Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260826000855
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de Police Municipale
La Ville de Juvignac, aux portes de Montpellier, engage une transformation de sa Police Municipale afin de renforcer une sécurité de proximité, visible, partenariale et adaptée aux évolutions urbaines et sociales du territoire. Le service, actuellement en cours de structuration, est appelé à monter en effectif jusqu'à quinze agents de police.
Dans ce cadre, la commune recrute un agent de Police Municipale affecté à la brigade de nuit, appelé à s’inscrire pleinement dans cette dynamique de modernisation du service, de renforcement du lien avec la population et d’amélioration de la qualité du service rendu.
La Ville de Juvignac, aux portes de Montpellier, engage une transformation de sa Police Municipale afin de renforcer une sécurité de proximité, visible, partenariale et adaptée aux évolutions urbaines et sociales du territoire. Le service, actuellement en cours de structuration, est appelé à monter en effectif jusqu'à quinze agents de police.
Dans ce cadre, la commune recrute un agent de Police Municipale affecté à la brigade de nuit, appelé à s’inscrire pleinement dans cette dynamique de modernisation du service, de renforcement du lien avec la population et d’amélioration de la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique et placé sous l’autorité du Chef de service et de ses chefs de brigade, vous exercerez notamment les missions suivantes :
· Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, tranquillité, sécurité et salubrité publiques,
· Assurer une présence quotidienne de proximité sur l’espace public,
· Assurer, sur le terrain, une présence de dialogue avec les habitants, commerçants et usagers, alliant médiation, écoute et pédagogie,
· Prévenir et traiter les incivilités, nuisances et atteintes au cadre de vie,
· Veiller au respect des arrêtés municipaux, du Code de la route et des réglementations en vigueur,
· Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus, mises à disposition),
· Participer aux actions partenariales conduites avec les acteurs institutionnels et locaux,
· Contribuer activement à la transformation du service, à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement de la Police Municipale.
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique et placé sous l’autorité du Chef de service et de ses chefs de brigade, vous exercerez notamment les missions suivantes :
· Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, tranquillité, sécurité et salubrité publiques,
· Assurer une présence quotidienne de proximité sur l’espace public,
· Assurer, sur le terrain, une présence de dialogue avec les habitants, commerçants et usagers, alliant médiation, écoute et pédagogie,
· Prévenir et traiter les incivilités, nuisances et atteintes au cadre de vie,
· Veiller au respect des arrêtés municipaux, du Code de la route et des réglementations en vigueur,
· Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus, mises à disposition),
· Participer aux actions partenariales conduites avec les acteurs institutionnels et locaux,
· Contribuer activement à la transformation du service, à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement de la Police Municipale.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal,
• Sens affirmé du service public, de la proximité et du travail en équipe,
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des publics variés,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et maîtrise de soi,
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte,
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux ERP et aux contrôles administratifs des commerces (sécurité, tranquillité publique, occupation du domaine public),
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires.
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
· Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale,
· Capacité à prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale,
· Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention, de contrôle et de sécurisation,
· Aptitude à la rédaction des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) et au rendu compte hiérarchique,
· Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services municipaux, PMT, GSRI, acteurs locaux),
· Connaissance du cadre réglementaire applicable aux ERP et aux contrôles administratifs des commerces (sécurité, tranquillité publique, occupation du domaine public),
· Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires, y compris de l'armement de catégorie B et D, conformément à la réglementation en vigueur.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
· Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
· Profil de terrain, orienté vers l'intervention et l'action opérationnelle,
· Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de pédagogie,
· Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et respect de la déontologie,
· Maîtrise de soi, discernement et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées sur la voie publique,
· Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique de service.
LIEU DE TRAVAIL
Poste de Police Municipale de Juvignac – Place du Soleil – 34 990 JUVIGNAC
CYCLE DE TRAVAIL
Roulement sur deux semaines :
· Semaine 1 : du mardi au vendredi 16h30 – 02h00
· Semaine 2 : du mercredi au samedi 16h30 – 02h00
RÉGIME INDEMNITAIRE ET CONGÉS
· Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) : part fixe au taux maximal de 30 % du traitement indiciaire, complétée d'une part variable liée à l'engagement professionnel pouvant atteindre 4 500 € bruts annuels,
· Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix de l'agent,
· 18 jours de RTT dont 3 jours fléchés, ainsi que 5 semaines de congés payés.
MOYENS ET EQUIPEMENTS
· Parc de trois véhicules de police, équipements individuels et collectifs adaptés aux missions,
· Équipements de protection individuelle complets, adaptés à l'exercice des missions de nuit.
UN SERVICE STRUCTURÉ, FORMATEUR ET DYNAMIQUE
· Formations internes mensuelles aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI), animées par un moniteur qualifié en maniement des armes (MMA) et en techniques professionnelles d'intervention (MBTPI),
· Brigade cynophile intégrée au service avec deux chiens d'intervention, l'un affecté à l'unité de nuit, l'autre à l'unité de jour
· Service organisé autour d'un Chef de service, d'un Centre de Supervision Urbain (CSU) dynamique et d'un secrétariat, avec trois équipes dédiées (matin, après-midi, nuit),
· Présence assurée sur l'ensemble des manifestations organisées par la collectivité.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle et de prévoyance maintien de salaire.
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal,
• Sens affirmé du service public, de la proximité et du travail en équipe,
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des publics variés,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et maîtrise de soi,
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte,
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux ERP et aux contrôles administratifs des commerces (sécurité, tranquillité publique, occupation du domaine public),
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires.
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
· Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale,
· Capacité à prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale,
· Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention, de contrôle et de sécurisation,
· Aptitude à la rédaction des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) et au rendu compte hiérarchique,
· Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services municipaux, PMT, GSRI, acteurs locaux),
· Connaissance du cadre réglementaire applicable aux ERP et aux contrôles administratifs des commerces (sécurité, tranquillité publique, occupation du domaine public),
· Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires, y compris de l'armement de catégorie B et D, conformément à la réglementation en vigueur.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
· Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
· Profil de terrain, orienté vers l'intervention et l'action opérationnelle,
· Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de pédagogie,
· Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et respect de la déontologie,
· Maîtrise de soi, discernement et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées sur la voie publique,
· Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique de service.
LIEU DE TRAVAIL
Poste de Police Municipale de Juvignac – Place du Soleil – 34 990 JUVIGNAC
CYCLE DE TRAVAIL
Roulement sur deux semaines :
· Semaine 1 : du mardi au vendredi 16h30 – 02h00
· Semaine 2 : du mercredi au samedi 16h30 – 02h00
RÉGIME INDEMNITAIRE ET CONGÉS
· Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) : part fixe au taux maximal de 30 % du traitement indiciaire, complétée d'une part variable liée à l'engagement professionnel pouvant atteindre 4 500 € bruts annuels,
· Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix de l'agent,
· 18 jours de RTT dont 3 jours fléchés, ainsi que 5 semaines de congés payés.
MOYENS ET EQUIPEMENTS
· Parc de trois véhicules de police, équipements individuels et collectifs adaptés aux missions,
· Équipements de protection individuelle complets, adaptés à l'exercice des missions de nuit.
UN SERVICE STRUCTURÉ, FORMATEUR ET DYNAMIQUE
· Formations internes mensuelles aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI), animées par un moniteur qualifié en maniement des armes (MMA) et en techniques professionnelles d'intervention (MBTPI),
· Brigade cynophile intégrée au service avec deux chiens d'intervention, l'un affecté à l'unité de nuit, l'autre à l'unité de jour
· Service organisé autour d'un Chef de service, d'un Centre de Supervision Urbain (CSU) dynamique et d'un secrétariat, avec trois équipes dédiées (matin, après-midi, nuit),
· Présence assurée sur l'ensemble des manifestations organisées par la collectivité.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle et de prévoyance maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
LE POSTE EST A POURVOIR AU PLUS VITE
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 30 septembre 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 30 septembre 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.