Agent d'accueil / agent administratif

Offre n° O034261001001421
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ESPLANADE DU VERT A CHEVAL, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent d'accueil et agent administratif du centre intercommunal d'action sociale

accueil et orientation d'un public fragilisé
travail administratif en soutien aux travailleurs sociaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du CIAS
Renseigner et orienter le public vers les structures compétentes en fonction des demandes
Prise de rendez vous pour les travailleurs sociaux et certains permanenciers de la structure
Travail administratif ( courriers, plannings)
Profils recherchés
expérience demandée accueil en ccas ou cias

connaissance de la fonction publique territoriale
rigueur et discrétion
capacité d'adaptation face à un public en difficulté

Contact et modalités de candidature

Contact
0411950281
Informations complémentaires
CV à envoyer au CIAS à l'attention de monsieur le Président
esplanade du fer a cheval 34700 Lodeve

ou par mail afabre@lodevoisetlarzac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.