Adjoint technique polyvalent
Offre n° O034260911000885
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Garrigues (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Garrigues recherche son Adjoint Technique polyvalent, placé sous l'autorité du Maire, pour assurer l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité,
Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité,
Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :
TECHNIQUE
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
SAVOIR-ETRE :
Sens de l’écoute et de l’observation
Ponctualité – Rigueur – Qualités relationnelles
Dynamisme et réactivité
Discrétion
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
PERMIS
Permis B
Habilitations (Electrique...)
Autorisations conduite
TECHNIQUE
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
SAVOIR-ETRE :
Sens de l’écoute et de l’observation
Ponctualité – Rigueur – Qualités relationnelles
Dynamisme et réactivité
Discrétion
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
PERMIS
Permis B
Habilitations (Electrique...)
Autorisations conduite
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
