Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034260907000345
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Lignan-sur-Orb (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + participation santé/prévoyance + COS
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe et permanente avec Mme le Maire, le/la DGS assure la direction générale de 4 pôles comprenant une quarantaine d'agents
Missions / conditions d'exercice
Dispenser les conseils aux élus, préparer les décisions municipales. Elaborer le budget, suivre les opérations budgétaires, mobiliser les subventions. Porter les dossiers en matière d'urbanisme, d'aménagement et de politique foncière. Structurer et animer l'équipe de direction dans un environnement collaboratif. Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
Profils recherchés
Diplômé Bac + 3 (droit, comptabilité publique, commande publique ....) Connaissances juridiques, administratives et financières solides. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Qualités requises : managériales, aisance relationnelle, capacité d'écoute et de négociation. Force de proposition et aptitude à la conduite du changement. Loyauté, discrétion, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.