Chargé du SIGB et de la donnée (F/H)
Offre n° O034260805000097
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Alignement sur la grille indiciaire des Assistants de conservation
Descriptif de l'emploi
Le chargé du SIGB et de la donnée bibliothéconomique assure l’administration courante du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques du réseau des médiathèques et de la culture scientifique. Il garantit le maintien en condition opérationnelle du système d’information, la continuité du service, la qualité des données et la production des statistiques nécessaires au pilotage de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
• Administration du SIGB : Paramétrage, gestion des droits, maintenance de 1er/2ème niveau, suivi des incidents, intégration des données et supervision des échanges (RFID, EDI, API, Portail).
• Pilotage technique du système : Suivi des montées de version, tests de recette, contrôle de la cohérence des données et qualité du catalogue.
• Production de données et statistiques : Extraction, requêtes, mise en forme des données pour bilans, analyses des publics, collections et usages ; contribution au « Rapport du Livre ».
• Documentation et accompagnement : Rédaction de procédures et mémentos, formation des nouveaux arrivants, animation du réseau des référents SIGB.
• Appui au collectif de travail : Relai sur les opérations des autres composants du Système d’Information des médiathèques, participation ponctuelle à l’accueil du public et aux actions de médiation.
• Pilotage technique du système : Suivi des montées de version, tests de recette, contrôle de la cohérence des données et qualité du catalogue.
• Production de données et statistiques : Extraction, requêtes, mise en forme des données pour bilans, analyses des publics, collections et usages ; contribution au « Rapport du Livre ».
• Documentation et accompagnement : Rédaction de procédures et mémentos, formation des nouveaux arrivants, animation du réseau des référents SIGB.
• Appui au collectif de travail : Relai sur les opérations des autres composants du Système d’Information des médiathèques, participation ponctuelle à l’accueil du public et aux actions de médiation.
Profils recherchés
- Esprit d’équipe : Vous travaillez avec un sens affirmé de la coopération, en solidarité avec les collègues et en transversalité avec les services partenaires.
- Pédagogie et accompagnement : Vous savez transmettre, expliquer et rendre accessibles des notions techniques, en adaptant votre discours aux différents profils d’utilisateurs.
- Rigueur et fiabilité : Vous apportez une attention constante à la qualité des données, au respect des procédures et à la confidentialité des informations.
- Adaptabilité et polyvalence : Vous évoluez aisément entre tâches techniques, accompagnement des équipes et interventions ponctuelles auprès du public.
- Organisation et méthode : Vous structurez votre activité, anticipez les besoins, gérez les priorités et réagissez efficacement en cas d’imprévu.
- Communication claire : Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, formuler des messages précis et contribuer à une dynamique collective constructive.
- Pédagogie et accompagnement : Vous savez transmettre, expliquer et rendre accessibles des notions techniques, en adaptant votre discours aux différents profils d’utilisateurs.
- Rigueur et fiabilité : Vous apportez une attention constante à la qualité des données, au respect des procédures et à la confidentialité des informations.
- Adaptabilité et polyvalence : Vous évoluez aisément entre tâches techniques, accompagnement des équipes et interventions ponctuelles auprès du public.
- Organisation et méthode : Vous structurez votre activité, anticipez les besoins, gérez les priorités et réagissez efficacement en cas d’imprévu.
- Communication claire : Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, formuler des messages précis et contribuer à une dynamique collective constructive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Laure MERCIER
Chargée de recrutement
04 67 13 62 17 / laure.mercier@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Amélie FONTAINE
Chef du Département du Numérique et de la Culture Scientifique
04 99 06 27 09 / amelie.fontaine@montpellier.fr
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Laure MERCIER
Chargée de recrutement
04 67 13 62 17 / laure.mercier@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Amélie FONTAINE
Chef du Département du Numérique et de la Culture Scientifique
04 99 06 27 09 / amelie.fontaine@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.