Assistant de service social
Offre n° O034261005000901
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et maintien de salaire + Compte Epargne Temps + Forfait Mobilités Durables + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service accueil social, l'assistant de service social garantit un accompagnement global de l'usager qu'il reçoit en entretien. Il s'inscrit dans un suivi sur le long terme, quelle que soit la demande de l'usager (RSA, logement, aide alimentaire, accompagnement numérique, accompagnement à la gestion du budget, etc.). Son temps de travail est réparti en 2 missions principales :
1. Accompagnement social : une évaluation complète de la situation est réalisée afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins et attente de l'usager, tout en respectant le cadre d'intervention d'un CCAS. Un suivi de la personne est assuré en entretenant et favorisant le lien avec les partenaires qui intéragissent autour de l'usager.
2. Epicerie sociale Cabassol (Maurin) : mission de développement d'actions individuelles et collectives en faveur des bénéficiaires de l'aide alimentaire.
1. Accompagnement social : une évaluation complète de la situation est réalisée afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins et attente de l'usager, tout en respectant le cadre d'intervention d'un CCAS. Un suivi de la personne est assuré en entretenant et favorisant le lien avec les partenaires qui intéragissent autour de l'usager.
2. Epicerie sociale Cabassol (Maurin) : mission de développement d'actions individuelles et collectives en faveur des bénéficiaires de l'aide alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer un accompagnement social global
* Accueillir les usagers et évaluer les demandes
* Garantir la confidentialité de l'accueil pour mettre en confiance l'usager
* Rédiger les dossiers d'aides facultatives
* Instruire les dossiers de demande d'aide alimentaire, préparer les commissions et suivre les bénéficiaires
* Instruire les dossiers administratifs (obligation alimentaire, aide sociale, Aspa, APA, MDPH, etc.)
* Instruire les demandes de micro-crédit social
* Réaliser l'instruction des dossiers RSA et suivre les bénéficiaires, participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires
* Instruire les demandes de domiciliation et suivre les bénéficiaires
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux concernés par les problématiques sociales
* Assurer une remontée régulière d'information au supérieur hiérarchique
* Assurer les permanences de l'épicerie sociale
2. Travailler en équipe et en réseau
* Assister aux réunions du CCAS
* Palier l'absence des agents d'accueil administratif et social
* Favoriser le lien avec les partenaires
* Gérer et alimenter les tableaux statistiques
* Mettre à jours les documents afin de recenser l'activité du CCAS
* Etre force de proposition pour le déploiement de nouveaux projets
3. Contribuer à la gestion de l'épicerie sociale
* Gérer, en lien avec la cheffe de service, le stock de l'épicerie sociale
* Assurer la mise en rayon
* Effectuer la consultation des fournisseurs, passer les commandes et organiser leur répcetion
* Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions de concertation
* Tenir à jour la liste des bénéficiaires de l'aide alimentaire
* Construire une relation de confiance avec les bénéficiaires
* Favoriser les échanges avec les bénévoles de l'association Action
* Assurer, en lien avec la cheffe de service, l'animation de l'épicerie sociale.
* Accueillir les usagers et évaluer les demandes
* Garantir la confidentialité de l'accueil pour mettre en confiance l'usager
* Rédiger les dossiers d'aides facultatives
* Instruire les dossiers de demande d'aide alimentaire, préparer les commissions et suivre les bénéficiaires
* Instruire les dossiers administratifs (obligation alimentaire, aide sociale, Aspa, APA, MDPH, etc.)
* Instruire les demandes de micro-crédit social
* Réaliser l'instruction des dossiers RSA et suivre les bénéficiaires, participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires
* Instruire les demandes de domiciliation et suivre les bénéficiaires
* Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux concernés par les problématiques sociales
* Assurer une remontée régulière d'information au supérieur hiérarchique
* Assurer les permanences de l'épicerie sociale
2. Travailler en équipe et en réseau
* Assister aux réunions du CCAS
* Palier l'absence des agents d'accueil administratif et social
* Favoriser le lien avec les partenaires
* Gérer et alimenter les tableaux statistiques
* Mettre à jours les documents afin de recenser l'activité du CCAS
* Etre force de proposition pour le déploiement de nouveaux projets
3. Contribuer à la gestion de l'épicerie sociale
* Gérer, en lien avec la cheffe de service, le stock de l'épicerie sociale
* Assurer la mise en rayon
* Effectuer la consultation des fournisseurs, passer les commandes et organiser leur répcetion
* Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions de concertation
* Tenir à jour la liste des bénéficiaires de l'aide alimentaire
* Construire une relation de confiance avec les bénéficiaires
* Favoriser les échanges avec les bénévoles de l'association Action
* Assurer, en lien avec la cheffe de service, l'animation de l'épicerie sociale.
Profils recherchés
Toute personne majeure titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de Conseiller en Economie sociale et Familiale.
Savoir et savoir-faire :
* Favoriser la place de l'usager au cœur de ses démarches et de son projet.
* S'exprimer clairement et reformuler les demandes
* Etre à l'écoute de toutes les demandes
* Favoriser l'expression de la demande en faisant preuve d'empathie
* Faire preuve de réactivité et de polyvalence sur l'ensemble des actions menées par le CCAS
* Connaître la législation existante en matière d'action sociale et le réseau des partenaires du CCAS
* Maîtriser les outils informatiques en vigueur au sein du service (wold, excel, C-Logik, Pelehas, etc.)
* Développer continuellement ses compétences (formations)
* Respecter les droits et obligations du fonctionnaires
Savoir-être :
* Confiance en soi, capacité d'adaptation et d'autonomie
* Dynamisme, rigueur et assiduité
* Loyauté et honnêteté
* Civilité, politesse et courtoisie
* Ecoute, disponibilité et patience
* Empathie
* Respect de la juste distance professionnelle
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Etre diplomate, avoir le sens des priorité, être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.
Savoir et savoir-faire :
* Favoriser la place de l'usager au cœur de ses démarches et de son projet.
* S'exprimer clairement et reformuler les demandes
* Etre à l'écoute de toutes les demandes
* Favoriser l'expression de la demande en faisant preuve d'empathie
* Faire preuve de réactivité et de polyvalence sur l'ensemble des actions menées par le CCAS
* Connaître la législation existante en matière d'action sociale et le réseau des partenaires du CCAS
* Maîtriser les outils informatiques en vigueur au sein du service (wold, excel, C-Logik, Pelehas, etc.)
* Développer continuellement ses compétences (formations)
* Respecter les droits et obligations du fonctionnaires
Savoir-être :
* Confiance en soi, capacité d'adaptation et d'autonomie
* Dynamisme, rigueur et assiduité
* Loyauté et honnêteté
* Civilité, politesse et courtoisie
* Ecoute, disponibilité et patience
* Empathie
* Respect de la juste distance professionnelle
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Etre diplomate, avoir le sens des priorité, être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467225623
Informations complémentaires
Pièces à fournir au dossier de candidature :
* Lettre de Motivation adressée au Président du CCAS
* Curriculum Vitae
* Copie du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
* Copie des derniers diplômes
* Dernier arrêté de situation administrative / Attestation d'inscription sur les listes d'aptitude (pour les fonctionnaires)
* 3 dernières évaluations professionnelles
* Lettre de Motivation adressée au Président du CCAS
* Curriculum Vitae
* Copie du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
* Copie des derniers diplômes
* Dernier arrêté de situation administrative / Attestation d'inscription sur les listes d'aptitude (pour les fonctionnaires)
* 3 dernières évaluations professionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.