Directeur Culture Arts et Spectacle
Offre n° O034260904000302
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, pilotez et évaluez les projets culturels et animez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du rayonnement, de la valorisation et du développement de la politique culturelle de la Ville. La programmation de la saison culturelle devra s'inscrire dans un cadre d'optimisation des moyens humains, techniques et financiers en cohérence avec les objectifs fixés et les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
• Analysez les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Déclinez le projet et les orientations en dispositifs et en programme d'actions
• Contrôlez et sécurisez l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
• Concevez des événements à l'échelle locale, régionale ou nationale
• Managez, encadrez et pilotez les équipes
• Coordonnez l'action des différents services et équipements culturels municipaux
• Participez à la définition de la politique de communication, en lien avec le cabinet et le service communication de la Ville
• Coordonnez la logistique, la gestion et le contrôle des installations techniques mises à disposition pour la bonne tenue des évènements
• Gérez les bâtiments culturels et salles de spectacle (entretien et maintenance petits et gros travaux).
• Déclinez le projet et les orientations en dispositifs et en programme d'actions
• Contrôlez et sécurisez l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
• Concevez des événements à l'échelle locale, régionale ou nationale
• Managez, encadrez et pilotez les équipes
• Coordonnez l'action des différents services et équipements culturels municipaux
• Participez à la définition de la politique de communication, en lien avec le cabinet et le service communication de la Ville
• Coordonnez la logistique, la gestion et le contrôle des installations techniques mises à disposition pour la bonne tenue des évènements
• Gérez les bâtiments culturels et salles de spectacle (entretien et maintenance petits et gros travaux).
Profils recherchés
• Formation supérieure et/ou expérience dans le domaine de la gestion et du management culturel et évènementiel, encadrement et pilotage des équipes
• Pilotage des projets
• Compétences en gestion administrative, humaine, budgétaire / commande publique
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Connaissances techniques en lien avec la gestion des salles de spectacles
• Connaissance de la réglementation sécurité incendie des ERP
• Pilotage des projets
• Compétences en gestion administrative, humaine, budgétaire / commande publique
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Connaissances techniques en lien avec la gestion des salles de spectacles
• Connaissance de la réglementation sécurité incendie des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er novembre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
• Titres-restaurant - Parking sur site - Gare SNCF située à proximité immédiate
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 octobre à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
• Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Prise de fonctions souhaitée : 1er novembre 2026
Avantages
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
• Titres-restaurant - Parking sur site - Gare SNCF située à proximité immédiate
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 5 octobre à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.