FabManager Micro Folie
Offre n° O034260918000240
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 TER RUE RENE CASSIN, Bédarieux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Espace Culture et Jeunesse MAJIC, service de la Communauté de communes Grand Orb situé à Bédarieux, sous l'autorité de la coordinatrice du Pôle Enfance/Jeunesse, Culture et Communication, et sous la responsabilité de la Responsable du service Culturel et du Responsable du service Enfance/Jeunesse, vous aurez pour missions :
- FabManager Micro-folie : Concevoir et animer des ateliers de création numérique et culturel auprès des publics de la Micro-Folie (FabLab de création). Transmettre aux publics vos connaissances techniques.
En relation avec le médiateur du musée numérique, vous mettrez en place et animerez un programme d’ateliers de créations numériques en lien avec la programmation culturelle. Vous accompagnerez et accueillerez des publics divers et de tous âges pour leur transmettre des connaissances et savoir-faire. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services présents au sein de l’Espace Culture et Jeunesse Grand Orb afin de proposer des parcours thématiques aux différents publics.
- Animateur jeunesse : Proposer et animer des temps programmés avec le public adolescent du territoire (11/18 ans).
- FabManager Micro-folie : Concevoir et animer des ateliers de création numérique et culturel auprès des publics de la Micro-Folie (FabLab de création). Transmettre aux publics vos connaissances techniques.
En relation avec le médiateur du musée numérique, vous mettrez en place et animerez un programme d’ateliers de créations numériques en lien avec la programmation culturelle. Vous accompagnerez et accueillerez des publics divers et de tous âges pour leur transmettre des connaissances et savoir-faire. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services présents au sein de l’Espace Culture et Jeunesse Grand Orb afin de proposer des parcours thématiques aux différents publics.
- Animateur jeunesse : Proposer et animer des temps programmés avec le public adolescent du territoire (11/18 ans).
Missions / conditions d'exercice
1. Animation du Fablab (70% du temps de travail)
- Mettre en œuvre un programme utilisant à la fois le Fablab fixe et le Fablab mobile.
- Proposer des contenus adaptés aux différents publics.
- Concevoir une offre d'ateliers innovants, de découverte des outils numériques en écho avec le Musée numérique, la saison culturelle et l’école de musique.
- Mobilisation des publics (associations, maisons de retraite, collèges/lycées, établissement de santé…).
- Être garant(e) du respect du règlement, du matériel, des équipements.
- Mettre en place les équipements (installation matériel, mobilier...) et organiser leur maintenance.
2. Animateur jeunesse (30% du temps de travail)
- Concevoir et organiser des temps forts à l’Espace culture et jeunesse ou en itinérance dans les communes qui seront dédiés au public adolescent : veillée au Château, vacances scolaires...
- Développer les partenariats locaux
- Développer un « projet culture jeunes » avec un groupe ado du territoire
- Mettre en œuvre un programme utilisant à la fois le Fablab fixe et le Fablab mobile.
- Proposer des contenus adaptés aux différents publics.
- Concevoir une offre d'ateliers innovants, de découverte des outils numériques en écho avec le Musée numérique, la saison culturelle et l’école de musique.
- Mobilisation des publics (associations, maisons de retraite, collèges/lycées, établissement de santé…).
- Être garant(e) du respect du règlement, du matériel, des équipements.
- Mettre en place les équipements (installation matériel, mobilier...) et organiser leur maintenance.
2. Animateur jeunesse (30% du temps de travail)
- Concevoir et organiser des temps forts à l’Espace culture et jeunesse ou en itinérance dans les communes qui seront dédiés au public adolescent : veillée au Château, vacances scolaires...
- Développer les partenariats locaux
- Développer un « projet culture jeunes » avec un groupe ado du territoire
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Sens de la pédagogie et de l’animation
- Savoir construire une programmation
- Savoir concevoir des contenus (ateliers innovants et ludiques) en lien avec les programmations et adaptés aux différents partenaires (scolaires, associatifs, institutionnels du territoire, public, handicaps)
- Savoir animer un atelier, captiver son public et faire respecter les règles de sécurité
- Avoir le sens du relationnel avec la jeunesse
- Avoir le sens du travail en équipe et de la polyvalence avec les différents services de l’Espace culture et jeunesse
- Accueil et accompagnement des publics
PROFILS RECHERCHES
Niveau BAC+3 ou plus
Connaissance et fort intérêt pour le numérique et les outils numériques
Compétences en organisation d’ateliers auprès de public non-qualifié
Connaissances des collectivités territoriales
Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs
Capacité à concevoir, à proposer un projet et à animer un groupe
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation et de l'initiative
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
Permis B nécessaire
- Sens de la pédagogie et de l’animation
- Savoir construire une programmation
- Savoir concevoir des contenus (ateliers innovants et ludiques) en lien avec les programmations et adaptés aux différents partenaires (scolaires, associatifs, institutionnels du territoire, public, handicaps)
- Savoir animer un atelier, captiver son public et faire respecter les règles de sécurité
- Avoir le sens du relationnel avec la jeunesse
- Avoir le sens du travail en équipe et de la polyvalence avec les différents services de l’Espace culture et jeunesse
- Accueil et accompagnement des publics
PROFILS RECHERCHES
Niveau BAC+3 ou plus
Connaissance et fort intérêt pour le numérique et les outils numériques
Compétences en organisation d’ateliers auprès de public non-qualifié
Connaissances des collectivités territoriales
Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs
Capacité à concevoir, à proposer un projet et à animer un groupe
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation et de l'initiative
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467235405
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de droit public renouvelable)
Prise de poste rapidement
Temps complet – Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
C.V et lettre de motivation à envoyer par mail ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes GRAND ORB, 6 ter Rue René Cassin, 34600 BEDARIEUX
Mail : ressourceshumaines@grandorb.fr
Prise de poste rapidement
Temps complet – Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
C.V et lettre de motivation à envoyer par mail ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes GRAND ORB, 6 ter Rue René Cassin, 34600 BEDARIEUX
Mail : ressourceshumaines@grandorb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.