Intervenant socio-éducatif
Offre n° O034260924000837
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d’un environnement privilégié aux portes
de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un Intervenant(e) socio-éducatif(ve) .
Spécialiste du vivre ensemble, l’intervenant(e) socio-éducatif(ve) intervient auprès de tous types de publics.
Centré sur l’écoute, l’accompagnement et l’orientation, il/elle diligente son intervention à partir des besoins
des personnes et y répond en visant le développement de la relation sociale, de l’autonomie et de la
citoyenneté. Son action s’inscrit dans le cadre du projet institutionnel du P.J.S. et s’effectue au sein d’une
équipe pluridisciplinaire.
Il/elle participe à la mise en place des partenariats/actions destinés à ouvrir la structure sur son
environnement.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes en souffrance psychique.
Public privilégié : jeunes de 11 à 25 ans.
de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un Intervenant(e) socio-éducatif(ve) .
Spécialiste du vivre ensemble, l’intervenant(e) socio-éducatif(ve) intervient auprès de tous types de publics.
Centré sur l’écoute, l’accompagnement et l’orientation, il/elle diligente son intervention à partir des besoins
des personnes et y répond en visant le développement de la relation sociale, de l’autonomie et de la
citoyenneté. Son action s’inscrit dans le cadre du projet institutionnel du P.J.S. et s’effectue au sein d’une
équipe pluridisciplinaire.
Il/elle participe à la mise en place des partenariats/actions destinés à ouvrir la structure sur son
environnement.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes en souffrance psychique.
Public privilégié : jeunes de 11 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
L’intervenant(e) socio-éducatif(ve) sera amené(e) à réaliser les activités suivantes :
- Accueil, écoute, orientation et relais de tous les usagers.
- Accompagnement Socio-éducatif des jeunes : Par la mise en œuvre d’une évaluation socio
éducative, il/elle pourra répondre aux différentes problématiques que rencontre le(s) jeune(s). Mais
également auprès des parents par le biais d’un soutien à la parentalité. Il/elle rend compte de chaque
accompagnement auprès de la hiérarchie afin d’établir un projet cohérent et en adéquation avec le
jeune. Il/elle pourra être emmené(e) à faire des signalements dans le cadre de l’enfance en danger,
sous couvert de la hiérarchie.
- Actions de prévention, d’éducation, de médiation : Favoriser les rencontres entre riverains, le bien
vivre ensemble et contribuer à l’amélioration du cadre de vie, élaborer et mettre en œuvre des
actions événementielles, de prévention et de vie des quartiers.
- Maraudes de jour et soirées dans les quartiers de la ville : Rencontrer les jeunes et prévenir les
nuisances, établir un diagnostic sur leurs habitus, leurs besoins et les problématiques qu’ils
rencontrent, Dispositif jeunesse pendant les vacances scolaires.
- Animation du travail en partenariat/réseau : Rencontres partenariales régulières, actions inter
partenariales dans le cadre de la politique de la ville.
- Participation aux temps de travail du PJS : Réunions de service hebdomadaires et mensuelles,
réunion mensuelle d’analyse de la pratique professionnelle, etc.
- Traitement administratif : Recueil, suivi et mise à jour des dossiers des personnes accompagnées. Rédaction de comptes rendus de réunion, de bilans d’actions et d’un bilan annuel d’activité.
- Inscrire son action dans le cadre du parcours de l’usager et de la charte déontologique :
Adhérer aux principes généraux, assurer la mise en œuvre des devoirs envers les usagers.
- Accueil, écoute, orientation et relais de tous les usagers.
- Accompagnement Socio-éducatif des jeunes : Par la mise en œuvre d’une évaluation socio
éducative, il/elle pourra répondre aux différentes problématiques que rencontre le(s) jeune(s). Mais
également auprès des parents par le biais d’un soutien à la parentalité. Il/elle rend compte de chaque
accompagnement auprès de la hiérarchie afin d’établir un projet cohérent et en adéquation avec le
jeune. Il/elle pourra être emmené(e) à faire des signalements dans le cadre de l’enfance en danger,
sous couvert de la hiérarchie.
- Actions de prévention, d’éducation, de médiation : Favoriser les rencontres entre riverains, le bien
vivre ensemble et contribuer à l’amélioration du cadre de vie, élaborer et mettre en œuvre des
actions événementielles, de prévention et de vie des quartiers.
- Maraudes de jour et soirées dans les quartiers de la ville : Rencontrer les jeunes et prévenir les
nuisances, établir un diagnostic sur leurs habitus, leurs besoins et les problématiques qu’ils
rencontrent, Dispositif jeunesse pendant les vacances scolaires.
- Animation du travail en partenariat/réseau : Rencontres partenariales régulières, actions inter
partenariales dans le cadre de la politique de la ville.
- Participation aux temps de travail du PJS : Réunions de service hebdomadaires et mensuelles,
réunion mensuelle d’analyse de la pratique professionnelle, etc.
- Traitement administratif : Recueil, suivi et mise à jour des dossiers des personnes accompagnées. Rédaction de comptes rendus de réunion, de bilans d’actions et d’un bilan annuel d’activité.
- Inscrire son action dans le cadre du parcours de l’usager et de la charte déontologique :
Adhérer aux principes généraux, assurer la mise en œuvre des devoirs envers les usagers.
Profils recherchés
Connaissances :
- Des politiques et des dispositifs en direction
de la jeunesse ou relevant de la prévention
ou de la cohésion sociale.
- De la relation d’aide, de l’accompagnement
socio-éducatif, du processus de médiation.
- De la méthodologie de projet.
- Des bases en psychopathologie.
- De la conceptualisation des pratiques
professionnelles
Qualités requises :
- Créativité, dynamisme, réactivité, adaptabilité.
- Bon rédactionnel.
- Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence.
- Ponctualité et coopération.
- Sens du service public.
- Savoir prendre du recul sur les situations difficiles.
- Savoir travailler en équipe, en binôme.
- Savoir faire preuve d’empathie.
- Avoir le sens du contact et de l’écoute.
- Avoir des capacités d’analyse.
- Savoir faire remonter les problèmes constatés.
- Prendre des initiatives.
- Savoir transmettre des valeurs, connaissances et
méthodes.
- Savoir travailler en autonomie, tout en intégrant le
fonctionnement hiérarchique.
- Des politiques et des dispositifs en direction
de la jeunesse ou relevant de la prévention
ou de la cohésion sociale.
- De la relation d’aide, de l’accompagnement
socio-éducatif, du processus de médiation.
- De la méthodologie de projet.
- Des bases en psychopathologie.
- De la conceptualisation des pratiques
professionnelles
Qualités requises :
- Créativité, dynamisme, réactivité, adaptabilité.
- Bon rédactionnel.
- Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence.
- Ponctualité et coopération.
- Sens du service public.
- Savoir prendre du recul sur les situations difficiles.
- Savoir travailler en équipe, en binôme.
- Savoir faire preuve d’empathie.
- Avoir le sens du contact et de l’écoute.
- Avoir des capacités d’analyse.
- Savoir faire remonter les problèmes constatés.
- Prendre des initiatives.
- Savoir transmettre des valeurs, connaissances et
méthodes.
- Savoir travailler en autonomie, tout en intégrant le
fonctionnement hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290500
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.