AGENT DE PORTAGE DE REPAS ET DE LIVRE A DOMICILE
Offre n° O034261007000711
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Cadole, Balaruc-les-Bains (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Agent de portage de repas et de portage de livre à domicile
RELATIONS DE TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l’autorité du responsable de service et du directeur de pôle.
• Les relations fonctionnelles et partenariales : travaille en relation avec la responsable du CCAS et du SAD.
• Les relations extérieures : Contacts avec les personnes âgées et leur famille, les aides à domicile, le personnel médical
RELATIONS DE TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l’autorité du responsable de service et du directeur de pôle.
• Les relations fonctionnelles et partenariales : travaille en relation avec la responsable du CCAS et du SAD.
• Les relations extérieures : Contacts avec les personnes âgées et leur famille, les aides à domicile, le personnel médical
Missions / conditions d'exercice
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Mise à disposition d’un véhicule réfrigéré du service, poste informatique et téléphone.
Fournitures de blouses, gants, chaussures, produits désinfectants, masques, surblouses, charlottes et surchaussures (COVID)
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – CONDITIONS D’EXERCICE
Travail à temps non-complet à 50 % soit 17H30/semaine.
Réparti du lundi au vendredi.
MISSIONS PRINCIPALES
• Livraison des repas à domicile pour les personnes âgées et les personnes porteuses de handicap bénéficiaires du CCAS.
• Suivi des commandes en relation avec le service, les bénéficiaires et le service traiteur.
• Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
MISSIONS SPECIFIQUES
Livraison de repas à domicile :
• Réception des commandes dans les locaux du traiteur entre 6h et 6h30,
• Vérification des commandes et chargement dans le véhicule de livraison,
• Organisation de la tournée de livraison,
• Livraison des repas commandés, en tenant compte des régimes alimentaires.
Gestion des commandes :
Distribution des menus de manière hebdomadaire, durant la livraison des repas,
Prise des commandes auprès de bénéficiaires,
Réajustement régulier des commandes,
Réception et transmission des paiements.
Mise à disposition d’un véhicule réfrigéré du service, poste informatique et téléphone.
Fournitures de blouses, gants, chaussures, produits désinfectants, masques, surblouses, charlottes et surchaussures (COVID)
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – CONDITIONS D’EXERCICE
Travail à temps non-complet à 50 % soit 17H30/semaine.
Réparti du lundi au vendredi.
MISSIONS PRINCIPALES
• Livraison des repas à domicile pour les personnes âgées et les personnes porteuses de handicap bénéficiaires du CCAS.
• Suivi des commandes en relation avec le service, les bénéficiaires et le service traiteur.
• Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
MISSIONS SPECIFIQUES
Livraison de repas à domicile :
• Réception des commandes dans les locaux du traiteur entre 6h et 6h30,
• Vérification des commandes et chargement dans le véhicule de livraison,
• Organisation de la tournée de livraison,
• Livraison des repas commandés, en tenant compte des régimes alimentaires.
Gestion des commandes :
Distribution des menus de manière hebdomadaire, durant la livraison des repas,
Prise des commandes auprès de bénéficiaires,
Réajustement régulier des commandes,
Réception et transmission des paiements.
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
• Le cadre des missions est arrêté dans un règlement intérieur, les activités sont définies par le supérieur hiérarchique en fonction des besoins des personnes et du plan d’aide défini avec les partenaires
• Les actes de maltraitance de la personne peuvent avoir des conséquences humaines graves et entraîner des sanctions disciplinaires et pénales
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité,
Permis de conduire en cours de validité obligatoire
Travail au contact des personnes âgées
SAVOIRS
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
• Procédure de signalement de la maltraitance
• Respect des protocoles de qualité
• Faire preuve d’honnêteté et de discrétion par rapport aux situations rencontrées
• Eviter les actes de familiarité
• Porter un diagnostic de la situation et capacité d’adaptation
• Règle de confidentialité et de réserve
• Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droit de l’usager)
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
• Développer l’accès à l’information et l’accès aux droits
• Repérer la maltraitance
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
• Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées)
• Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
SAVOIR FAIRE
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
Connaitre les conditions de transport des denrées alimentaire,
Veiller au respect de la chaine du froid (de la réception de la marchandise jusqu’au domicile du bénéficiaire – remise des repas en main propre ou dans une glacière uniquement),
Maitriser les conditions d’entretien du véhicule en matière de propreté et d’hygiène alimentaire (nettoyage du caisson réfrigéré / utilisation de produits spécifiques),
Maitriser l’utilisation et l’entretien courant du véhicule de service
Savoir utiliser le système de réfrigération et contrôler les températures,
Savoir détecter des anomalies de fonctionnement sur l’ensemble du véhicule,
Savoir mettre en pratique des techniques d’entretien courant du véhicule et de petites réparation (rajout de liquide, utilisation d’une bombe anti-crevaison, changement d’un pneu en cas de crevaison …)
• Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
• Le cadre des missions est arrêté dans un règlement intérieur, les activités sont définies par le supérieur hiérarchique en fonction des besoins des personnes et du plan d’aide défini avec les partenaires
• Les actes de maltraitance de la personne peuvent avoir des conséquences humaines graves et entraîner des sanctions disciplinaires et pénales
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité,
Permis de conduire en cours de validité obligatoire
Travail au contact des personnes âgées
SAVOIRS
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
• Procédure de signalement de la maltraitance
• Respect des protocoles de qualité
• Faire preuve d’honnêteté et de discrétion par rapport aux situations rencontrées
• Eviter les actes de familiarité
• Porter un diagnostic de la situation et capacité d’adaptation
• Règle de confidentialité et de réserve
• Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droit de l’usager)
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
• Développer l’accès à l’information et l’accès aux droits
• Repérer la maltraitance
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
• Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées)
• Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
SAVOIR FAIRE
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
Connaitre les conditions de transport des denrées alimentaire,
Veiller au respect de la chaine du froid (de la réception de la marchandise jusqu’au domicile du bénéficiaire – remise des repas en main propre ou dans une glacière uniquement),
Maitriser les conditions d’entretien du véhicule en matière de propreté et d’hygiène alimentaire (nettoyage du caisson réfrigéré / utilisation de produits spécifiques),
Maitriser l’utilisation et l’entretien courant du véhicule de service
Savoir utiliser le système de réfrigération et contrôler les températures,
Savoir détecter des anomalies de fonctionnement sur l’ensemble du véhicule,
Savoir mettre en pratique des techniques d’entretien courant du véhicule et de petites réparation (rajout de liquide, utilisation d’une bombe anti-crevaison, changement d’un pneu en cas de crevaison …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467468120
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation et dernier arrêté à
Monsieur le Maire
23 avenue de la Cadole
34540 BALARUC LES BAINS
Monsieur le Maire
23 avenue de la Cadole
34540 BALARUC LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.