Animateur périscolaire et extra-scolaire – Référent ALP (Accueil de Loisirs Périscolaire)
Offre n° O034260909000980
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mèze, 10ᵉ ville de l’Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l’étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d'Animateur périscolaire et extra-scolaire – Référent ALP (Accueil de Loisirs Périscolaire). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’accueil Collectif de Mineur (ALP ou ALE)
Vous intégrerez le service Jeunesse de la Ville de Mèze, au sein des Accueils de Loisirs Périscolaires (ALP). Ce poste clé combine animation directe auprès des enfants et coordination d’équipe (animateurs, ATSEM). Vous serez en lien avec la Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ALP/ALE), les écoles, les parents et les partenaires associatifs pour mettre en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d'Animateur périscolaire et extra-scolaire – Référent ALP (Accueil de Loisirs Périscolaire). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’accueil Collectif de Mineur (ALP ou ALE)
Vous intégrerez le service Jeunesse de la Ville de Mèze, au sein des Accueils de Loisirs Périscolaires (ALP). Ce poste clé combine animation directe auprès des enfants et coordination d’équipe (animateurs, ATSEM). Vous serez en lien avec la Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ALP/ALE), les écoles, les parents et les partenaires associatifs pour mettre en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’animateur référent, vous aurez pour missions principales :
Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques pour les enfants (3-12 ans) sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances).
Coordonner une équipe d’animateurs et d’ATSEM : organiser les espaces, garantir le respect des protocoles (sécurité, hygiène) et faire le lien avec la direction.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec le Projet Pédagogique et le PEDT.
Accueillir les enfants et les familles : gérer les présences, assurer un suivi individualisé et favoriser un climat bienveillant.
Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et des locaux.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échange avec les partenaires (écoles, associations, etc.).
Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques pour les enfants (3-12 ans) sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances).
Coordonner une équipe d’animateurs et d’ATSEM : organiser les espaces, garantir le respect des protocoles (sécurité, hygiène) et faire le lien avec la direction.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation en cohérence avec le Projet Pédagogique et le PEDT.
Accueillir les enfants et les familles : gérer les présences, assurer un suivi individualisé et favoriser un climat bienveillant.
Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et des locaux.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échange avec les partenaires (écoles, associations, etc.).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Diplômes : BAFA, BAFD, CPJEPS ou BPJEPS (ou équivalent) obligatoire. Une expérience en animation périscolaire ou en accueil collectif de mineurs (ACM) sera un atout.
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe d’enfants.
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en collaboration avec les partenaires (écoles, parents, associations).
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Réactivité, créativité et sens de l’organisation.
Savoir-être :
Dynamisme, patience et bienveillance pour accompagner les enfants.
Sens du travail en équipe et respect des consignes.
Adaptabilité aux publics et aux imprévus.
Permis B apprécié (déplacements ponctuels possibles).
Expérience : Une première expérience en animation (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est obligatoire, idéalement en tant que référent ou coordinateur.
Diplômes : BAFA, BAFD, CPJEPS ou BPJEPS (ou équivalent) obligatoire. Une expérience en animation périscolaire ou en accueil collectif de mineurs (ACM) sera un atout.
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe d’enfants.
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en collaboration avec les partenaires (écoles, parents, associations).
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Réactivité, créativité et sens de l’organisation.
Savoir-être :
Dynamisme, patience et bienveillance pour accompagner les enfants.
Sens du travail en équipe et respect des consignes.
Adaptabilité aux publics et aux imprévus.
Permis B apprécié (déplacements ponctuels possibles).
Expérience : Une première expérience en animation (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est obligatoire, idéalement en tant que référent ou coordinateur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
À Mèze, nous croyons que l’éducation et l’épanouissement des enfants sont au cœur de notre mission de service public. En tant qu’animateur référent, vous aurez l’opportunité de :
Donner du sens à votre travail en contribuant à un projet éducatif local ambitieux, en lien avec les familles et les partenaires.
Développer vos compétences grâce à des formations régulières (SST, gestion de conflits, pédagogie, etc.) et un accompagnement personnalisé.
Travailler dans un cadre agréable, au sein d’une équipe dynamique, avec un accès à du matériel pédagogique varié.
Bénéficier d’un équilibre vie pro/vie perso grâce à des horaires organisés (même si variables) et des temps de repos compensatoires.
Rejoignez une collectivité où votre engagement fera la différence pour les enfants et les familles de Mèze !
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Candidater
Date limite : 09/10/2026 Modalités : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de M. le Maire :
Par mail : secretariat-maire@ville-meze.fr
Par courrier : Place Aristide Briand, 34140 Mèze
Processus de recrutement :
Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien devant un jury.
Pièces à fournir : CV + lettre de motivation
Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter le service RH au 04.67.51.65.55.
Donner du sens à votre travail en contribuant à un projet éducatif local ambitieux, en lien avec les familles et les partenaires.
Développer vos compétences grâce à des formations régulières (SST, gestion de conflits, pédagogie, etc.) et un accompagnement personnalisé.
Travailler dans un cadre agréable, au sein d’une équipe dynamique, avec un accès à du matériel pédagogique varié.
Bénéficier d’un équilibre vie pro/vie perso grâce à des horaires organisés (même si variables) et des temps de repos compensatoires.
Rejoignez une collectivité où votre engagement fera la différence pour les enfants et les familles de Mèze !
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Candidater
Date limite : 09/10/2026 Modalités : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de M. le Maire :
Par mail : secretariat-maire@ville-meze.fr
Par courrier : Place Aristide Briand, 34140 Mèze
Processus de recrutement :
Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien devant un jury.
Pièces à fournir : CV + lettre de motivation
Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter le service RH au 04.67.51.65.55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.