ENT POLYVALENT ENTRETIEN ET EXPLOITATION DE LA VOIRIE
Offre n° O034260819000160
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire -
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction adjointe Qualité de Vie/Espaces Publics/Voirie/Bâtiments, le service VOIRIE / RESEAUX HUMIDES / LITTORAL est composé du chef de service, d’un chef d’équipe technique pilotant une équipe pluridisciplinaire de 4 agents de terrain, d’un agent technique surveillant de la voie publique mutualisé avec l’animation du Conseil Municipal des Jeunes, et d’un contrôleur de travaux ; l’assistante de gestion du domaine public rattachée à la direction adjointe, est également en charge du volet administratif du service et de la gestion des arrêtés et autorisations délivrés par ce service.
Le service « VOIRIE/RESEAUX HUMIDES/LITTORAL » a la charge de la gestion technique des chantiers de voirie et d’espaces publics, piétonniers et cyclables et des réseaux humides ainsi que du balisage du littoral. Il est l’interlocuteur de l’agglomération dans sa compétence réseaux humides et protection du littoral. Ce service est également amené à intervenir pour le compte d’autres services, sous l’ordonnancement et la surveillance des responsables de ces services.
Les agents de l’Equipe VOIRIE-TERRAIN en charge, avec les moyens mis à leur disposition, de la mise en œuvre des actions dans les domaines suivants :
- La mise en sécurité des pistes cyclables, sentes piétonnes, voies et routes
- Entretien des éléments de sécurité des diverses mobilités sur la ville
- Entretien de la signalisation routière verticale et horizontale
- Maçonnerie voirie (réfection de piétonniers, pose de mobiliers urbains, pose d’équipements de sécurité)
- Terrassement (déplacement d’obstacles, de blocs rocheux, nivellements divers…)
- Manutentions diverses (enlèvements de gravas, pose de planchons…)
- Maçonnerie bâtiments communaux ponctuellement (petits travaux de réfection…)
- Utilisation d’outillage et petits engins de chantier
- Participation technique aux grands évènements de la ville
- Exploitation : accompagnement des urgences diverses
En transversalité, il participe également à toutes autres actions dépassant le champ d’action principal du service, en mettant les moyens dont il dispose au service d’opérations diverses (polyvalence).
Le service « VOIRIE/RESEAUX HUMIDES/LITTORAL » a la charge de la gestion technique des chantiers de voirie et d’espaces publics, piétonniers et cyclables et des réseaux humides ainsi que du balisage du littoral. Il est l’interlocuteur de l’agglomération dans sa compétence réseaux humides et protection du littoral. Ce service est également amené à intervenir pour le compte d’autres services, sous l’ordonnancement et la surveillance des responsables de ces services.
Les agents de l’Equipe VOIRIE-TERRAIN en charge, avec les moyens mis à leur disposition, de la mise en œuvre des actions dans les domaines suivants :
- La mise en sécurité des pistes cyclables, sentes piétonnes, voies et routes
- Entretien des éléments de sécurité des diverses mobilités sur la ville
- Entretien de la signalisation routière verticale et horizontale
- Maçonnerie voirie (réfection de piétonniers, pose de mobiliers urbains, pose d’équipements de sécurité)
- Terrassement (déplacement d’obstacles, de blocs rocheux, nivellements divers…)
- Manutentions diverses (enlèvements de gravas, pose de planchons…)
- Maçonnerie bâtiments communaux ponctuellement (petits travaux de réfection…)
- Utilisation d’outillage et petits engins de chantier
- Participation technique aux grands évènements de la ville
- Exploitation : accompagnement des urgences diverses
En transversalité, il participe également à toutes autres actions dépassant le champ d’action principal du service, en mettant les moyens dont il dispose au service d’opérations diverses (polyvalence).
Missions / conditions d'exercice
- Mise en sécurité du domaine public (chaussées, trottoirs, pistes cyclables)
- Réfection ponctuelle des revêtements et ouvrages (dalles, regards, nids-de-poule)
- Entretien et pose de signalisation et de mobilier urbain
- Travaux de terrassement et interventions sur réseaux pluviaux
- Nettoyage et entretien des ouvrages (regards, avaloirs)
- Entretien léger de la végétation en lien avec les interventions
- Contrôle et ouverture/fermeture des dispositifs d’accès (barrières, bornes, etc.)
- Activités complémentaires :
- Signalement des anomalies constatées sur le terrain
- Participation à la mise à jour des données SIG (relevés terrain)
- Entretien du matériel et des véhicules
- Appui aux autres équipes du Centre Technique Municipal
- Participation aux réunions de service
- Participation obligatoire aux astreintes voirie (environ 1 semaine par mois)
- Formations obligatoires ou à prévoir :
- Permis B indispensable
- AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
- Formation à la sécurisation des chantiers sur voie publique
- CACES (ou formation à prévoir à la prise de poste)
- Conduite d’engins de terrain : poids lourds éventuel, tractopelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Partenaires internes :
Relations régulières avec le Chef de service pour les directives sur l’ensemble des activités
Relations quotidiennes avec le Chef d’équipe pour les directives sur l’ensemble des activités
Relations régulières avec les autres services de la direction
Relations régulières avec le service achats ou autres agents de la collectivité
Fonctionnement en binôme au sein de l’équipe « TERRAIN-VOIRIE », et parfois en autonomie
- Partenaires externes :
Relation avec les usagers
Relation avec les entreprises partenaires
- Réfection ponctuelle des revêtements et ouvrages (dalles, regards, nids-de-poule)
- Entretien et pose de signalisation et de mobilier urbain
- Travaux de terrassement et interventions sur réseaux pluviaux
- Nettoyage et entretien des ouvrages (regards, avaloirs)
- Entretien léger de la végétation en lien avec les interventions
- Contrôle et ouverture/fermeture des dispositifs d’accès (barrières, bornes, etc.)
- Activités complémentaires :
- Signalement des anomalies constatées sur le terrain
- Participation à la mise à jour des données SIG (relevés terrain)
- Entretien du matériel et des véhicules
- Appui aux autres équipes du Centre Technique Municipal
- Participation aux réunions de service
- Participation obligatoire aux astreintes voirie (environ 1 semaine par mois)
- Formations obligatoires ou à prévoir :
- Permis B indispensable
- AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
- Formation à la sécurisation des chantiers sur voie publique
- CACES (ou formation à prévoir à la prise de poste)
- Conduite d’engins de terrain : poids lourds éventuel, tractopelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Partenaires internes :
Relations régulières avec le Chef de service pour les directives sur l’ensemble des activités
Relations quotidiennes avec le Chef d’équipe pour les directives sur l’ensemble des activités
Relations régulières avec les autres services de la direction
Relations régulières avec le service achats ou autres agents de la collectivité
Fonctionnement en binôme au sein de l’équipe « TERRAIN-VOIRIE », et parfois en autonomie
- Partenaires externes :
Relation avec les usagers
Relation avec les entreprises partenaires
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Connaissances techniques en voirie, réseaux et espaces publics
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Capacité à conduire des engins de chantier
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Habilitations (souhaitées ou à acquérir)
- Permis B indispensable
- AIPR opérateur
- Habilitations CACES (engins de chantier)
- Permis poids lourd
- Connaissances techniques en voirie, réseaux et espaces publics
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Capacité à conduire des engins de chantier
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Habilitations (souhaitées ou à acquérir)
- Permis B indispensable
- AIPR opérateur
- Habilitations CACES (engins de chantier)
- Permis poids lourd
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
- Astreintes d’intervention (environ 1 semaine par mois)
- Travail à temps complet
- 39 heures par semaine avec RTT
POSTE : TEMPS COMPLET
TEMPS PARTIEL ACCEPTE : NON
HORAIRES :
fixes avec variabilité hors saison estivale et continues en saison estivale
39h avec RTT
ASTREINTE : 1 semaine par mois environ, incluant nuits, week-end et jours fériés
Déplacements en véhicule d’astreinte nuits et week-ends pour interventions
LIEU DE TRAVAIL : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 28/10/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
- Travail à temps complet
- 39 heures par semaine avec RTT
POSTE : TEMPS COMPLET
TEMPS PARTIEL ACCEPTE : NON
HORAIRES :
fixes avec variabilité hors saison estivale et continues en saison estivale
39h avec RTT
ASTREINTE : 1 semaine par mois environ, incluant nuits, week-end et jours fériés
Déplacements en véhicule d’astreinte nuits et week-ends pour interventions
LIEU DE TRAVAIL : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 28/10/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.