Agent de Police Municipale – Unité Voie Publique - Brigade spécialisée de quartier
Offre n° O034260915000570
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique, Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Relever les infractions
• Assurer les relations avec la population
• Assurer la permanence opérationnelle du poste de police
Conditions spécifiques du poste :
• Horaires spécifiques : Vacations alternées. 1 semaine 07h00 à 14h30 / 1 semaine 13h00 à 20h30. 1 samedi par mois travaillé – vacation de 7h30 à effectuer sur une amplitude horaire de 07h00 à 22h00 selon nécessité de service.
• Travail en bureau et extérieur
• Moyens techniques et matériels : Bureautique et informatique / Véhicule / Armement de 6ème et 4ème catégorie / PV électronique et radio.
• Logiciels spécifiques : Ypok
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Relever les infractions
• Assurer les relations avec la population
• Assurer la permanence opérationnelle du poste de police
Conditions spécifiques du poste :
• Horaires spécifiques : Vacations alternées. 1 semaine 07h00 à 14h30 / 1 semaine 13h00 à 20h30. 1 samedi par mois travaillé – vacation de 7h30 à effectuer sur une amplitude horaire de 07h00 à 22h00 selon nécessité de service.
• Travail en bureau et extérieur
• Moyens techniques et matériels : Bureautique et informatique / Véhicule / Armement de 6ème et 4ème catégorie / PV électronique et radio.
• Logiciels spécifiques : Ypok
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) : Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Bonne condition physique
Profils recherchés
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal, techniques déontologiques d'intervention, acteurs et dispositifs de la sécurité de prévention, typologie des risques et les procédures d'urgence, techniques de communication par radio
Identifier et hiérarchiser des situations à risques, entretenir et développer des partenariats, rendre compte de l'activité, intervenir avec des populations à risques et/ou en situation difficile, organiser des missions d'ilotage.
Identifier et hiérarchiser des situations à risques, entretenir et développer des partenariats, rendre compte de l'activité, intervenir avec des populations à risques et/ou en situation difficile, organiser des missions d'ilotage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE AVANT LE 18/10/2026
(CV + Lettre de Motivation + Réf. : DS2026-V16)
Commission de recrutement Courant novembre
Renseignements sur les missions : Morgan LOPEZ, responsable BSQ - morgan.lopez@montpellier.fr et Thierry ZERROUKI, responsable de l’unité voie publique – thierry.zerrouki@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de Recrutement – delphine.sorel@montpellier.fr
(CV + Lettre de Motivation + Réf. : DS2026-V16)
Commission de recrutement Courant novembre
Renseignements sur les missions : Morgan LOPEZ, responsable BSQ - morgan.lopez@montpellier.fr et Thierry ZERROUKI, responsable de l’unité voie publique – thierry.zerrouki@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de Recrutement – delphine.sorel@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.