ATSEM principal de 2ème classe
Offre n° O034260923001055
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Montblanc (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité du service public de l'éducation et suite à des mouvements internes de personnels, la collectivité procède au recrutement d'un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM)
Missions / conditions d'exercice
L’ATSEM assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation, la sécurité et l'hygiène des très jeunes enfants (classes maternelles). Cet agent contribue directement au bien-être des enfants et au maintien de la propreté des locaux et du matériel pédagogique. Il participe également à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (restauration scolaire, garderie)
Profils recherchés
Obligatoirement lauréat du concours d'ATSEM (ou titulaire du grade d'ATSEM principal de 2ème classe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467985003
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae détaillé + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude au concours) doivent être transmises exclusivement par voie électronique Directement en cliquant sur le bouton "Postuler" de cette plateforme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.