Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières
Offre n° O034260811000699
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle stratégie foncière et immobilière, recrute un Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières.
En qualité de Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières, vous proposez, gérez, et garantissez la fiabilisation et l’actualisation de l'ensemble des données et indicateurs fonciers et immobiliers concernant le patrimoine de la Ville et de la Métropole.
Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)
Reference : GRH4-2026-130
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
En qualité de Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières, vous proposez, gérez, et garantissez la fiabilisation et l’actualisation de l'ensemble des données et indicateurs fonciers et immobiliers concernant le patrimoine de la Ville et de la Métropole.
Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)
Reference : GRH4-2026-130
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Produire des indicateurs d’aide à la décision :
• Organiser la collecte et assurer la validation et mise à jour des données socle des sites (unités bâties, non bâties, lots, locaux...) et des données métiers
• Proposer et mettre en place de nouveaux indicateurs du service stratégie immobilière et valorisation des actifs
• Établir et mettre à jour les tableaux de bords nécessaires au pilotage, et à la rédaction de procédure internes, dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier
• Proposer une analyse et un plan d’action en matière de donnée, et de production d’indicateurs : réalisation d’études (fiscalité, assurance, ou locaux associatifs, d’habitation, commerces…)
• Remonter les alertes, suivre les tickets et les anomalies en lien avec l’éditeur et le Pôle numérique et données
Assurer la cohérence des données transversales et la bonne utilisation de l’outil AS-TECH :
• Collecter les besoins et demandes du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière et des pôles en maîtrise d’usage et promouvoir une utilisation cohérente, coordonnée de l’outil
• Animer et participer à des groupes de travail pluri-compétences pour la production, la mise à jour et l’analyse des indicateurs
• Analyser les données transversales d’un point de vue quantitatif et qualitatif permettant de garantir une cohérence globale
• Accompagner les utilisateurs sur la prise en main de l’outil
• Participer au CoTech AS-TECH pour suivre les évolutions, montées de version, et études d’interopérabilité (outils métiers)
• Organiser la collecte et assurer la validation et mise à jour des données socle des sites (unités bâties, non bâties, lots, locaux...) et des données métiers
• Proposer et mettre en place de nouveaux indicateurs du service stratégie immobilière et valorisation des actifs
• Établir et mettre à jour les tableaux de bords nécessaires au pilotage, et à la rédaction de procédure internes, dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier
• Proposer une analyse et un plan d’action en matière de donnée, et de production d’indicateurs : réalisation d’études (fiscalité, assurance, ou locaux associatifs, d’habitation, commerces…)
• Remonter les alertes, suivre les tickets et les anomalies en lien avec l’éditeur et le Pôle numérique et données
Assurer la cohérence des données transversales et la bonne utilisation de l’outil AS-TECH :
• Collecter les besoins et demandes du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière et des pôles en maîtrise d’usage et promouvoir une utilisation cohérente, coordonnée de l’outil
• Animer et participer à des groupes de travail pluri-compétences pour la production, la mise à jour et l’analyse des indicateurs
• Analyser les données transversales d’un point de vue quantitatif et qualitatif permettant de garantir une cohérence globale
• Accompagner les utilisateurs sur la prise en main de l’outil
• Participer au CoTech AS-TECH pour suivre les évolutions, montées de version, et études d’interopérabilité (outils métiers)
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Structurer, fiabiliser et analyser les données métiers.
• Conduite des projets transversaux et analyse des besoins de la collectivité.
• Analyse documentaires et lien avec les données (Plans, Etats de Division…)
• Définir des stratégies et proposer des solutions d'optimisation.
• Travailler en mode agile et animer les partenariats.
• Communiquer et représenter le service auprès des différents acteurs
SAVOIRS :
• Connaissance des outils de gestion de la donnée : Business Object, Power BI, SQL…
• Connaissance de Systèmes d’Information Géographique.
• Cadre de fonctionnement des collectivités locales et de domanialité publique.
• Connaissances en matière foncière immobilière et bâtimentaire
• Méthodes et outils de management par projet
• Outils de pilotage opérationnel des activités
• Technique de communication et de négociation
• Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion
SAVOIR ÊTRE :
• Aisance relationnelle, sens de la communication et animation d'ateliers.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Capacité à vulgariser les concepts techniques et à travailler en transversalité.
• Discrétion, réactivité et adaptabilité.
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (prestations sociales et culturelles, participation à la mutuelle, transports gratuits, prêt de vélo, tickets restaurants...) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
• Structurer, fiabiliser et analyser les données métiers.
• Conduite des projets transversaux et analyse des besoins de la collectivité.
• Analyse documentaires et lien avec les données (Plans, Etats de Division…)
• Définir des stratégies et proposer des solutions d'optimisation.
• Travailler en mode agile et animer les partenariats.
• Communiquer et représenter le service auprès des différents acteurs
SAVOIRS :
• Connaissance des outils de gestion de la donnée : Business Object, Power BI, SQL…
• Connaissance de Systèmes d’Information Géographique.
• Cadre de fonctionnement des collectivités locales et de domanialité publique.
• Connaissances en matière foncière immobilière et bâtimentaire
• Méthodes et outils de management par projet
• Outils de pilotage opérationnel des activités
• Technique de communication et de négociation
• Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion
SAVOIR ÊTRE :
• Aisance relationnelle, sens de la communication et animation d'ateliers.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Capacité à vulgariser les concepts techniques et à travailler en transversalité.
• Discrétion, réactivité et adaptabilité.
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (prestations sociales et culturelles, participation à la mutuelle, transports gratuits, prêt de vélo, tickets restaurants...) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : Quartier Antigone – Coupole Sud
Date limite de candidature : 15/09/2026
Référence du poste : GRH4-2026-130
Date de la commission de recrutement : Octobre 2026
Vos contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 / mariam.benamara@montpellier.fr
PSFI : Marie-Claire HANIMYAN - Responsable adjointe du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs – Chargée de mission Schéma Directeur Immobilier - 04 34 88 78 65 - marie-claire.hanimyan@montpellier.fr
PSFI : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – sabrina.rompteau@montpellier.fr
Date limite de candidature : 15/09/2026
Référence du poste : GRH4-2026-130
Date de la commission de recrutement : Octobre 2026
Vos contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 / mariam.benamara@montpellier.fr
PSFI : Marie-Claire HANIMYAN - Responsable adjointe du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs – Chargée de mission Schéma Directeur Immobilier - 04 34 88 78 65 - marie-claire.hanimyan@montpellier.fr
PSFI : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – sabrina.rompteau@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.