Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Offre n° O034260916000421
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE FREDERIC MISTRAL, Jacou (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Montpellier, la Ville de Jacou compte près de 7 000 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié ainsi que d’équipements publics de qualité.
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe composée de trois agents et participerez activement aux missions de surveillance, de prévention, de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal.
Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe composée de trois agents et participerez activement aux missions de surveillance, de prévention, de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance générale de la voirie et des espaces publics, notamment par le recensement des dégradations, des dépôts sauvages et des différentes anomalies constatées ;
• Participer à la prévention et à la lutte contre les bruits de voisinage ;
• Assurer le contrôle et le respect de la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement, notamment par des actions de prévention et, lorsque les conditions réglementaires sont réunies, par la verbalisation ;
• Assurer la surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires et contribuer à la sécurité des enfants et des familles aux abords des écoles ;
• Participer activement aux actions d’éducation routière en milieu scolaire, en lien avec les établissements scolaires et la Police Municipale, afin de sensibiliser les enfants aux règles de circulation et aux comportements adaptés sur l’espace public ;
• Participer à certaines manifestations, cérémonies et événements organisés par la Ville ;
• Contrôler et signaler les besoins d’élagage sur les voies publiques afin de garantir la visibilité de la signalisation routière et la sécurité des usagers
• Assurer des missions de navette administrative, notamment le transport et l’acheminement du courrier et de documents entre la mairie et les différents services ou sites municipaux ;
• Rédiger les comptes rendus, rapports d’activité et rapports de surveillance nécessaires au suivi des interventions et des missions effectuées ;
• Contribuer, plus largement, aux actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique menées par la Police Municipale.
• Participer à la prévention et à la lutte contre les bruits de voisinage ;
• Assurer le contrôle et le respect de la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement, notamment par des actions de prévention et, lorsque les conditions réglementaires sont réunies, par la verbalisation ;
• Assurer la surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires et contribuer à la sécurité des enfants et des familles aux abords des écoles ;
• Participer activement aux actions d’éducation routière en milieu scolaire, en lien avec les établissements scolaires et la Police Municipale, afin de sensibiliser les enfants aux règles de circulation et aux comportements adaptés sur l’espace public ;
• Participer à certaines manifestations, cérémonies et événements organisés par la Ville ;
• Contrôler et signaler les besoins d’élagage sur les voies publiques afin de garantir la visibilité de la signalisation routière et la sécurité des usagers
• Assurer des missions de navette administrative, notamment le transport et l’acheminement du courrier et de documents entre la mairie et les différents services ou sites municipaux ;
• Rédiger les comptes rendus, rapports d’activité et rapports de surveillance nécessaires au suivi des interventions et des missions effectuées ;
• Contribuer, plus largement, aux actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique menées par la Police Municipale.
Profils recherchés
Vous êtes une personne ponctuelle, disponible, rigoureuse et dynamique, dotée d'un bon sens du contact et appréciant le travail en équipe.
Vous disposez idéalement de bonnes connaissances de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules et êtes en mesure de faire preuve de discernement, de diplomatie et de fermeté dans vos relations avec les usagers.
Vous appréciez le contact avec les enfants et le milieu scolaire et êtes à l'aise pour participer à des actions de sensibilisation et d'éducation routière.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, nécessaires à la rédaction des comptes rendus et rapports d'activité.
Une bonne capacité d'adaptation, le sens du service public, de la prévention et de la proximité sont attendus pour ce poste.
Une aptitude à se déplacer régulièrement à pied, en VTT et en véhicule est nécessaire.
Permis de conduire B requis.
Conditions et spécificités du poste
• Travail en extérieur et en contact régulier avec le public ;
• Port d'une tenue vestimentaire spécifique ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Déplacements possibles à pied, en VTT ou en véhicule municipal, selon la nature des missions ;
• Participation ponctuelle à des manifestations et événements municipaux ;
• Travail en coordination étroite avec la Police Municipale, les services municipaux et les établissements scolaires.
Organisation du temps de travail
Le poste est à temps complet, avec une organisation du travail adaptée au rythme scolaire.
En période scolaire :
• Travail sur 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi ;
• Horaires : 07h45 à 12h30 et 13h30 à 17h30 ;
• Soit 35 heures hebdomadaires.
Pendant les vacances scolaires :
• Travail sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, avec intégration du mercredi ;
• Journées de 7 heures 15 de travail effectif ;
• Organisation des horaires dans une amplitude comprise entre 08h00 et 18h00, selon les nécessités de service et les missions confiées.
À titre exceptionnel, et en fonction des nécessités de service, l’agent pourra être amené à effectuer des services en dehors de ces plages horaires habituelles, notamment en soirée, et le week-end à l’occasion de manifestations, cérémonies ou événements organisés par la commune.
Vous disposez idéalement de bonnes connaissances de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules et êtes en mesure de faire preuve de discernement, de diplomatie et de fermeté dans vos relations avec les usagers.
Vous appréciez le contact avec les enfants et le milieu scolaire et êtes à l'aise pour participer à des actions de sensibilisation et d'éducation routière.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, nécessaires à la rédaction des comptes rendus et rapports d'activité.
Une bonne capacité d'adaptation, le sens du service public, de la prévention et de la proximité sont attendus pour ce poste.
Une aptitude à se déplacer régulièrement à pied, en VTT et en véhicule est nécessaire.
Permis de conduire B requis.
Conditions et spécificités du poste
• Travail en extérieur et en contact régulier avec le public ;
• Port d'une tenue vestimentaire spécifique ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Déplacements possibles à pied, en VTT ou en véhicule municipal, selon la nature des missions ;
• Participation ponctuelle à des manifestations et événements municipaux ;
• Travail en coordination étroite avec la Police Municipale, les services municipaux et les établissements scolaires.
Organisation du temps de travail
Le poste est à temps complet, avec une organisation du travail adaptée au rythme scolaire.
En période scolaire :
• Travail sur 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi ;
• Horaires : 07h45 à 12h30 et 13h30 à 17h30 ;
• Soit 35 heures hebdomadaires.
Pendant les vacances scolaires :
• Travail sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, avec intégration du mercredi ;
• Journées de 7 heures 15 de travail effectif ;
• Organisation des horaires dans une amplitude comprise entre 08h00 et 18h00, selon les nécessités de service et les missions confiées.
À titre exceptionnel, et en fonction des nécessités de service, l’agent pourra être amené à effectuer des services en dehors de ces plages horaires habituelles, notamment en soirée, et le week-end à l’occasion de manifestations, cérémonies ou événements organisés par la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467558855
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire au grade d'adjoint technique territorial + prime annuelle
Participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance.
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (lettre + CV) à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Jacou
9, place Frédéric Mistral
34830 JACOU
rh@ville-jacou.fr
Participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance.
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (lettre + CV) à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Jacou
9, place Frédéric Mistral
34830 JACOU
rh@ville-jacou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.