Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques
Offre n° O034260928000571
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
146 avenue de la plage, Sérignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la catégorie A en fonction du grade ; participation employeur aux contrats labellisés de prévoyance et de santé ; CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la dynamisation de son organisation territoriale et afin de sécuriser et optimiser le pilotage de ses politiques publiques, la Ville de Sérignan devrait procéder au recrutement d’un Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques.
Rattaché directement au Directeur Général des Services (DGS), le DGA AGJ aura pour mission de diriger, coordonner et animer l’activité légale de la commune, avec un accent particulier sur la sécurité juridique des actes, le contentieux communal et les projets de la collectivité.
Rattaché directement au Directeur Général des Services (DGS), le DGA AGJ aura pour mission de diriger, coordonner et animer l’activité légale de la commune, avec un accent particulier sur la sécurité juridique des actes, le contentieux communal et les projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et sécurisation juridique :
o Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre à Sérignan.
o Apprécier les risques juridiques et financiers de la commune, en particulier sur les dossiers complexes et la commande publique.
o Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes réglementaires et aux risques de certains choix stratégiques.
o Garantir la maîtrise du cadre réglementaire, statutaire et budgétaire.
o Gérer le contentieux à l’égard des différentes parties prenantes, notamment sur les questions d’urbanisme.
2. Management et animation des équipes :
o Superviser les services rattachés au DGA, fixer les objectifs individuels/collectifs et les évaluer.
o Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public.
o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits.
3. Coordination transversale et pilotage de projets :
o Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son secteur.
o Optimiser la gestion des ressources et encourager les synergies interservices.
o Assurer une représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels, partenaires et administrés de Sérignan.
o Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre à Sérignan.
o Apprécier les risques juridiques et financiers de la commune, en particulier sur les dossiers complexes et la commande publique.
o Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes réglementaires et aux risques de certains choix stratégiques.
o Garantir la maîtrise du cadre réglementaire, statutaire et budgétaire.
o Gérer le contentieux à l’égard des différentes parties prenantes, notamment sur les questions d’urbanisme.
2. Management et animation des équipes :
o Superviser les services rattachés au DGA, fixer les objectifs individuels/collectifs et les évaluer.
o Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public.
o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits.
3. Coordination transversale et pilotage de projets :
o Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son secteur.
o Optimiser la gestion des ressources et encourager les synergies interservices.
o Assurer une représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels, partenaires et administrés de Sérignan.
Profils recherchés
o Maîtrise absolue du droit public, du cadre juridique et financier des collectivités territoriales.
o Spécialité en droit de l’urbanisme.
o Solide expérience en management stratégique d’équipes et conduite du changement.
o Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, réactivité et force de proposition.
o Discrétion, sens aigu du service public et relation de confiance partagée avec l'autorité territoriale.
o Spécialité en droit de l’urbanisme.
o Solide expérience en management stratégique d’équipes et conduite du changement.
o Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, réactivité et force de proposition.
o Discrétion, sens aigu du service public et relation de confiance partagée avec l'autorité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467326090
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail au plus tard le 31/10/2026 ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.