Responsable pôle cinéma
Offre n° O034260911000150
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 CHE DES MERLES - CS 90229, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurant, COS LR, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque,
TRAITEMENT DES COLLECTIONS
ACCUEIL DU PUBLIC
ACTIONS DE MEDIATION ET DE VALORISATION
TRAITEMENT DES COLLECTIONS
ACCUEIL DU PUBLIC
ACTIONS DE MEDIATION ET DE VALORISATION
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
TRAITEMENT DES COLLECTIONS
Gestion des collections DVD et BluRay du catalogue général, actualisation régulière, veille documentaire
Réception, équipement, entretien et rangement des documents
Traitement intellectuel des documents. Saisie informatique/RFID
Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
Gestion des revues cinéma : réception, saisie informatique, équipement
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
Gestion du prêt et retour des documents
ACTIONS DE MEDIATION ET DE VALORISATION
Projections pédagogiques (classes), suivi et renfort des actions avec les associations locales, suivi et renfort des actions tout public, participation aux évènements nationaux
Programmation de projections régulières pour tous publics
Animation des postes de visionnage sur le secteur cinéma
Contribution à la gestion du site internet : sélections thématiques, dossiers, mise en avant de documents
TRAITEMENT DES COLLECTIONS
Gestion des collections DVD et BluRay du catalogue général, actualisation régulière, veille documentaire
Réception, équipement, entretien et rangement des documents
Traitement intellectuel des documents. Saisie informatique/RFID
Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
Gestion des revues cinéma : réception, saisie informatique, équipement
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
Gestion du prêt et retour des documents
ACTIONS DE MEDIATION ET DE VALORISATION
Projections pédagogiques (classes), suivi et renfort des actions avec les associations locales, suivi et renfort des actions tout public, participation aux évènements nationaux
Programmation de projections régulières pour tous publics
Animation des postes de visionnage sur le secteur cinéma
Contribution à la gestion du site internet : sélections thématiques, dossiers, mise en avant de documents
Profils recherchés
PROFIL
Bon niveau de culture générale et cinématographique
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et de l’édition cinématographique
Qualités relationnelles, aisance avec le public
Faculté d’adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
Grande autonomie dans le travail
Une expérience en médiathèque ou en Centre de Documentation est requise
CONTRAINTES
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
Poste basé à Lunel
Bon niveau de culture générale et cinématographique
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et de l’édition cinématographique
Qualités relationnelles, aisance avec le public
Faculté d’adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
Grande autonomie dans le travail
Une expérience en médiathèque ou en Centre de Documentation est requise
CONTRAINTES
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
Poste basé à Lunel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467838700
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus vite à l’attention de
M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
M. Le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
