Chargé d'inventaire et de signalement (F/H)
Offre n° O034260929001629
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Alignement sur la grille indiciaire des Assistants de conservation
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département du patrimoine écrit et graphique et placé(e) sous l'autorité d'un conservateur, le ou la chargé(e) d'inventaire et de signalement joue un rôle clé dans l'encadrement technique de l'équipe et la conduite des projets du service, en mobilisant son expertise scientifique pour valoriser, cataloguer et préserver les collections patrimoniales.
Missions / conditions d'exercice
• Enrichir, signaler et conserver les collections patrimoniales : Contribuer activement à l'accroissement des fonds par l'étude des acquisitions et des dons, assurer le catalogage des livres anciens et le traitement des manuscrits/archives (avec conversion XML-EAD), tout en veillant à la conservation préventive des collections et à la mise à jour du plan de sauvegarde.
• Accueil et orienter les publics : Garantir l’accompagnement des chercheurs et du public en salle de consultation et à distance, coordonner le prêt entre bibliothèques, développer des outils nouveaux pour faciliter l'accès aux collections, et contribuer à l'accueil des usagers de la médiathèque Émile Zola.
• Accompagner et animer l’équipe : Participer à l'élaboration des plannings, seconder l'encadrement dans l'organisation et le contrôle du travail quotidien, et veiller à mobiliser l'équipe autour des objectifs fixés.
• Participer à la vie du service et de l’établissement : Prendre part à la définition et à l'évaluation des objectifs du service, contribuer aux actions de valorisation (notamment la préparation d’expositions) et s'impliquer dans des projets transversaux au sein du réseau des médiathèques et de la collectivité.
• Accueil et orienter les publics : Garantir l’accompagnement des chercheurs et du public en salle de consultation et à distance, coordonner le prêt entre bibliothèques, développer des outils nouveaux pour faciliter l'accès aux collections, et contribuer à l'accueil des usagers de la médiathèque Émile Zola.
• Accompagner et animer l’équipe : Participer à l'élaboration des plannings, seconder l'encadrement dans l'organisation et le contrôle du travail quotidien, et veiller à mobiliser l'équipe autour des objectifs fixés.
• Participer à la vie du service et de l’établissement : Prendre part à la définition et à l'évaluation des objectifs du service, contribuer aux actions de valorisation (notamment la préparation d’expositions) et s'impliquer dans des projets transversaux au sein du réseau des médiathèques et de la collectivité.
Profils recherchés
Fort(e) de solides connaissances en histoire et techniques du livre ancien et de l’estampe et d'une maîtrise technique des formats de catalogage, vous associez de solides compétences en pilotage de projets à un grand esprit d'équipe, de méthode et de curiosité intellectuelle.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 34 88 79 78
Informations complémentaires
INFORMATIONS GENERALES
Libellé du poste : Chargé d’inventaire et de signalement (F/H)
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Assistant de conservation
Management : non
Horaires spécifiques : lundi non travaillé ; 1 samedi sur 2 et dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
Lieu d’exercice : Médiathèque Emile Zola - Montpellier
Date limite de candidature : 28 octobre
Référence du poste : GRH4-2026-164
Date de la commission de recrutement : Novembre 2026
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Nicolas MONDET
Chargé de recrutement
04 34 88 79 78 / nicolas.mondet@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Didier TRAVIER
Chef du Département du Patrimoine écrit et graphique
04 99 06 27 06 /didier.travier@montpellier.fr
Libellé du poste : Chargé d’inventaire et de signalement (F/H)
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Assistant de conservation
Management : non
Horaires spécifiques : lundi non travaillé ; 1 samedi sur 2 et dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
Lieu d’exercice : Médiathèque Emile Zola - Montpellier
Date limite de candidature : 28 octobre
Référence du poste : GRH4-2026-164
Date de la commission de recrutement : Novembre 2026
Vos contacts :
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Nicolas MONDET
Chargé de recrutement
04 34 88 79 78 / nicolas.mondet@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Didier TRAVIER
Chef du Département du Patrimoine écrit et graphique
04 99 06 27 06 /didier.travier@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.