Chargé de mission communication, participation citoyenne et relation aux administrés H/F
Offre n° O034260814000764
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 PLACE DE LA MAIRIE, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du DGS, le chargé de mission communication et participation citoyenne est en lien étroit avec les élus, le collaborateur de cabinet et les services, pour piloter les projets confiés dans le domaine de la communication et dans les relations et l’accompagnement des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du DGS, le chargé de mission communication et participation citoyenne est en lien étroit avec les élus, le collaborateur de cabinet et les services, pour piloter les projets confiés dans le domaine de la communication et dans les relations et l’accompagnement des administrés.
Conditions et contraintes d’exercice :
- La nature de la fonction : sédentaire
- Les conditions de travail : travail les jours ouvrés
Temps de travail :
Temps complet39h hebdomadaire avec gestion RTT
Rémunération :
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et santé.
• Prestations d’action sociale via le COS.
Conditions et contraintes d’exercice :
- La nature de la fonction : sédentaire
- Les conditions de travail : travail les jours ouvrés
Temps de travail :
Temps complet39h hebdomadaire avec gestion RTT
Rémunération :
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et santé.
• Prestations d’action sociale via le COS.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Travail en autonomie
- Qualité relationnelles, pédagogue, d’écoute,
- Disponibilité, discrétion,
- Rigueur, méthode.
Savoir-faire :(techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…
- Culture générale et culture territoriale
- Connaissance du territoire et de ses acteurs stratégiques
- Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux
- Capacités de synthèse, d’analyse et d’organisation
- Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles
- Gestion de projets type événementiel
- Capacité d’adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité
- Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale
- Connaissances des enjeux et des dispositifs de participation citoyenne, des techniques de concertation et de consultation
- Maîtrise de la méthodologie de projet, de l’animation de dynamiques collectives
- Force de propositions et réactivité
- Capacité à construire des coopérations avec les acteurs associatifs et institutionnels
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et organisation
- Esprit d’initiative
- Travail en autonomie
- Qualité relationnelles, pédagogue, d’écoute,
- Disponibilité, discrétion,
- Rigueur, méthode.
Savoir-faire :(techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…
- Culture générale et culture territoriale
- Connaissance du territoire et de ses acteurs stratégiques
- Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux
- Capacités de synthèse, d’analyse et d’organisation
- Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles
- Gestion de projets type événementiel
- Capacité d’adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité
- Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale
- Connaissances des enjeux et des dispositifs de participation citoyenne, des techniques de concertation et de consultation
- Maîtrise de la méthodologie de projet, de l’animation de dynamiques collectives
- Force de propositions et réactivité
- Capacité à construire des coopérations avec les acteurs associatifs et institutionnels
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467888600
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre :
Adresser avant le 13 septembre 2026, lettre demotivation et CVà :
M. Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
Adresser avant le 13 septembre 2026, lettre demotivation et CVà :
M. Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
Adresse de l'employeur
Lodève
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.