Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O034260807000129
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais (CCC) offre un cadre de vie privilégié au coeur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente).
Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents.
En ce début de mandat marqué par l’arrivée d’un nouveau Président, la CCC porte une ambition forte : renforcer la sécurité du quotidien tout en privilégiant le dialogue et la qualité du vivre-ensemble. Cette approche vise à concilier fermeté dans l'application de la réglementation et accompagnement des habitants, des commerçants et des usagers de l'espace public, afin de garantir un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux des règles de vie collective. A cet effet, le nouveau DGS est notamment chargé de consolider le pilotage des politiques de prévention des risques, de sécurité et d'hygiène publique afin de développer une véritable culture de la prévention, de l’anticipation et de la résilience territoriale.
Dans ce contexte, le service ASVP placé sous l’autorité directe du DGS, doit être renforcé. Il s’agit de garantir une réponse opérationnelle à la recherche d’amélioration de la coordination avec les communes sur lesquelles il est amené à intervenir.
Vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux des communes sur lesquelles vous sillonnez mais également avec les ripeurs et médiateurs du tri de la collectivité. Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.
Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs placée sous la responsabilité d’une cheffe de brigade de la voie publique. Vos missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins sur la base de vos attributions réglementaires.
Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents.
En ce début de mandat marqué par l’arrivée d’un nouveau Président, la CCC porte une ambition forte : renforcer la sécurité du quotidien tout en privilégiant le dialogue et la qualité du vivre-ensemble. Cette approche vise à concilier fermeté dans l'application de la réglementation et accompagnement des habitants, des commerçants et des usagers de l'espace public, afin de garantir un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux des règles de vie collective. A cet effet, le nouveau DGS est notamment chargé de consolider le pilotage des politiques de prévention des risques, de sécurité et d'hygiène publique afin de développer une véritable culture de la prévention, de l’anticipation et de la résilience territoriale.
Dans ce contexte, le service ASVP placé sous l’autorité directe du DGS, doit être renforcé. Il s’agit de garantir une réponse opérationnelle à la recherche d’amélioration de la coordination avec les communes sur lesquelles il est amené à intervenir.
Vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux des communes sur lesquelles vous sillonnez mais également avec les ripeurs et médiateurs du tri de la collectivité. Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.
Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs placée sous la responsabilité d’une cheffe de brigade de la voie publique. Vos missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins sur la base de vos attributions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
• Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
• Constater les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Contrôler l’application des règlements d’urbanisme et relever les infractions.
• Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
• Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
• Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Activités :
• Constatation et verbalisation
• Tranquillité publique : Contact avec les acteurs économiques et les administrés :
• Contrôle des règlements : Règlements d’urbanisme, Code de la Santé Publique, Propreté des voies et espaces publics,
• Publicité et enseignes, vérification de la règlementation
• Bruits de voisinage : intervention en cas de plaintes
• Rédaction : Comptes-rendus journaliers
• Prévention et protection : Surveillance autour des établissements scolaires
• Contrôle de la réglementation environnementale : Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages
• Assistance : Assistance aux personnes en difficulté
• Communication : Réponse aux appels téléphoniques
• Gestion de marché : Contrôle des documents administratifs et encaissement des recettes
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
• Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
• Constater les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Contrôler l’application des règlements d’urbanisme et relever les infractions.
• Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
• Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
• Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Activités :
• Constatation et verbalisation
• Tranquillité publique : Contact avec les acteurs économiques et les administrés :
• Contrôle des règlements : Règlements d’urbanisme, Code de la Santé Publique, Propreté des voies et espaces publics,
• Publicité et enseignes, vérification de la règlementation
• Bruits de voisinage : intervention en cas de plaintes
• Rédaction : Comptes-rendus journaliers
• Prévention et protection : Surveillance autour des établissements scolaires
• Contrôle de la réglementation environnementale : Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages
• Assistance : Assistance aux personnes en difficulté
• Communication : Réponse aux appels téléphoniques
• Gestion de marché : Contrôle des documents administratifs et encaissement des recettes
Profils recherchés
Profil :
• Vous possédez le permis B.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
• Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physiques sont exigées pour ce poste.
• Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public.
• Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe.
• Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
Spécificités :
• Service avec horaires atypiques le soir et les weekends, sur la base de 35h par semaine. Deux jours de repos pas semaine.
• Contacts permanents avec la population.
• Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation, services techniques.
• Relations avec les élus et les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
• Ligne téléphonique dédiée au service de jour.
• Port d'une tenue spécifique.
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Vous possédez le permis B.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
• Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physiques sont exigées pour ce poste.
• Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public.
• Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe.
• Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
Spécificités :
• Service avec horaires atypiques le soir et les weekends, sur la base de 35h par semaine. Deux jours de repos pas semaine.
• Contacts permanents avec la population.
• Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation, services techniques.
• Relations avec les élus et les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
• Ligne téléphonique dédiée au service de jour.
• Port d'une tenue spécifique.
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE 243,70 € brut
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE 243,70 € brut
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.