Responsable atelier mécanique (H/F)
Offre n° O034260811001265
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mauguio (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2367 €/mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle « Moyens Techniques » et Sport, vous êtes chargé(e) de coordonner l'ensemble des activités liées à l'acquisition, la gestion, la maintenance curative et préventive ainsi que la planification de l'entretien de l'ensemble de la flotte de véhicules, engins et matériels de la collectivité en s'appuyant sur les moyens internes de l'atelier ou en externalisant les prestations. Au-delà de votre poste de responsable de service vous assurerez également les missions de chef d'atelier.
Vous aurez en charge une équipe composée d'un gestionnaire de parc et de quatre mécaniciens PL/VL.
A titre d'information le service atelier mécanique assure actuellement la maintenance et la réparation d'une flotte de 190 véhicules et engins : 90 véhicules légers, 55 poids lourds, 35 véhicules agricole et TP, 10 bus équipés de motorisations variées : diesel, essence, électrique, GPL et GNV.
En tant que responsable du service vous piloterez la politique de gestion du parc automobile communautaire et garantirez la performance technique, économique et environnementale de l'ensemble de la flotte.
Vous pourrez vous appuyer sur un gestionnaire de parc confirmé.
A ce titre vos aurez pour principales missions :
Stratégie :
- Élaborer le schéma directeur du parc
- Définir les orientations de renouvellement
- Accompagner les évolutions énergétiques
- Optimiser les coûts d'exploitation
Management :
- Encadrer le gestionnaire parc et l'équipe de 4 mécaniciens
- Définir les objectifs annuels
- Piloter les indicateurs de performance
Budget :
- Élaborer le budget du service
- Suivre l'exécution budgétaire
- Arbitrer les programmes d'investissement
Marchés publics :
- Préparer les marchés de véhicules
- Préparer les marchés de maintenance externalisée
- Participer aux consultations et aux analyses
A travers votre le rôle de chef d'atelier vous assurerez l'organisation, la planification, le contrôle et l'optimisation des activités de maintenance et de réparation du parc roulant de l'agglomération.
Avec comme missions principales :
Le management :
- Encadrer les 4 mécaniciens
- Répartir les interventions
- Animer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels
- Assurer la montée en compétences des agents
L'organisation de l'activité :
- Élaborer le planning des travaux
- Prioriser les urgences
- Affecter les ressources humaines et matérielles
- Veiller au respect des délais
- Garantir la disponibilité des véhicules
- Contrôler les interventions réalisées
- Analyser les pannes récurrentes
La gestion budgétaire en partenariat avec le gestionnaire de parc :
- L'élaboration du budget
- Suivre les dépenses
- Contrôler les factures
- Optimiser les coûts de maintenance
- Sécurité et réglementation
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Contrôler les habilitations
- Assurer le suivi réglementaire des véhicules
Candidatures à transmettre avant le 25 septembre 2026
Vous aurez en charge une équipe composée d'un gestionnaire de parc et de quatre mécaniciens PL/VL.
A titre d'information le service atelier mécanique assure actuellement la maintenance et la réparation d'une flotte de 190 véhicules et engins : 90 véhicules légers, 55 poids lourds, 35 véhicules agricole et TP, 10 bus équipés de motorisations variées : diesel, essence, électrique, GPL et GNV.
En tant que responsable du service vous piloterez la politique de gestion du parc automobile communautaire et garantirez la performance technique, économique et environnementale de l'ensemble de la flotte.
Vous pourrez vous appuyer sur un gestionnaire de parc confirmé.
A ce titre vos aurez pour principales missions :
Stratégie :
- Élaborer le schéma directeur du parc
- Définir les orientations de renouvellement
- Accompagner les évolutions énergétiques
- Optimiser les coûts d'exploitation
Management :
- Encadrer le gestionnaire parc et l'équipe de 4 mécaniciens
- Définir les objectifs annuels
- Piloter les indicateurs de performance
Budget :
- Élaborer le budget du service
- Suivre l'exécution budgétaire
- Arbitrer les programmes d'investissement
Marchés publics :
- Préparer les marchés de véhicules
- Préparer les marchés de maintenance externalisée
- Participer aux consultations et aux analyses
A travers votre le rôle de chef d'atelier vous assurerez l'organisation, la planification, le contrôle et l'optimisation des activités de maintenance et de réparation du parc roulant de l'agglomération.
Avec comme missions principales :
Le management :
- Encadrer les 4 mécaniciens
- Répartir les interventions
- Animer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels
- Assurer la montée en compétences des agents
L'organisation de l'activité :
- Élaborer le planning des travaux
- Prioriser les urgences
- Affecter les ressources humaines et matérielles
- Veiller au respect des délais
- Garantir la disponibilité des véhicules
- Contrôler les interventions réalisées
- Analyser les pannes récurrentes
La gestion budgétaire en partenariat avec le gestionnaire de parc :
- L'élaboration du budget
- Suivre les dépenses
- Contrôler les factures
- Optimiser les coûts de maintenance
- Sécurité et réglementation
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Contrôler les habilitations
- Assurer le suivi réglementaire des véhicules
Candidatures à transmettre avant le 25 septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer le schéma directeur du parc
- Définir les orientations de renouvellement
- Accompagner les évolutions énergétiques
- Optimiser les coûts d'exploitation
- Encadrer le gestionnaire parc et l'équipe de 4 mécaniciens
- Définir les objectifs annuels
- Piloter les indicateurs de performance
- Élaborer le budget du service
- Suivre l'exécution budgétaire
- Arbitrer les programmes d'investissement
- Préparer les marchés de véhicules
- Préparer les marchés de maintenance externalisée
- Participer aux consultations et aux analyses
- Encadrer les 4 mécaniciens
- Répartir les interventions
- Animer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels
- Assurer la montée en compétences des agents
- Élaborer le planning des travaux
- Prioriser les urgences
- Affecter les ressources humaines et matérielles
- Veiller au respect des délais
- Garantir la disponibilité des véhicules
- Contrôler les interventions réalisées
- Analyser les pannes récurrentes
- L'élaboration du budget
- Suivre les dépenses
- Contrôler les factures
- Optimiser les coûts de maintenance
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Contrôler les habilitations
- Assurer le suivi réglementaire des véhicules
- Définir les orientations de renouvellement
- Accompagner les évolutions énergétiques
- Optimiser les coûts d'exploitation
- Encadrer le gestionnaire parc et l'équipe de 4 mécaniciens
- Définir les objectifs annuels
- Piloter les indicateurs de performance
- Élaborer le budget du service
- Suivre l'exécution budgétaire
- Arbitrer les programmes d'investissement
- Préparer les marchés de véhicules
- Préparer les marchés de maintenance externalisée
- Participer aux consultations et aux analyses
- Encadrer les 4 mécaniciens
- Répartir les interventions
- Animer les réunions d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels
- Assurer la montée en compétences des agents
- Élaborer le planning des travaux
- Prioriser les urgences
- Affecter les ressources humaines et matérielles
- Veiller au respect des délais
- Garantir la disponibilité des véhicules
- Contrôler les interventions réalisées
- Analyser les pannes récurrentes
- L'élaboration du budget
- Suivre les dépenses
- Contrôler les factures
- Optimiser les coûts de maintenance
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Contrôler les habilitations
- Assurer le suivi réglementaire des véhicules
Profils recherchés
Votre formation / votre expérience / vos savoirs faires
- Formation BAC+2 ou expérience significative dans la gestion d'un atelier mécanique
- Connaissances approfondies en mécaniques PL , VL, VU et engins
- Connaissances dans la maintenance spécialisée des équipements ( BOM, Grue...)
- Connaissances en électricité, automatisme et hydraulique
- Être capable d'assurer la gestion de la maintenance et parfait entretien des véhicules de la collectivité et satisfaire aux aspects règlementaires
- Maîtrise de l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des réglementations en matière de marchés publics et de comptabilité publique
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique, des logiciels dédiés au métier
- Savoir s'adapter aux divers interlocuteurs et proposer des solutions faisant consensus
- Permis de conduire B obligatoire
Vos qualités
- Force de proposition, rigueur et méthode, qualités d'analyse, de discernement et d'anticipation
- Savoir concevoir, mettre en place et suivre des outils de pilotage et de contrôle
- Animation et conduite d'équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ( rapport, note...)
- Sens du service public
- Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative
- Sens des responsabilités et de la hiérarchie.
Type de poste: Titulaire
- Formation BAC+2 ou expérience significative dans la gestion d'un atelier mécanique
- Connaissances approfondies en mécaniques PL , VL, VU et engins
- Connaissances dans la maintenance spécialisée des équipements ( BOM, Grue...)
- Connaissances en électricité, automatisme et hydraulique
- Être capable d'assurer la gestion de la maintenance et parfait entretien des véhicules de la collectivité et satisfaire aux aspects règlementaires
- Maîtrise de l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des réglementations en matière de marchés publics et de comptabilité publique
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique, des logiciels dédiés au métier
- Savoir s'adapter aux divers interlocuteurs et proposer des solutions faisant consensus
- Permis de conduire B obligatoire
Vos qualités
- Force de proposition, rigueur et méthode, qualités d'analyse, de discernement et d'anticipation
- Savoir concevoir, mettre en place et suivre des outils de pilotage et de contrôle
- Animation et conduite d'équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ( rapport, note...)
- Sens du service public
- Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative
- Sens des responsabilités et de la hiérarchie.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.rh@paysdelor.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.