Chargé(e) de communication affaires culturelles
Offre n° O034260916000152
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DES ACACIAS, Pignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions et objectifs du poste : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication externe et interne du service culturel.
Localisation : salle multimodale, commune de Pignan
Base horaire : annualisation
Travail soirs et week-end
PERMIS B OBLIGATOIRE
Localisation : salle multimodale, commune de Pignan
Base horaire : annualisation
Travail soirs et week-end
PERMIS B OBLIGATOIRE
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Communication externe/interne de la salle de spectacle
Volet numérique :
• Administrer, animer, rédiger les contenus et actualiser les sites de la salle multimodale (Site, Réseaux sociaux (facebook, instagram, Newsletter)
• Assurer la publication des informations sur les Journaux électroniques d’information
• Assurer une veille technologique et sur l’évolution des usages en matière de supports numériques
Volet audiovisuel :
• Assurer le traitement audiovisuel de l’information
• Effectuer des tournages et des captations
• Effectuer le montage et l’étalonnage des productions audiovisuelles et assurer leur diffusion
• Coordination et retransmission en direct des évènements culturels
• Conception de reportages vidéo, interviews vidéo, teasers, retours en image
• Préparer le teaser de présentation da programmation du théâtre.
Volet graphique et rédactionnel :
• Conception de documents de communication : plaquettes, flyers, guides, bâches, banderoles, kakemonos et supports publicitaires, etc…
• Coordination des Affiches (Réseaux, Médiaffiche, rayonnement interne et externe à la Ville)
• Suivi des affichages
• Créer les feuilles de salle pour les soirs de spectacles
• Création de la plaquette annuelle de la programmation de la salle multimodale (travail de collectage d’information auprès des compagnies, mise en forme, rédaction des textes de présentation, gestion des stocks).
• Création des plaquettes de présentations des expositions avec les œuvres et la biographie de l’artiste
• Gestion de la diffusion des plaquettes et flyers sur des sites référencés (office du tourisme, sites culturels de la Métropole, etc…) et suivi du réassort.
• Participation à la rédaction de contenus internes à la salle culturelle (affichage, fléchage, règlement, informations pratiques, etc)
• Veille au respect de la charte graphique de la Ville
• Créer les cartels pour les expositions ainsi que le sens des visites avec la mise en valeur de l’artiste accueilli
• Gestion de la présentation de saison de la salle multimodale
• Gestion des vernissages des expositions
Volet journalistique :
• La rédaction de documents presse (communiqués, invitations, dossiers) et un appui au responsable des affaires culturelles
• Relations et liens avec les partenaires presse de la région
• Participer aux différents comités et réunions
Participer à l’activité courante du service
• Accueil des publics et de la presse les soirs des représentations et des vernissages des expositions
• Gestion des accueils des scolaires pour la médiation culturelle pour les spectacles et expositions
• Lien avec les associations locales, les écoles et les différents partenaires pour promouvoir les spectacles
• Aide sur l’ouverture des portes et contrôle des contre-marques à l’entrée de la salle multimodale
• Travail en étroite collaboration avec le service communication de la Ville
Volet numérique :
• Administrer, animer, rédiger les contenus et actualiser les sites de la salle multimodale (Site, Réseaux sociaux (facebook, instagram, Newsletter)
• Assurer la publication des informations sur les Journaux électroniques d’information
• Assurer une veille technologique et sur l’évolution des usages en matière de supports numériques
Volet audiovisuel :
• Assurer le traitement audiovisuel de l’information
• Effectuer des tournages et des captations
• Effectuer le montage et l’étalonnage des productions audiovisuelles et assurer leur diffusion
• Coordination et retransmission en direct des évènements culturels
• Conception de reportages vidéo, interviews vidéo, teasers, retours en image
• Préparer le teaser de présentation da programmation du théâtre.
Volet graphique et rédactionnel :
• Conception de documents de communication : plaquettes, flyers, guides, bâches, banderoles, kakemonos et supports publicitaires, etc…
• Coordination des Affiches (Réseaux, Médiaffiche, rayonnement interne et externe à la Ville)
• Suivi des affichages
• Créer les feuilles de salle pour les soirs de spectacles
• Création de la plaquette annuelle de la programmation de la salle multimodale (travail de collectage d’information auprès des compagnies, mise en forme, rédaction des textes de présentation, gestion des stocks).
• Création des plaquettes de présentations des expositions avec les œuvres et la biographie de l’artiste
• Gestion de la diffusion des plaquettes et flyers sur des sites référencés (office du tourisme, sites culturels de la Métropole, etc…) et suivi du réassort.
• Participation à la rédaction de contenus internes à la salle culturelle (affichage, fléchage, règlement, informations pratiques, etc)
• Veille au respect de la charte graphique de la Ville
• Créer les cartels pour les expositions ainsi que le sens des visites avec la mise en valeur de l’artiste accueilli
• Gestion de la présentation de saison de la salle multimodale
• Gestion des vernissages des expositions
Volet journalistique :
• La rédaction de documents presse (communiqués, invitations, dossiers) et un appui au responsable des affaires culturelles
• Relations et liens avec les partenaires presse de la région
• Participer aux différents comités et réunions
Participer à l’activité courante du service
• Accueil des publics et de la presse les soirs des représentations et des vernissages des expositions
• Gestion des accueils des scolaires pour la médiation culturelle pour les spectacles et expositions
• Lien avec les associations locales, les écoles et les différents partenaires pour promouvoir les spectacles
• Aide sur l’ouverture des portes et contrôle des contre-marques à l’entrée de la salle multimodale
• Travail en étroite collaboration avec le service communication de la Ville
Profils recherchés
Connaissances :
• Maîtrise de la production audiovisuelle
• Maîtrise des outils de PAO - adobe creative suite
• Connaissance des fondamentaux de la communication
• Connaissance en gestion de projets
• Gestion des plannings
• Qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des moyens modernes de communication (créer et gérer un site internet, réseaux sociaux, montage teasers)
Diplômes requis : Master en communication/audiovisuel/community manager souhaité
Savoir Être : Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
• Organisé
• Autonome
• Rigoureux
• Esprit d’initiative
• Être force de proposition
• Savoir communiquer
• Sens de l’organisation
• Respecter la confidentialité
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Disponibilité : annualisation + soirs et week-end
• Sens créatif
• Maîtrise de la production audiovisuelle
• Maîtrise des outils de PAO - adobe creative suite
• Connaissance des fondamentaux de la communication
• Connaissance en gestion de projets
• Gestion des plannings
• Qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des moyens modernes de communication (créer et gérer un site internet, réseaux sociaux, montage teasers)
Diplômes requis : Master en communication/audiovisuel/community manager souhaité
Savoir Être : Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
• Organisé
• Autonome
• Rigoureux
• Esprit d’initiative
• Être force de proposition
• Savoir communiquer
• Sens de l’organisation
• Respecter la confidentialité
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Disponibilité : annualisation + soirs et week-end
• Sens créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0467477011
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.