Directeur(trice) des Finances territoriales
Offre n° O034260903001209
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) des finances territoriales participe à la définition, à la mise en œuvre de la stratégie financière et administrative et réalise la prospective financière de la collectivité.
Il/Elle garantit la régularité des procédures comptables et le respect des règles publiques M57.
Il/Elle négocie les emprunts auprès des banques et optimise les lignes de trésorerie.
Il/Elle accompagne la prise de décision des élus et de la direction générale, et contribue à la sécurisation et à la performance de l'action publique locale.
Il/Elle garantit la régularité des procédures comptables et le respect des règles publiques M57.
Il/Elle négocie les emprunts auprès des banques et optimise les lignes de trésorerie.
Il/Elle accompagne la prise de décision des élus et de la direction générale, et contribue à la sécurisation et à la performance de l'action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
1.Pilotage stratégique et conseil :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux financiers et administratifs.
• Produire des analyses et outils d'aide à la décision.
• Contribuer à la définition des stratégies d'optimisation des ressources et de maîtrise des dépenses.
2.Gestion budgétaire et financière :
• Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget principal et des budgets annexes.
• Assurer le suivi des équilibres financiers de la collectivité.
• Superviser les analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements et à la recherche de financements.
• Garantir la qualité et la sincérité des comptes.
3.Organisation et sécurisation des procédures :
• Veiller à l'application de la réglementation budgétaire, comptable et financière.
• Sécuriser les procédures internes et développer les outils de contrôle et de pilotage.
• Participer à la modernisation des processus administratifs et financiers.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines relevant de son périmètre.
4.Management et coordination :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous son autorité.
• Organiser l'activité des services financiers et administratifs.
• Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services.
• Piloter des projets structurants relevant de son domaine d'intervention.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux financiers et administratifs.
• Produire des analyses et outils d'aide à la décision.
• Contribuer à la définition des stratégies d'optimisation des ressources et de maîtrise des dépenses.
2.Gestion budgétaire et financière :
• Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget principal et des budgets annexes.
• Assurer le suivi des équilibres financiers de la collectivité.
• Superviser les analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements et à la recherche de financements.
• Garantir la qualité et la sincérité des comptes.
3.Organisation et sécurisation des procédures :
• Veiller à l'application de la réglementation budgétaire, comptable et financière.
• Sécuriser les procédures internes et développer les outils de contrôle et de pilotage.
• Participer à la modernisation des processus administratifs et financiers.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines relevant de son périmètre.
4.Management et coordination :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous son autorité.
• Organiser l'activité des services financiers et administratifs.
• Favoriser le développement des compétences et la transversalité entre les services.
• Piloter des projets structurants relevant de son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Connaissances / Compétences :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel et réglementaire.
• Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité et du cadre budgétaire et financier des collectivités.
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière et budgétaire, dans une approche prospective.
• Capacité à analyser les situations financières, à évaluer les risques et à éclairer la décision.
• Connaissance de l'environnement juridique territorial et des principes de la commande publique .
• Capacité à sécuriser les procédures, à développer les outils de pilotage et à optimiser les ressources .
• Capacités rédactionnelles et aptitude à présenter des analyses et propositions aux élus et à la Direction Générale.
• Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projets transversaux.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Qualités requises :
• Sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
• Rigueur, méthode et fiabilité.
• Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
• Force de proposition et capacité à alerter et à accompagner la décision.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude au travail en transversalité et au management.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel et réglementaire.
• Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité et du cadre budgétaire et financier des collectivités.
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière et budgétaire, dans une approche prospective.
• Capacité à analyser les situations financières, à évaluer les risques et à éclairer la décision.
• Connaissance de l'environnement juridique territorial et des principes de la commande publique .
• Capacité à sécuriser les procédures, à développer les outils de pilotage et à optimiser les ressources .
• Capacités rédactionnelles et aptitude à présenter des analyses et propositions aux élus et à la Direction Générale.
• Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projets transversaux.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Qualités requises :
• Sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
• Rigueur, méthode et fiabilité.
• Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
• Force de proposition et capacité à alerter et à accompagner la décision.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude au travail en transversalité et au management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290500
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.