Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260923001036
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DANTON-CABROL, Capestang (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - regime indemnitaire PM
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population capestanaise
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
• Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux.
• Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux, convention fourrière). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents.
• Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers.
• Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux (convention fourrière). Application de la réglementation relative aux chiens dangereux.
• Vidéo protection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéo protection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de service.
• Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, la communauté de communes, bailleurs sociaux, les services techniques municipaux et l’ éducation nationale.
• Sécurité et tranquillité publiques : Patrouilles pédestres, VTT et portées sur l'ensemble du territoire communal (centre-ville, zones résidentielles, zones d'activités, abords des établissements scolaires). Sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et marchés locaux.
• Police de la circulation et du stationnement : Contrôle du respect du Code de la route, constatation des infractions au stationnement (zone bleue, stationnements gênants ou dangereux, convention fourrière). Régulation de la circulation lors d'événements ou d'accidents.
• Police administrative et proximité : Application des arrêtés municipaux du Maire. Îlotage, accueil, information et orientation du public. Gestion du dialogue de proximité avec les commerçants, riverains et usagers.
• Salubrité et cadre de vie : Lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages d'ordures, la cabanisation et infractions au code de l’urbanisme, les nuisances sonores et les divagations d'animaux (convention fourrière). Application de la réglementation relative aux chiens dangereux.
• Vidéo protection et police judiciaire : Exploitation du réseau de vidéo protection local. Rédaction de procès-verbaux, rapports de transmission, mains courantes et rapports d'information au Maire et aux autorités judiciaires via le chef de service.
• Partenariat institutionnel : Collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, la communauté de communes, bailleurs sociaux, les services techniques municipaux et l’ éducation nationale.
Profils recherchés
- FCO, FPA à jour et aptitude médicale à jour.
► Armement : Poste armé (Catégories B et D selon réglementation et agréments préfectoraux : PSA, BPT, bombe lacrymogène).
► Équipements : Véhicule de patrouille, VTT.
► Agrément & Assermentation : Agrément par la Préfète de l’Hérault et assermentation par le procureur de la République.
► Horaires : Travail en équipe. Présence requise certains week-ends, jours fériés et événements exceptionnels.
► Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + COS 34
- Permis B obligatoire.
► Armement : Poste armé (Catégories B et D selon réglementation et agréments préfectoraux : PSA, BPT, bombe lacrymogène).
► Équipements : Véhicule de patrouille, VTT.
► Agrément & Assermentation : Agrément par la Préfète de l’Hérault et assermentation par le procureur de la République.
► Horaires : Travail en équipe. Présence requise certains week-ends, jours fériés et événements exceptionnels.
► Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + COS 34
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467498595
Informations complémentaires
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
CV + lettre de motivation
poste armé.
Brigadier-chef principal
CV + lettre de motivation
poste armé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
