Technicien habitat indigne
Offre n° O034260916000437
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Habitat et Solidarités, sous l'autorité du chef de service de l'Agence de l'Habitat :
Vous mettez en application des dispositifs « d'autorisation de louer », « de lutte contre la non décence des logements » et du dispositif croisé « autorisation de louer / lutte contre la non décence » en lien avec la CAF sur les périmètres situés sur l'Agglomération Béziers Méditerranée,
Vous promouvez le Conventionnement Sans Travaux auprès des bailleurs et/ou mandataires, lors des visites des logements effectuées dans le cadre des dispositifs.
Vous mettez en application des dispositifs « d'autorisation de louer », « de lutte contre la non décence des logements » et du dispositif croisé « autorisation de louer / lutte contre la non décence » en lien avec la CAF sur les périmètres situés sur l'Agglomération Béziers Méditerranée,
Vous promouvez le Conventionnement Sans Travaux auprès des bailleurs et/ou mandataires, lors des visites des logements effectuées dans le cadre des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne des logements :
Visites et contre-visites de logements,
Réalisation de rapports administratifs et diagnostics techniques,
Traitement des dossiers dans les logiciels métiers ESABORA, SIGNAL LOGEMENT,
Analyse des situations auprès des propriétaires,
Sensibilisation des propriétaires sur les conditions d'occupation des logements et sur les facteurs susceptibles d'affecter la salubrité,
Suivi des procédures contradictoires et coercitives,
Articulation des différentes réglementations sanitaires liées à la lutte contre l'habitat indigne et indécent,
Participation à la préparation des comités locaux de lutte contre l'habitat indigne,
Assistance aux élus dans le cadre de procédures en lien avec leur police administrative.
Dans le cadre du conventionnement sans travaux :
Visites et contre-visites de logements,
Information des propriétaires sur le conventionnement sans travaux (simulation Loc avantages),
Réalisation du diagnostic décence des logements,
Information et conseil dans le cadre des aides à la réhabilitation de logements,
Suivi des dossiers post-conventionnement (contrôle).
Visites et contre-visites de logements,
Réalisation de rapports administratifs et diagnostics techniques,
Traitement des dossiers dans les logiciels métiers ESABORA, SIGNAL LOGEMENT,
Analyse des situations auprès des propriétaires,
Sensibilisation des propriétaires sur les conditions d'occupation des logements et sur les facteurs susceptibles d'affecter la salubrité,
Suivi des procédures contradictoires et coercitives,
Articulation des différentes réglementations sanitaires liées à la lutte contre l'habitat indigne et indécent,
Participation à la préparation des comités locaux de lutte contre l'habitat indigne,
Assistance aux élus dans le cadre de procédures en lien avec leur police administrative.
Dans le cadre du conventionnement sans travaux :
Visites et contre-visites de logements,
Information des propriétaires sur le conventionnement sans travaux (simulation Loc avantages),
Réalisation du diagnostic décence des logements,
Information et conseil dans le cadre des aides à la réhabilitation de logements,
Suivi des dossiers post-conventionnement (contrôle).
Profils recherchés
Formation Bac + 2 (métiers du bâtiment),
Connaissance de l'environnement juridique en matière d'habitat,
Expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et dans la mise en oeuvre de la lutte contre l'habitat indécent et indigne (dégradé),
Compétences en matière sanitaire de l'habitat,
Connaissances minimales en maîtrise de l'énergie dans l'habitat existant,
Mise en oeuvre de procédures administratives,
Capacité à analyser techniquement des dossiers (plans, mesures ...),
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Sens de l'écoute et de la pédagogie,
Sens du service public et du travail en équipe,
Sens relationnel avec les usagers,
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Connaissance de l'environnement juridique en matière d'habitat,
Expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et dans la mise en oeuvre de la lutte contre l'habitat indécent et indigne (dégradé),
Compétences en matière sanitaire de l'habitat,
Connaissances minimales en maîtrise de l'énergie dans l'habitat existant,
Mise en oeuvre de procédures administratives,
Capacité à analyser techniquement des dossiers (plans, mesures ...),
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Sens de l'écoute et de la pédagogie,
Sens du service public et du travail en équipe,
Sens relationnel avec les usagers,
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.