MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O034260819000589
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAE L'AUDACIEUSE, Magalas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
STATUTAIRE + RIFSEEP (IFSE +CIA) + participation employeur pour prévoyance et mutuelle santé + COS
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes les Avant-Monts, territoire rural au cœur de l’Hérault, est composée de 25 communes de Thézan-lès-Béziers à Faugères et de Causses-et-Veyran à Neffiès pour une population de 27 000 habitants. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez affecté(e) au service économie de la collectivité. Le poste à pourvoir est à temps complet au siège de la communauté de communes les Avant-Monts à Magalas.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS PRINCIPALES :
-Mettre en œuvre un programme d’actions ambitieux en faveur du développement commercial du territoire, dans le cadre de la compétence “politique locale du commerce et soutien aux activités commerciales d’intérêt communautaire”.
-Rôle opérationnel : conception d’opérations, projets d’actions commerciales, politiques collectives d’animation et de promotion. Diagnostic et plan d’action visant les objectifs suivants : développement d’enseignes, modernisation du commerce, réaffirmation de la destination marchande des centres-villes et facilitation de leur fréquentation.
-Rôle central de lien entre les partenaires institutionnels (CCI, CMA) associatifs, les communes et l’EPCI, promotion de la stratégie de développement du commerce
-Evaluation des actions mises en œuvre et adaptation des moyens si nécessaire.
-Rôle d’expertise et de conseil dans la dynamisation et le développement commercial du territoire et dans l’accompagnement à la modernisation des pratiques.
-Mettre en œuvre un programme d’actions ambitieux en faveur du développement commercial du territoire, dans le cadre de la compétence “politique locale du commerce et soutien aux activités commerciales d’intérêt communautaire”.
-Rôle opérationnel : conception d’opérations, projets d’actions commerciales, politiques collectives d’animation et de promotion. Diagnostic et plan d’action visant les objectifs suivants : développement d’enseignes, modernisation du commerce, réaffirmation de la destination marchande des centres-villes et facilitation de leur fréquentation.
-Rôle central de lien entre les partenaires institutionnels (CCI, CMA) associatifs, les communes et l’EPCI, promotion de la stratégie de développement du commerce
-Evaluation des actions mises en œuvre et adaptation des moyens si nécessaire.
-Rôle d’expertise et de conseil dans la dynamisation et le développement commercial du territoire et dans l’accompagnement à la modernisation des pratiques.
Profils recherchés
-Connaissances sur les problématiques actuelles du commerce de proximité,
- Capacité à interagir avec des parties prenantes variées
- Méthodologie de la conduite de projet
-Capacité d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, etc.
-Connaissance de l’environnement institutionnel local et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Caractère diplomate et à l’écoute
-Capacité à prendre des initiatives et à organiser ses propres tâches en autonomie
-Faire preuve d’engagement et de ténacité pour atteindre les objectifs fixés
- Rigoureux (se) et organisé (e)
- Travail le week-end en fonction des besoins de service.
- Pas de télétravail
- Permis B obligatoire (déplacement sur territoire)
- Qualification : Formation dans le domaine économique/gestion entreprise de préférence.
- Capacité à interagir avec des parties prenantes variées
- Méthodologie de la conduite de projet
-Capacité d’analyse et de synthèse associées à des qualités rédactionnelles pour l’élaboration de notes, cahier des charges, rapports, etc.
-Connaissance de l’environnement institutionnel local et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Caractère diplomate et à l’écoute
-Capacité à prendre des initiatives et à organiser ses propres tâches en autonomie
-Faire preuve d’engagement et de ténacité pour atteindre les objectifs fixés
- Rigoureux (se) et organisé (e)
- Travail le week-end en fonction des besoins de service.
- Pas de télétravail
- Permis B obligatoire (déplacement sur territoire)
- Qualification : Formation dans le domaine économique/gestion entreprise de préférence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467360751
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir fournir une lettre de motivation et un CV.
Durée hebdomadaire : 35 heures, autorisé à travailler sur 4 j/semaine, soit 8,45h/jour
Durée hebdomadaire : 35 heures, autorisé à travailler sur 4 j/semaine, soit 8,45h/jour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.