Maitre Nageur CAC
Offre n° O034260909001162
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE : 243,70€ bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au cœur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente).
La Communauté de communes du Clermontais recrute des maîtres-nageurs sauveteurs pour assurer la surveillance des bassins du Centre Aquatique. Chaque MNS sera affecté à l’un des deux sites, mais est susceptible en cas de nécessité d’être réaffecté sur l’un ou l’autre lieu. Vous intégrerez une équipe dynamique pour garantir la sécurité des usagers et participer à l’animation des activités aquatiques du territoire.
La Communauté de communes du Clermontais recrute des maîtres-nageurs sauveteurs pour assurer la surveillance des bassins du Centre Aquatique. Chaque MNS sera affecté à l’un des deux sites, mais est susceptible en cas de nécessité d’être réaffecté sur l’un ou l’autre lieu. Vous intégrerez une équipe dynamique pour garantir la sécurité des usagers et participer à l’animation des activités aquatiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrement et animation d’activités sportives :
• Participer, en collaboration avec le chef de bassin, à la programmation estivale des activités et manifestations.
• Inscrire les interventions au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité.
• Adapter les activités en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage.
2- Surveillance et sécurité des activités :
• Détecter les anomalies des matériels.
• Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
• Appliquer et faire appliquer la réglementation (Règlement intérieur et POSS).
• Prendre des initiatives en cas d’urgence.
• Pratiquer les gestes de premiers secours.
3- Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement :
• Renseigner et conseiller le public sur les activités et l’utilisation du matériel.
• Informer les usagers sur les règles de sécurité et d’hygiène.
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
• Transmettre au personnel de direction toutes difficultés ou interrogations.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité des usagers en appliquant les règles d’hygiène, et de sécurité.
• Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
• Participer à la vie d’équipe de l’établissement.
Missions spécifiques :
1- Encadre les activités aquatiques proposées aux enfants :
• Aménage les bassins.
• Participe aux réunions de mise en œuvre.
2- Applique et fait appliquer les conditions réglementaires d’utilisation des équipements afin d’assurer leur bon fonctionnement :
• Veille au respect des règlements de l’établissement.
• Gère la continuité de service public en tenant compte du respect des normes et cadres réglementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène)
• Met en œuvre les différents dispositifs permettant d’assurer l’accueil, l’orientation et le conseil aux différents usagers.
• Applique le POSS et le règlement intérieur.
3- Teste et délivre les diplômes de niveau (aisance aquatique, 100 mètres...).
Spécificités :
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Connaître les procédures d’urgences.
• Participer, en collaboration avec le chef de bassin, à la programmation estivale des activités et manifestations.
• Inscrire les interventions au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité.
• Adapter les activités en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage.
2- Surveillance et sécurité des activités :
• Détecter les anomalies des matériels.
• Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
• Appliquer et faire appliquer la réglementation (Règlement intérieur et POSS).
• Prendre des initiatives en cas d’urgence.
• Pratiquer les gestes de premiers secours.
3- Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement :
• Renseigner et conseiller le public sur les activités et l’utilisation du matériel.
• Informer les usagers sur les règles de sécurité et d’hygiène.
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
• Transmettre au personnel de direction toutes difficultés ou interrogations.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité des usagers en appliquant les règles d’hygiène, et de sécurité.
• Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
• Participer à la vie d’équipe de l’établissement.
Missions spécifiques :
1- Encadre les activités aquatiques proposées aux enfants :
• Aménage les bassins.
• Participe aux réunions de mise en œuvre.
2- Applique et fait appliquer les conditions réglementaires d’utilisation des équipements afin d’assurer leur bon fonctionnement :
• Veille au respect des règlements de l’établissement.
• Gère la continuité de service public en tenant compte du respect des normes et cadres réglementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène)
• Met en œuvre les différents dispositifs permettant d’assurer l’accueil, l’orientation et le conseil aux différents usagers.
• Applique le POSS et le règlement intérieur.
3- Teste et délivre les diplômes de niveau (aisance aquatique, 100 mètres...).
Spécificités :
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Connaître les procédures d’urgences.
Profils recherchés
• BEESAN à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS, tous les 5 ans et recyclage PSE1 tous les ans)
• BPJEPS AAN – à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS, tous les 5 ans et recyclage PSE1 tous les ans)
• Bonne connaissance des procédures de secours et de l’environnement territorial.
• Expérience en qualité de Maître-Nageur Sauveteur souhaitée
• Disponibilité téléphonique.
• Réactivité, vigilance, observation
• Attitude et posture professionnelles
• Esprit d’équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Excellent relationnel,
• Sens de la communication, souriant
• Rigueur, ponctualité
• Gestion du stress
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du service public, rigueur et réactivité
• Réglementation du sport et des activités sportives.
• Méthodes d’observation et d’évaluation.
• Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur.
• Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d’activité sportive.
• Environnement professionnel du secteur sportif.
• Procédures d’utilisation et de mise à disposition du matériel.
• Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif.
• Connaissances des règles de sécurité
• BPJEPS AAN – à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS, tous les 5 ans et recyclage PSE1 tous les ans)
• Bonne connaissance des procédures de secours et de l’environnement territorial.
• Expérience en qualité de Maître-Nageur Sauveteur souhaitée
• Disponibilité téléphonique.
• Réactivité, vigilance, observation
• Attitude et posture professionnelles
• Esprit d’équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Excellent relationnel,
• Sens de la communication, souriant
• Rigueur, ponctualité
• Gestion du stress
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du service public, rigueur et réactivité
• Réglementation du sport et des activités sportives.
• Méthodes d’observation et d’évaluation.
• Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur.
• Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d’activité sportive.
• Environnement professionnel du secteur sportif.
• Procédures d’utilisation et de mise à disposition du matériel.
• Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif.
• Connaissances des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Pour postuler : 📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
📧 Mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
📧 Mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.