Responsable unité de production culinaire d'Agde H/F
Offre n° O034260731000603
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service coordonnateur, vous pilotez l'activité de l'UPC :
Management & QVCT : Vous encadrez l'équipe au quotidien (plannings, suivi, formation, accueil des remplaçants). Vous développez les compétences, favorisez la cohésion et veillez à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (sécurité physique et psychique).
Production & Logistique : Vous mettez en oeuvre la fabrication des repas et déployez la politique Haute Qualité Alimentaire (HQA). Vous élaborez les menus (avec l'UQT), gérez les données sur le logiciel métier et supervisez les stocks et l'approvisionnement avec le responsable logistique.
Sécurité & Veille sanitaire : Vous garantissez l'application des règles d'hygiène et des protocoles HACCP. Vous pilotez le nettoyage, le suivi DDPP, la traçabilité des produits/températures, les prélèvements labo et l'archivage du PMS. Vous veillez la sécurité des locaux et du matériel.
Gestion & Partenariats : Vous pilotez le budget, suivez les prestations vers les collèges satellites et animez les comités d'usagers. Vous suivez l'entretien des bâtiments et la maintenance du matériel.
Activités secondaires : Vous gérez l'ouverture/fermeture du site (alarmes) et assurez la continuité de service en cas d'absence du chef de service.
Management & QVCT : Vous encadrez l'équipe au quotidien (plannings, suivi, formation, accueil des remplaçants). Vous développez les compétences, favorisez la cohésion et veillez à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (sécurité physique et psychique).
Production & Logistique : Vous mettez en oeuvre la fabrication des repas et déployez la politique Haute Qualité Alimentaire (HQA). Vous élaborez les menus (avec l'UQT), gérez les données sur le logiciel métier et supervisez les stocks et l'approvisionnement avec le responsable logistique.
Sécurité & Veille sanitaire : Vous garantissez l'application des règles d'hygiène et des protocoles HACCP. Vous pilotez le nettoyage, le suivi DDPP, la traçabilité des produits/températures, les prélèvements labo et l'archivage du PMS. Vous veillez la sécurité des locaux et du matériel.
Gestion & Partenariats : Vous pilotez le budget, suivez les prestations vers les collèges satellites et animez les comités d'usagers. Vous suivez l'entretien des bâtiments et la maintenance du matériel.
Activités secondaires : Vous gérez l'ouverture/fermeture du site (alarmes) et assurez la continuité de service en cas d'absence du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Direction de l'Éducation et sous l'autorité directe du Chef de service coordonnateur de bassin, vous prenez la direction d'une Unité de Production Culinaire (UPC) au sein du Département.
Véritable pivot de la structure, votre rôle consiste à piloter l'ensemble de la chaîne de production, depuis la conception des menus jusqu'à la livraison finale. Vous êtes le garant de la qualité nutritionnelle et gustative des repas, mais aussi de la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire en vigueur.
Au-delà de l'expertise technique, ce poste revêt une forte dimension managériale et humaine. Vous animez au quotidien une équipe de professionnels de la restauration, avec pour missions de planifier leur activité, de développer leurs compétences et de garantir un climat de travail serein, sécurisé et motivant (démarche QVCT).
Acteur clé de la politique publique de la collectivité, vous optimisez les moyens budgétaires alloués, assurez le suivi technique auprès des collèges satellites rattachés et collaborez activement avec les services transversaux pour la maintenance du patrimoine et l'évolution des équipements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Véritable pivot de la structure, votre rôle consiste à piloter l'ensemble de la chaîne de production, depuis la conception des menus jusqu'à la livraison finale. Vous êtes le garant de la qualité nutritionnelle et gustative des repas, mais aussi de la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire en vigueur.
Au-delà de l'expertise technique, ce poste revêt une forte dimension managériale et humaine. Vous animez au quotidien une équipe de professionnels de la restauration, avec pour missions de planifier leur activité, de développer leurs compétences et de garantir un climat de travail serein, sécurisé et motivant (démarche QVCT).
Acteur clé de la politique publique de la collectivité, vous optimisez les moyens budgétaires alloués, assurez le suivi technique auprès des collèges satellites rattachés et collaborez activement avec les services transversaux pour la maintenance du patrimoine et l'évolution des équipements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
Expertise métier : Restauration collective, techniques du domaine, diététique, normes HACCP et hygiène alimentaire.
Cadre institutionnel : Organisation et fonctionnement du Département et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), partenaires du secteur.
Gestion & Réglementation : Cadres budgétaires, ressources humaines, obligations réglementaires, principes de planification et pilotage opérationnel.
Performance & QVCT : Méthodes d'évaluation de la qualité/efficience, leviers de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (santé, sécurité).
Savoir-faire (Compétences techniques)
Pilotage & Management : Décliner des orientations stratégiques en actions opérationnelles, prendre des décisions, organiser le travail, évaluer et faire monter en compétences les agents.
Technique : Utiliser les logiciels métiers ainsi que les équipements et matériels de cuisine ; appliquer les normes des produits.
Animation & Amélioration : Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir les risques, animer des groupes de travail, conseiller, mener des démarches d'amélioration continue et développer des actions éducatives pour répondre aux besoins des usagers.
Expertise métier : Restauration collective, techniques du domaine, diététique, normes HACCP et hygiène alimentaire.
Cadre institutionnel : Organisation et fonctionnement du Département et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), partenaires du secteur.
Gestion & Réglementation : Cadres budgétaires, ressources humaines, obligations réglementaires, principes de planification et pilotage opérationnel.
Performance & QVCT : Méthodes d'évaluation de la qualité/efficience, leviers de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (santé, sécurité).
Savoir-faire (Compétences techniques)
Pilotage & Management : Décliner des orientations stratégiques en actions opérationnelles, prendre des décisions, organiser le travail, évaluer et faire monter en compétences les agents.
Technique : Utiliser les logiciels métiers ainsi que les équipements et matériels de cuisine ; appliquer les normes des produits.
Animation & Amélioration : Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir les risques, animer des groupes de travail, conseiller, mener des démarches d'amélioration continue et développer des actions éducatives pour répondre aux besoins des usagers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.