agent chargé d'accueil et de secrétariat

Offre n° O034260923001116
Publiée le 29/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DANTON-CABROL, Capestang (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Emploi d'Agent d'accueil du public et de gestion administrative.
Travail en binôme avec un autre agent chargé d'accueil et de secrétariat sous la responsabilité et l'autorité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
accueil physique et téléphonique des usagers - secrétariat
- prise de rdv usagers /élus
- délivrance des copies d'actes d'état civil
- secrétariat général affichage des actes et frappes diverses.
- tenue du protocole- réalisation et envoi des invitations
- publications des information locales et municipales
- passeports et CNI
Profils recherchés
personne ayant le sens de l'accueil et du service public.
-capacité à travailler en équipe et à s'adapter au cadre de travail.
-organisée, méthodique, rapide.
-discrétion et amabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467498595
Informations complémentaires
recrutement direct ou par mutation.
déposer lettre de motivation et CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.