COORDINATEUR DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O034260909000103
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Béziers recrute Un Coordinateur du Service Petite Enfance (H/F)
Puériculteur(trice) territorial(e) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
Poste à temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
Contexte:
Au sein du Département Enfance Familles, le Service Petite Enfance de la Ville de Béziers assure la gestion de neuf établissements d'accueil du jeune enfant, d'un Relais Petite Enfance et d'une Maison de la parentalité. Dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, la ville recrute une nouvelle coordinatrice chargée d'accompagner les structures, les équipes et les projets transversaux du territoire.
Puériculteur(trice) territorial(e) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
Poste à temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
Contexte:
Au sein du Département Enfance Familles, le Service Petite Enfance de la Ville de Béziers assure la gestion de neuf établissements d'accueil du jeune enfant, d'un Relais Petite Enfance et d'une Maison de la parentalité. Dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, la ville recrute une nouvelle coordinatrice chargée d'accompagner les structures, les équipes et les projets transversaux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Sous l'autorité de la Cheffe du service Enfance Parentalité, vous participez au pilotage et à la coordination des structures municipales de la petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Accompagner les directrices dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
· Assurer le suivi de la qualité d'accueil et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
· Participer à la mise en œuvre des missions du Service Public de la Petite Enfance.
· Soutenir les équipes dans les domaines éducatifs, sanitaires et organisationnels.
· Contribuer au suivi des partenariats institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental, associations).
· Participer à l'élaboration et au suivi des projets transversaux du service.
· Réaliser des évaluations, diagnostics et propositions d'amélioration continue.
· Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes et de la direction.
Sous l'autorité de la Cheffe du service Enfance Parentalité, vous participez au pilotage et à la coordination des structures municipales de la petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Accompagner les directrices dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
· Assurer le suivi de la qualité d'accueil et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
· Participer à la mise en œuvre des missions du Service Public de la Petite Enfance.
· Soutenir les équipes dans les domaines éducatifs, sanitaires et organisationnels.
· Contribuer au suivi des partenariats institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental, associations).
· Participer à l'élaboration et au suivi des projets transversaux du service.
· Réaliser des évaluations, diagnostics et propositions d'amélioration continue.
· Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes et de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché:
· Diplôme d'État de Puériculteur(trice) obligatoire.
· Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée.
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
· Connaissance des politiques publiques relatives à la petite enfance et à la parentalité.
· Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
· Capacités d'animation, d'accompagnement et de coordination d'équipes.
· Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
· Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
· Sens du service public.
· Esprit d'initiative et de proposition.
· Capacités d'écoute et de médiation.
· Autonomie et rigueur.
· Disponibilité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
· Déplacements réguliers sur l'ensemble des structures municipales.
· Participation à certaines réunions en soirée selon les nécessités du service.
· Permis B souhaité.
· Diplôme d'État de Puériculteur(trice) obligatoire.
· Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée.
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
· Connaissance des politiques publiques relatives à la petite enfance et à la parentalité.
· Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
· Capacités d'animation, d'accompagnement et de coordination d'équipes.
· Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
· Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
· Sens du service public.
· Esprit d'initiative et de proposition.
· Capacités d'écoute et de médiation.
· Autonomie et rigueur.
· Disponibilité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
· Déplacements réguliers sur l'ensemble des structures municipales.
· Participation à certaines réunions en soirée selon les nécessités du service.
· Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille: 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11 octobre 2026.
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille: 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11 octobre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.