Responsable territorial·e enfance famille
Offre n° O034261002001016
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).
Le Service Territorial Enfance Famille joue un rôle clé dans la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs sous mesure d'aide sociale à l'enfance. Nous collaborons avec divers partenaires pour assurer une prise en charge adaptée et de qualité.
À propos de nous :
La Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l’ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
En intégrant nos équipes, vous proposez et mettez en œuvre, grâce à la mobilisation des professionnels que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans votre champ d'intervention.
Et vous contribuez pleinement au portage et à la diffusion de nos valeurs managériales au quotidien : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Le Service Territorial Enfance Famille joue un rôle clé dans la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs sous mesure d'aide sociale à l'enfance. Nous collaborons avec divers partenaires pour assurer une prise en charge adaptée et de qualité.
À propos de nous :
La Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l’ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
En intégrant nos équipes, vous proposez et mettez en œuvre, grâce à la mobilisation des professionnels que vous managez, les dispositifs et actions du Département dans votre champ d'intervention.
Et vous contribuez pleinement au portage et à la diffusion de nos valeurs managériales au quotidien : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Représentation et autorité administrative : Par délégation du Président du Conseil départemental, vous êtes le/la représentant(e) du service gardien et constituez l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance.
Interlocuteur(trice) judiciaire : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'autorité judiciaire pour l'ensemble des situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
Autorité fonctionnelle : Vous exercez une autorité fonctionnelle directe auprès des équipes des territoires en charge du suivi de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous assurez un rôle d'animation, de conseil et d'accompagnement, et vous participez à leur évaluation. Vous garantissez une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées des STS.
Management direct : Vous encadrez directement une équipe de 4 assistants administratifs de protection de l'enfance. Vous veillez à la cohésion d'équipe, à la valorisation des compétences et au maintien de conditions de travail favorables (QVCT), sécurisées sur les plans physique et psychique.
Représentation et autorité administrative : Par délégation du Président du Conseil départemental, vous êtes le/la représentant(e) du service gardien et constituez l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance.
Interlocuteur(trice) judiciaire : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'autorité judiciaire pour l'ensemble des situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
Autorité fonctionnelle : Vous exercez une autorité fonctionnelle directe auprès des équipes des territoires en charge du suivi de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous assurez un rôle d'animation, de conseil et d'accompagnement, et vous participez à leur évaluation. Vous garantissez une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées des STS.
Management direct : Vous encadrez directement une équipe de 4 assistants administratifs de protection de l'enfance. Vous veillez à la cohésion d'équipe, à la valorisation des compétences et au maintien de conditions de travail favorables (QVCT), sécurisées sur les plans physique et psychique.
Profils recherchés
Pour réussir dans ces fonctions, vous disposez d'un niveau d'expertise affirmé dans le domaine de la protection de l'enfance et des politiques sociales.
Expertise métier et réglementaire : Vous maîtrisez parfaitement le cadre juridique, les dispositifs et les procédures internes liés à la protection de l'enfance et à la prévention.
Gestion des situations complexes : Vous savez analyser rapidement les situations à risques et prendre les décisions qui s'imposent en urgence. Vous maîtrisez la gestion des priorités et le contrôle des engagements financiers.
Posture managériale et relationnelle : Vous possédez des qualités managériales reconnues (management direct et fonctionnel). Vous savez donner du sens à l'action, faire circuler l'information et fédérer autour des projets.
Esprit de collaboration et d'adaptation : Vous faites preuve d'agilité, de capacités de négociation et d'une grande aptitude au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et judiciaires. Vous êtes disponible pour assurer le remplacement de vos pairs (autres RTEF) si nécessaire.
Expertise métier et réglementaire : Vous maîtrisez parfaitement le cadre juridique, les dispositifs et les procédures internes liés à la protection de l'enfance et à la prévention.
Gestion des situations complexes : Vous savez analyser rapidement les situations à risques et prendre les décisions qui s'imposent en urgence. Vous maîtrisez la gestion des priorités et le contrôle des engagements financiers.
Posture managériale et relationnelle : Vous possédez des qualités managériales reconnues (management direct et fonctionnel). Vous savez donner du sens à l'action, faire circuler l'information et fédérer autour des projets.
Esprit de collaboration et d'adaptation : Vous faites preuve d'agilité, de capacités de négociation et d'une grande aptitude au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et judiciaires. Vous êtes disponible pour assurer le remplacement de vos pairs (autres RTEF) si nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation avec visa hiérarchique pour les candidats internes.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.