Chauffeur - Agent polyvalent H/F
Offre n° O034260910000582
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Puisserguier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier
Assurer au quotidien les liaisons, livraisons, transports pour le compte de l'Administration Départementale.
Missions du poste
Livrer les repas aux cuisines des établissements rattachés.
Mettre en oeuvre la méthode HACCP.
Transmettre les informations entre les cuisines des établissements rattachés et l'UPC.
Assurer au quotidien les liaisons, livraisons, transports pour le compte de l'Administration Départementale.
Missions du poste
Livrer les repas aux cuisines des établissements rattachés.
Mettre en oeuvre la méthode HACCP.
Transmettre les informations entre les cuisines des établissements rattachés et l'UPC.
Missions / conditions d'exercice
L'UPC de Puisserguier assure la production et la livraison quotidienne de plus de 6000 repas jours repartis sur les 16 collèges de son secteur, Dés septembre 2026 elle assurera également la restauration de la cité solaire de Pézenas portant son volume de production à plus de 7500 repas jour.
Pilotée par son responsable d'unité elle est constituée d'une équipe de 14 agents dont 2 chauffeurs agents polyvalents.
Ces derniers, titulaires du permis poids lourd et de la FIMO, ont pour mission prioritaire d'assurer l'entretien et les taches de polyvalence au sein de l'UPC et le transport quotidien des repas, aux collégiens demi-pensionnaires des établissements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Pilotée par son responsable d'unité elle est constituée d'une équipe de 14 agents dont 2 chauffeurs agents polyvalents.
Ces derniers, titulaires du permis poids lourd et de la FIMO, ont pour mission prioritaire d'assurer l'entretien et les taches de polyvalence au sein de l'UPC et le transport quotidien des repas, aux collégiens demi-pensionnaires des établissements.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
Qualités relationnelles et sens du service public,
Polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe.
Permis Poids Lourds et FIMO à jour obligatoire
Connaissance norme HACCP et appétence pour le travail en restauration collective
Qualités relationnelles et sens du service public,
Polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe.
Permis Poids Lourds et FIMO à jour obligatoire
Connaissance norme HACCP et appétence pour le travail en restauration collective
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.