bonne application de l'arrêté municipal portant sur la création d'une demande d'ouverture préalable de tout nouveau commerce sur des périmètres désignés.
* Veiller, en lien avec la police municipale, au dynamisme du marché forain hebdomadaire.
Conditions de travail et avantages
* Horaires de travail parfois flexibles en fonction de l'activité.
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Commune.
* Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
* Assurer un suivi régulier des commerces et accompagner leurs projets.
* Développer des partenariats avec les différents acteurs économiques et les institutions (CCI, CMA, Métropole etc.)
* Analyser les besoins en offre commerciale sur les différents quartiers du territoire.
* Suivre les vacances de locaux commerciaux.
* Participer à la mise en oeuvre d'actions et d'animations visant à dynamiser et valoriser le tissu commercial.
* Assurer une relation de terrain auprès des commerçants afin de garantir une écoute et une remontée des problématiques et promouvoir les actions municipales.
* Rechercher des financements.
* Assurer un appui administratif au sein du service.
* Mettre à jour les bases de données des cellules commerciales et des entreprises dans les parcs d'activités.
* Analyser l'ensemble des déclarations d'intention d'aliéner liées aux mutations de locaux commerciaux ou de fonds de commerce dans le cadre du droit de préemption urbain et du droit de préemption sur les fonds de commerce et baux commerciaux.
* Etudier les dossiers présentés par les porteurs de projets désireux de s'implanter sur le territoire.
* Veiller à la bonne application de l'arrêté municipal portant sur la création d'une demande d'ouverture préalable de tout nouveau commerce sur des périmètres désignés.
* Veiller, en lien avec la police municipale, au dynamisme du marché forain hebdomadaire.
Conditions de travail et avantages
* Horaires de travail parfois flexibles en fonction de l'activité.
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Commune.
* Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Profils recherchés
Compétences
Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des commerces, notamment sur les fonds de commerce et les baux commerciaux.
Rigueur, anticipation et méthode
Maîtrise des logiciels bureautiques
Profil
Très bonnes capacités relationnelles
Discrétion et sens de l'accueil
Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des commerces, notamment sur les fonds de commerce et les baux commerciaux.
Rigueur, anticipation et méthode
Maîtrise des logiciels bureautiques
Profil
Très bonnes capacités relationnelles
Discrétion et sens de l'accueil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.