Référent-e- Famille (h/f)
Offre n° O034261002000521
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Saint-André-de-Sangonis (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de l’Hérault, la commune de Saint-André-de-Sangonis est une commune dynamique et en développement, proposant différents services et équipements à destination de sa population, notamment dans les domaines de l’action sociale, de la famille, de la jeunesse et de l’animation de la vie locale.
Au sein du Centre social, culturel et sportif Mozaika, la collectivité recrute un(e) Référent(e) famille chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet social en direction des familles et de la parentalité.
Sous l’autorité du Directeur du Centre social, l’agent assure la conception et la coordination des projets et actions relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Il/elle accompagne la participation des habitants, identifie les besoins du territoire et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, notamment la CAF.
Le poste comprend également le suivi budgétaire des actions relevant de son portefeuille et une participation aux différentes dynamiques et projets transversaux du Centre social.
Au sein du Centre social, culturel et sportif Mozaika, la collectivité recrute un(e) Référent(e) famille chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet social en direction des familles et de la parentalité.
Sous l’autorité du Directeur du Centre social, l’agent assure la conception et la coordination des projets et actions relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Il/elle accompagne la participation des habitants, identifie les besoins du territoire et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, notamment la CAF.
Le poste comprend également le suivi budgétaire des actions relevant de son portefeuille et une participation aux différentes dynamiques et projets transversaux du Centre social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Coordination et conception de projets :
-Piloter et concevoir le projet social destiné aux familles et à la parentalité.
-Coordonner les différents acteurs éducatifs (animateurs, partenaires, associations…) afin de mener les interventions et actions inscrites dans le projet d’établissement.
-Élaborer, concevoir et mettre en œuvre les projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse, en lien avec le centre social.
-Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins et le repérage des problématiques familiales.
-Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social.
Participer aux thématiques transversales de la direction.
Gestion budgétaire :
-Assurer le suivi budgétaire du portefeuille d’actions.
-Assurer les relations avec les institutions et les partenaires.
-Coordonner le lien avec la CAF et les services de l’État, notamment dans le cadre des conventions et prestations de service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Espace Municipal Solidaire (EMS) André Randon.
Saint-André-de-Sangonis
Temps de travail :
35 heures hebdomadaires
Contraintes horaires :
Le poste peut nécessiter une présence en soirée et le week-end en fonction des projets et des actions mises en œuvre.
Coordination et conception de projets :
-Piloter et concevoir le projet social destiné aux familles et à la parentalité.
-Coordonner les différents acteurs éducatifs (animateurs, partenaires, associations…) afin de mener les interventions et actions inscrites dans le projet d’établissement.
-Élaborer, concevoir et mettre en œuvre les projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse, en lien avec le centre social.
-Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins et le repérage des problématiques familiales.
-Contribuer à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social.
Participer aux thématiques transversales de la direction.
Gestion budgétaire :
-Assurer le suivi budgétaire du portefeuille d’actions.
-Assurer les relations avec les institutions et les partenaires.
-Coordonner le lien avec la CAF et les services de l’État, notamment dans le cadre des conventions et prestations de service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Espace Municipal Solidaire (EMS) André Randon.
Saint-André-de-Sangonis
Temps de travail :
35 heures hebdomadaires
Contraintes horaires :
Le poste peut nécessiter une présence en soirée et le week-end en fonction des projets et des actions mises en œuvre.
Profils recherchés
Formation / diplômes :
Formation dans le domaine du travail social, de l’animation ou de l’intervention sociale.
Diplômes recherchés notamment :
DEJEPS – Animation de la vie sociale ;
CESF – Conseiller en économie sociale et familiale.
Un diplôme de niveau BAC +3 dans les domaines de l’animation, du travail social ou de l'éducation peut également être recherché.
Expérience :
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires, notamment dans le domaine de l’accompagnement des familles, de la parentalité et de l’animation de la vie sociale.
Compétences et aptitudes :
-Vision globale du fonctionnement d’une structure de travail.
-Capacité à concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets.
-Aptitude au travail partenarial.
-Capacité à accompagner les habitants et à favoriser leur participation à la vie du territoire.
-Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs intervenant dans le champ de la famille et de l’animation de la vie sociale.
Formation dans le domaine du travail social, de l’animation ou de l’intervention sociale.
Diplômes recherchés notamment :
DEJEPS – Animation de la vie sociale ;
CESF – Conseiller en économie sociale et familiale.
Un diplôme de niveau BAC +3 dans les domaines de l’animation, du travail social ou de l'éducation peut également être recherché.
Expérience :
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires, notamment dans le domaine de l’accompagnement des familles, de la parentalité et de l’animation de la vie sociale.
Compétences et aptitudes :
-Vision globale du fonctionnement d’une structure de travail.
-Capacité à concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets.
-Aptitude au travail partenarial.
-Capacité à accompagner les habitants et à favoriser leur participation à la vie du territoire.
-Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs intervenant dans le champ de la famille et de l’animation de la vie sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570060
Informations complémentaires
-CV
-Lettre de Motivation
-Diplômes
-Listes d'aptitudes le cas échant
-Dernier arrêté de situation si nécessaire
-Lettre de Motivation
-Diplômes
-Listes d'aptitudes le cas échant
-Dernier arrêté de situation si nécessaire
Adresse de l'employeur
ST ANDRE DE SANGONIS
>Hotel de ville
34725 St andre de sangonis
>Hotel de ville
34725 St andre de sangonis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.