AUXILLAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O034260820000513
Publiée le 20/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Professionnel(le) de la Petite Enfance, vous participez à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement et des valeurs éducatives portées par la collectivité.

Vous assurez un accueil bienveillant et sécurisant des enfants et accompagnez leur développement, leur autonomie et leur socialisation au sein du collectif.
Vous veillez à répondre à leurs besoins physiologiques, affectifs et éducatifs tout en respectant leur rythme individuel.

Vous contribuez à la création des conditions favorables au bien-être et à la sécurité des enfants en aménageant les espaces de vie, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en participant à l'entretien du matériel pédagogique et des locaux.

Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. À ce titre, vous proposez et animez des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.

Également, vous observez les enfants, repérez d'éventuelles difficultés de développement et assurez les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, de la direction et des familles, sous l’autorité de la RSAI et du médecin de crèche.

Vous participez aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques, à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l'accueil des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous possédez une solide connaissance du développement du jeune enfant, de ses besoins physiologiques, affectifs et psychologiques ainsi que des soins de nursing.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité applicables en collectivité d'enfants, les protocoles de soins et d'urgence en vigueur au sein des EAJE ainsi que les techniques d'animation et d'éveil adaptées à la petite enfance.

Vous êtes également à l'aise avec les outils de transmission écrits et oraux indispensables au travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre bienveillance auprès des enfants comme des familles.

Vous faites preuve d'un bon sens de l'observation, de discrétion professionnelle et d'une réelle capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées.

Appréciant le travail en équipe, vous savez collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure tout en assumant les responsabilités qui vous sont confiées.

Enfin, vous êtes capable de prendre du recul sur votre pratique et d'analyser les situations afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467104231
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) DRH@juvignac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.