Responsable de secteur (f/H)
Offre n° O034261002000946
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur (F/H)
Reference : GRH4-2026-015
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Cadre d’emplois : Catégorie A - Conseiller des activités physiques et sportives (CTAPS) & Attachés territoriaux
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable de secteur, sous la responsabilité du Responsable du service animation et exploitation des équipements aquatiques, vous coordonnez un groupement d’établissements aquatiques dans l’objectif de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service public. Vous êtes le lien entre les chefs d’établissement et les autres services et veillez au respect des procédures, notamment budgétaires. Vous participez au pilotage du réseau en étant force de proposition ou chef de file pour des projets particuliers dans le cadre du travail coopératif piloté par le responsable de service.
Reference : GRH4-2026-015
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
Cadre d’emplois : Catégorie A - Conseiller des activités physiques et sportives (CTAPS) & Attachés territoriaux
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable de secteur, sous la responsabilité du Responsable du service animation et exploitation des équipements aquatiques, vous coordonnez un groupement d’établissements aquatiques dans l’objectif de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service public. Vous êtes le lien entre les chefs d’établissement et les autres services et veillez au respect des procédures, notamment budgétaires. Vous participez au pilotage du réseau en étant force de proposition ou chef de file pour des projets particuliers dans le cadre du travail coopératif piloté par le responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir son secteur et le réseau des piscines :
• Animer le secteur et développer les actions à destination des publics.
• Définir et mettre en œuvre les programmes d’activités et nouvelles actions en lien avec le responsable de service.
• Développer les partenariats et projets communs entre les équipements.
• Suivre la fréquentation, les indicateurs et les résultats des actions, notamment dans le cadre du plan piscine.
• Participer à la communication et à la promotion des équipements du secteur (plaquette, programme, note) en lien avec le référent communication de la direction.
• Améliorez la précision pour la rédaction et le travail professionnel
Manager les responsables d’établissement et coordonner les équipes du secteur :
• Encadrer les responsables d’établissement, fixer les objectifs et assurer leur suivi.
• Favoriser la coordination et les échanges entre les équipes des différents établissements.
• Optimiser et mutualiser les ressources humaines, matérielles et temporelles du secteur, en lien avec le service pilotage et optimisation des ressources.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures RH, au suivi des agents et au développement de leurs compétences (plan formation…).
Assurer le bon fonctionnement des équipements du secteur et la qualité du service rendu aux usager :
• Coordonner les manifestations sportives, les plannings et les plans d’occupation des équipements.
• Garantir la qualité du service aux usagers et être à l’écoute des différents publics (scolaires, associations, grand public).
• Suivre le budget, les travaux de maintenance et de rénovation, ainsi que les périodes de fermeture technique, en lien avec les services concernés.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, suivre les autorisations d’occupation et alerter sur les dysfonctionnements ou risques identifiés.
• Animer le secteur et développer les actions à destination des publics.
• Définir et mettre en œuvre les programmes d’activités et nouvelles actions en lien avec le responsable de service.
• Développer les partenariats et projets communs entre les équipements.
• Suivre la fréquentation, les indicateurs et les résultats des actions, notamment dans le cadre du plan piscine.
• Participer à la communication et à la promotion des équipements du secteur (plaquette, programme, note) en lien avec le référent communication de la direction.
• Améliorez la précision pour la rédaction et le travail professionnel
Manager les responsables d’établissement et coordonner les équipes du secteur :
• Encadrer les responsables d’établissement, fixer les objectifs et assurer leur suivi.
• Favoriser la coordination et les échanges entre les équipes des différents établissements.
• Optimiser et mutualiser les ressources humaines, matérielles et temporelles du secteur, en lien avec le service pilotage et optimisation des ressources.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures RH, au suivi des agents et au développement de leurs compétences (plan formation…).
Assurer le bon fonctionnement des équipements du secteur et la qualité du service rendu aux usager :
• Coordonner les manifestations sportives, les plannings et les plans d’occupation des équipements.
• Garantir la qualité du service aux usagers et être à l’écoute des différents publics (scolaires, associations, grand public).
• Suivre le budget, les travaux de maintenance et de rénovation, ainsi que les périodes de fermeture technique, en lien avec les services concernés.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, suivre les autorisations d’occupation et alerter sur les dysfonctionnements ou risques identifiés.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Elaborer, suivre et évaluer des projets,
• Elaborer des procédures et des règlements,
• Optimiser la gestion et l'utilisation des établissements du secteur,
• Mobiliser et évaluer une équipe, négocier, gérer des médiations, animer des réunions.
SAVOIRS :
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière de politique sportive,
• Connaissance de la réglementation des ERP, les règles d’hygiène et de sécurité des ERP,
• Maîtrise des logiciels de billetterie, de bureautique et de messagerie électronique,
• Connaissance des procédures de marchés publics.
SAVOIR-ÊTRE :
• Discrétion et pédagogie,
• Disponibilité et réactivité,
• Capacité à travailler en équipe.
• Elaborer, suivre et évaluer des projets,
• Elaborer des procédures et des règlements,
• Optimiser la gestion et l'utilisation des établissements du secteur,
• Mobiliser et évaluer une équipe, négocier, gérer des médiations, animer des réunions.
SAVOIRS :
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière de politique sportive,
• Connaissance de la réglementation des ERP, les règles d’hygiène et de sécurité des ERP,
• Maîtrise des logiciels de billetterie, de bureautique et de messagerie électronique,
• Connaissance des procédures de marchés publics.
SAVOIR-ÊTRE :
• Discrétion et pédagogie,
• Disponibilité et réactivité,
• Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : Bureaux Etoile Richter – Port Marianne
Date limite de candidature : 01/11/ 2026
Référence du poste : GRH4-2026-015
Date de la commission de recrutement : Fin novembre 2026
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Candidatez à travers le site de la Métropole.
Date limite de candidature : 01/11/ 2026
Référence du poste : GRH4-2026-015
Date de la commission de recrutement : Fin novembre 2026
Éléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Candidatez à travers le site de la Métropole.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.