Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260921000266
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Villeveyrac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime police (ISFE) de 18 % + Prime Part Variable versée en fin d'année.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villeveyrac, commune dynamique du bassin de Thau et membre de Sète Agglopôle Méditerranée, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées pour préserver la qualité de vie de ses habitants. Dans un environnement où chaque administré et agent public contribue au bien commun, la municipalité a à cœur de développer un service de proximité efficace. Si vous partagez ces valeurs de service public et de sécurité, rejoignez nos équipes pour apporter vos compétences au sein de notre collectivité.
Le service de la police municipale
Il s'agit d'une équipe à taille humaine composée de 3 agents :
• 1 Chef de service de police municipale
• 1 Agent de police municipale
• 1 Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) ayant vocation à devenir policier municipal.
Le service dispose de moyens de déplacements adaptés (1 véhicule sérigraphié et 2 vélos électriques).
Le service n'est pas armé.
Le service de la police municipale
Il s'agit d'une équipe à taille humaine composée de 3 agents :
• 1 Chef de service de police municipale
• 1 Agent de police municipale
• 1 Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) ayant vocation à devenir policier municipal.
Le service dispose de moyens de déplacements adaptés (1 véhicule sérigraphié et 2 vélos électriques).
Le service n'est pas armé.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire de la commune.
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux, etc.).
• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
• Constater les infractions au code de la route et à l'environnement.
• Effectuer des patrouilles (véhiculées, pédestres, etc.) en fonction des missions.
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux.
• Assurer la surveillance générale du domaine public.
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs, culturels ou des festivités locales.
• Encadrer les manifestations.
• Effectuer les notifications et enquêtes administratives diverses.
• Procéder à la gestion et capture des animaux errants.
• Organiser et participer à des opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie Nationale, SDIS, etc.).
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux, etc.).
• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.
• Constater les infractions au code de la route et à l'environnement.
• Effectuer des patrouilles (véhiculées, pédestres, etc.) en fonction des missions.
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux.
• Assurer la surveillance générale du domaine public.
• Surveiller la voie publique lors des événements sportifs, culturels ou des festivités locales.
• Encadrer les manifestations.
• Effectuer les notifications et enquêtes administratives diverses.
• Procéder à la gestion et capture des animaux errants.
• Organiser et participer à des opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie Nationale, SDIS, etc.).
Profils recherchés
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal (recrutement par voie de mutation ou détachement), ou lauréat du concours.
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire (FCO) pour les titulaires.
• Titulaire du permis B.
• Solide connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur.
• Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers (rédaction de procès-verbaux, rapports, mains courantes).
• Faire preuve de rigueur, d'écoute, de discernement et de fermeté, toujours dans le respect des personnes.
• Discrétion professionnelle, déontologie et sens affirmé du service public.
• Aptitude au travail en équipe (soutien et cohésion avec l'ASVP et le chef de service), loyauté et exemplarité.
• Disponibilité ponctuelle lors des événements exceptionnels.
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire (FCO) pour les titulaires.
• Titulaire du permis B.
• Solide connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur.
• Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers (rédaction de procès-verbaux, rapports, mains courantes).
• Faire preuve de rigueur, d'écoute, de discernement et de fermeté, toujours dans le respect des personnes.
• Discrétion professionnelle, déontologie et sens affirmé du service public.
• Aptitude au travail en équipe (soutien et cohésion avec l'ASVP et le chef de service), loyauté et exemplarité.
• Disponibilité ponctuelle lors des événements exceptionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (horaires fixes, sauf nécessité de service lors d’évènements exceptionnels sur la commune : festivités, cérémonies).
• Prestations d’action sociale via l’adhésion au COS 34 (Comité des Œuvres Sociales)
• Politique active en matière de prévention et de formation continue.
• Participation employeur Santé + Prévoyance (contrats collectifs)
Merci de candidater uniquement sur emploi-territorial.fr
• Prestations d’action sociale via l’adhésion au COS 34 (Comité des Œuvres Sociales)
• Politique active en matière de prévention et de formation continue.
• Participation employeur Santé + Prévoyance (contrats collectifs)
Merci de candidater uniquement sur emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.