RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O034260806001203
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lavérune (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A la tête du service finances de la collectivité et sous la directive du Directeur Général des Services et des élus, l'agent participe aux définitions et orientations stratégiques communales, à la gestion et au suivi des projets de la Commune. Il pilote, coordonne et contrôle les fonctions financières et administratives de la commune. Dans ce cadre, il assure la préparation et l'exécution budgétaire, le contrôle de gestion, le suivi des demandes de subvention et la gestion de la commande publique. Il a également en charge la tenue des assemblées (conseil municipal et conseil d'administration du CCAS) et Il est référent informatique.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LES ORIENTATIONS BUDGETAIRES
Assiste et conseille les élus sur les sujets budgétaires en lien avec le DGS
Analyse, propose et évalue les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances
Assure une veille réglementaire et technique
Réalise des études financières et élabore des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
Assure la planification pluriannuelle des investissements et du budget
Assiste et conseille les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment
ORGANISER ET COORDONNER LE SERVICE FINANCES
Encadre, coordonne et contrôle le travail des agents
Planifie les activités en fonction des contraintes de service
Rend compte de l’activité du service
GERER LES MOYENS FINANCIERS DE LA COLLECTIVITE
Prépare, élabore le budget (compte financier unique et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...)
Analyse l'ensemble des données financières et élabore des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...)
Pilote la gestion de la dette
Veille à l'équilibre budgétaire
Met en place des outils d'ajustement et de régulation, propose des indicateurs pertinents
Elabore les dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonne et assure le suivi (suivi des demandes, suivi des demandes de versements...)
Assure le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service
Met en place et assure un contrôle de gestion
Pilote les relations avec le Service de Gestion Comptable METROPOLE
REDIGER, PASSER ET SUIVRE LES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITE
Gére la commande publique (marchés publics) et accompagne l'ensemble des chefs de service sur les différents contrats de la collectivité (assurances...)
Assure une veille réglementaire et technique de la commande publique
ASSURER LA TENUE DES ASSEMBLEES
Constitution des dossiers à présenter en conseil municipal et conseil d'administration du CCAS, consultation des services municipaux. Préparation de l'ordre du jour avec les différents documents réservés en amont, affiche, rédaction de la convocation et d'une note explicative des affaires avant transmission aux élus par Idelibre (voie dématérialisée), affichage de la convocation
En lien avec les chefs de services, rédaction des délibérations pour avis (Maire/DGS), après le conseil mise en forme de chacune d'elle, télétransmission au contrôle de légalité et suivi retour
Après retour, scan, ampliation pour les différents destinataires ou dossiers, courriers divers aux administrations, classement dans le registre, affichage aux administrations collage dans le registre, affichage
Création du procès verbal (PV), de la feuille de clôture de séance et de la liste des délibérations, contrôle des signatures.
Diffusion aux élus du PV après validation
Création de décisions et d'arrêtés, transmission au contrôle de légalité de la préfecture
Tenue des registres
Assiste le secrétaire de séance au conseil municipal
GERER LE PARC INFORMATIQUE, TELEPHONIQUE ET DE REPROGRAPHIE
Gestion et optimisation des moyens de communication mis à disposition des différents services (téléphonie, informatique…)
Assurer le relais avec le prestataire informatique
Assurer un premier niveau d'assistance informatique
Met en place et forme sur des solutions informatiques et bureautiques
Assiste et conseille les élus sur les sujets budgétaires en lien avec le DGS
Analyse, propose et évalue les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances
Assure une veille réglementaire et technique
Réalise des études financières et élabore des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
Assure la planification pluriannuelle des investissements et du budget
Assiste et conseille les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment
ORGANISER ET COORDONNER LE SERVICE FINANCES
Encadre, coordonne et contrôle le travail des agents
Planifie les activités en fonction des contraintes de service
Rend compte de l’activité du service
GERER LES MOYENS FINANCIERS DE LA COLLECTIVITE
Prépare, élabore le budget (compte financier unique et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...)
Analyse l'ensemble des données financières et élabore des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...)
Pilote la gestion de la dette
Veille à l'équilibre budgétaire
Met en place des outils d'ajustement et de régulation, propose des indicateurs pertinents
Elabore les dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonne et assure le suivi (suivi des demandes, suivi des demandes de versements...)
Assure le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service
Met en place et assure un contrôle de gestion
Pilote les relations avec le Service de Gestion Comptable METROPOLE
REDIGER, PASSER ET SUIVRE LES MARCHES PUBLICS DE LA COLLECTIVITE
Gére la commande publique (marchés publics) et accompagne l'ensemble des chefs de service sur les différents contrats de la collectivité (assurances...)
Assure une veille réglementaire et technique de la commande publique
ASSURER LA TENUE DES ASSEMBLEES
Constitution des dossiers à présenter en conseil municipal et conseil d'administration du CCAS, consultation des services municipaux. Préparation de l'ordre du jour avec les différents documents réservés en amont, affiche, rédaction de la convocation et d'une note explicative des affaires avant transmission aux élus par Idelibre (voie dématérialisée), affichage de la convocation
En lien avec les chefs de services, rédaction des délibérations pour avis (Maire/DGS), après le conseil mise en forme de chacune d'elle, télétransmission au contrôle de légalité et suivi retour
Après retour, scan, ampliation pour les différents destinataires ou dossiers, courriers divers aux administrations, classement dans le registre, affichage aux administrations collage dans le registre, affichage
Création du procès verbal (PV), de la feuille de clôture de séance et de la liste des délibérations, contrôle des signatures.
Diffusion aux élus du PV après validation
Création de décisions et d'arrêtés, transmission au contrôle de légalité de la préfecture
Tenue des registres
Assiste le secrétaire de séance au conseil municipal
GERER LE PARC INFORMATIQUE, TELEPHONIQUE ET DE REPROGRAPHIE
Gestion et optimisation des moyens de communication mis à disposition des différents services (téléphonie, informatique…)
Assurer le relais avec le prestataire informatique
Assurer un premier niveau d'assistance informatique
Met en place et forme sur des solutions informatiques et bureautiques
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS:
- Diplôme de niveau master en lien avec les fonctions exercées
COMPETENCES TECHNIQUES
-Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M49,...)
Connaître la méthodologie d'évaluation des politiques publiques
Connaître les règles de gestion de régies
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
Connaissance et pratique de la règlementation de la commande publique et des finances publiques.
Maîtriser la conduite de projet
LES SAVOIRS ET QUALITES RELATIONNELLES/MANAGERIALES
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Assure un management collaboratif
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Savoir interagir et coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels de la collectivité
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Diplôme de niveau master en lien avec les fonctions exercées
COMPETENCES TECHNIQUES
-Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M49,...)
Connaître la méthodologie d'évaluation des politiques publiques
Connaître les règles de gestion de régies
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
Connaissance et pratique de la règlementation de la commande publique et des finances publiques.
Maîtriser la conduite de projet
LES SAVOIRS ET QUALITES RELATIONNELLES/MANAGERIALES
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Assure un management collaboratif
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Savoir interagir et coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels de la collectivité
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0499512012
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) directement sur le site emploi territorial avec votre dernier arrêté de situation. Poste ouvert aux contractuels.
Poste à temps complet sur cycle de 37h30 avec 15 jours de RTT et 25 jours de CA
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Traitement en référence aux grilles indiciaires de la FPT (Rédacteur territorial) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au COS LR
Poste à temps complet sur cycle de 37h30 avec 15 jours de RTT et 25 jours de CA
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Traitement en référence aux grilles indiciaires de la FPT (Rédacteur territorial) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au COS LR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.