Responsable du relais petite enfance (CDD 1 an)

Offre n° O034260803000166
Publiée le 03/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez, organisez et développez l'activité du Relais Petite Enfance afin de garantir un service de qualité aux familles et aux assistants maternels, conformément aux orientations de la Convention d'Objectifs et de Financement de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), aux politiques publiques de la petite enfance et aux orientations de la Communauté d'Agglomération. Vous assurez le management de l'équipe, la gestion administrative et financière du service, le développement des partenariats et l'évaluation des actions mises en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service :* Organisation, coordination et supervision de l'activité du relais : encadrement des EJE (2 agents) ; gestion des plannings, animation des réunions et développement des compétences ; garantie des procédures et de la confidentialité.* Gestion administrative et budgétaire ; élaboration et suivi du budget ; gestion des places ; suivi de la COF CAF ; production des bilans et tableaux de bord ; animation des instances ; rédaction des actes administratifs.* Accompagnement des professionnels : soutien aux assistants maternels et gardes à domicile ; information en droit du travail ; orientation vers les interlocuteurs compétents ; actions de professionnalisation et ateliers d'éveil.* Accompagnement des familles : information sur les modes d'accueil ; gestion des demandes ; orientation des situations spécifiques (handicap, urgence, horaires atypiques).* Partenariats et projets : conception, mise en oeuvre et évaluation du projet du Relais ; développement et animation des partenariats institutionnels (CAF, PMI,...) et territoriaux ; participation aux réseaux professionnels; représentation auprès des élus; contribution aux projets répondant aux besoins du territoire.* Contribution à l'élaboration de la politique Petite Enfance : expertise technique ; participation à l'évaluation des actions ; identification des besoins du territoire ; propositions d'évolution de l'offre de service.
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants.* Connaissances des politiques publiques de la petite enfance et du fonctionnement des Relais Petite Enfance.* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant, au droit du travail applicable aux assistants maternels et des dispositifs de soutien à la parentalité.* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels (CAF, PMI, communes...) et des règles de gestion administrative et budgétaire.* Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe.* Sens du service public et des responsabilités.* Qualités relationnelles et managériales, aptitude à fédérer une équipe.* Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.