Animateur(trice) inclusif(ve) périscolaire et extrascolaire
Offre n° O034260810000332
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau-le-Lez, ville dynamique de près de 27 000 habitants située aux portes de Montpellier, est la 2ᵉ commune de la Métropole. Rejoindre ses services municipaux, c’est s’engager dans une collectivité à taille humaine, où le service public et l’inclusion guident chaque action. Employeur responsable, Castelnau-le-Lez propose un environnement de travail stimulant et agréable, des perspectives d’évolution et des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une vie sociale et sportive animée et des avantages concrets, la Ville allie qualité de vie pour ses collaborateurs et qualité du service rendu aux habitants.
Lieu de travail
2 rue de la Crouzette, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche deux animateur(trice)s périscolaires inclusifs dans le cadre d'une vacance de poste et d'une création de poste au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
· Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes, dans le respect de leurs besoins et de leurs capacités.
· Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
· Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
· Être en appui de l'équipe pour favoriser les pratiques inclusives,
· Mettre en oeuvre les adaptations pédagogiques nécessaires à l'accueil inclusif et adapter sa posture,
· Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
· Participer à la préparation des accueils individualisés (PAI et autres dispositifs)
· Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
· Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
· Repérer les enfants en difficultés et signaler leur situation à la hiérarchie,
· Accueillir et faire le lien avec les familles.
Conditions de travail et avantages
· Poste statutaire, ou à défaut contractuel (CDD renouvelable),
· Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
· Poste à temps non complet (31,5/35 heures hebdomadaires)
· Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes, dans le respect de leurs besoins et de leurs capacités.
· Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
· Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
· Être en appui de l'équipe pour favoriser les pratiques inclusives,
· Mettre en oeuvre les adaptations pédagogiques nécessaires à l'accueil inclusif et adapter sa posture,
· Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
· Participer à la préparation des accueils individualisés (PAI et autres dispositifs)
· Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
· Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
· Repérer les enfants en difficultés et signaler leur situation à la hiérarchie,
· Accueillir et faire le lien avec les familles.
Conditions de travail et avantages
· Poste statutaire, ou à défaut contractuel (CDD renouvelable),
· Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
· Poste à temps non complet (31,5/35 heures hebdomadaires)
Profils recherchés
Compétences
· Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - (Exigé)
· Expérience significative en animation périscolaire (Exigé)
· PAI et notions relatives aux dispositifs d'accompagnement,
· Connaissance des différents types de handicap et des troubles du neurodéveloppement,
· Maitriser les techniques d'animation, Sens de la pédagogie,
· Connaissance de la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation.
Profil
· Bienveillance et adaptabilité,
· Goût du travail en équipe,
· Sens de l'écoute,
· Discrétion professionnelle,
· Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - (Exigé)
· Expérience significative en animation périscolaire (Exigé)
· PAI et notions relatives aux dispositifs d'accompagnement,
· Connaissance des différents types de handicap et des troubles du neurodéveloppement,
· Maitriser les techniques d'animation, Sens de la pédagogie,
· Connaissance de la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation.
Profil
· Bienveillance et adaptabilité,
· Goût du travail en équipe,
· Sens de l'écoute,
· Discrétion professionnelle,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.