Directeur/trice d'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Offre n° O034261007001142
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gigean, située au sud du département de l'Hérault, est bordée par le Bassin de Thau à l'ouest, le massif de la Gardiole au sud et par une vaste plaine viticole, s'étendant depuis les collines de la Moure jusqu'aux communes situées à la périphérie de Montpellier. La ville de Gigean se trouve ainsi au centre du principal réseau routier du Languedoc-Roussillon, carrefour stratégique en plein cœur de la Région, qui a permis un essor démographique dynamique de la commune, dans le respect de son cadre de vie.
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Diriger l’accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des instructions départementales DDCS.
Mettre en cohérence et traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif territorial ; assurer la continuité
éducative avec le temps scolaire
Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe, le piloter et l’animer
Assurer l’accueil, l’encadrement, l’animation et l’administration de l’accueil de loisirs
Rendre explicite le projet pédagogique, en assurer sa rédaction, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation
Gérer l’accueil des enfants, des parents
Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des
présences, suivi du budget alloué)
Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité
technique etc.…)
Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services
communaux.
Organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec la
responsable de service
Organisation du suivi, contrôle des présences des enfants, lien avec les agents administratifs du service
Liaison régulière avec l’équipe enseignante, organisation du passage de relais des enfants, de la mutualisation des lieux,
du matériel, mise en place de projets transversaux
Lien fonctionnel avec les agents de restauration
Gestion des commandes de fonctionnement, suivi des dépenses
Gestion des relations fonctionnelles (des inter relations)
Animation des réunions d’équipe (projets, régulation d’équipe, bilan,) et mise en œuvre des temps d’évaluation du projet
pédagogique, des activités ;
élaboration d’outils d’accompagnement pour l’équipe ; formation des agents
Rédaction des comptes rendus, des programmes
Suivi, évaluation de l’activité des agents, valorisation des actions
Mise à jour des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
Planification et Coordination de la mise en place des activités sur les différents temps d’accueil (matin, midi, TAP, soir), en
tenant compte des contraintes de la structure.
Aménagement des espaces d’accueil
Gestion du matériel (jeux, stock...)
Accueil des parents, écoute, information, dialogue
Veille quant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en cohérence et traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif territorial ; assurer la continuité
éducative avec le temps scolaire
Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe, le piloter et l’animer
Assurer l’accueil, l’encadrement, l’animation et l’administration de l’accueil de loisirs
Rendre explicite le projet pédagogique, en assurer sa rédaction, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation
Gérer l’accueil des enfants, des parents
Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des
présences, suivi du budget alloué)
Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité
technique etc.…)
Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services
communaux.
Organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec la
responsable de service
Organisation du suivi, contrôle des présences des enfants, lien avec les agents administratifs du service
Liaison régulière avec l’équipe enseignante, organisation du passage de relais des enfants, de la mutualisation des lieux,
du matériel, mise en place de projets transversaux
Lien fonctionnel avec les agents de restauration
Gestion des commandes de fonctionnement, suivi des dépenses
Gestion des relations fonctionnelles (des inter relations)
Animation des réunions d’équipe (projets, régulation d’équipe, bilan,) et mise en œuvre des temps d’évaluation du projet
pédagogique, des activités ;
élaboration d’outils d’accompagnement pour l’équipe ; formation des agents
Rédaction des comptes rendus, des programmes
Suivi, évaluation de l’activité des agents, valorisation des actions
Mise à jour des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
Planification et Coordination de la mise en place des activités sur les différents temps d’accueil (matin, midi, TAP, soir), en
tenant compte des contraintes de la structure.
Aménagement des espaces d’accueil
Gestion du matériel (jeux, stock...)
Accueil des parents, écoute, information, dialogue
Veille quant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Rendre explicite le projet pédagogique, en assurer sa rédaction, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation
Gérer l’accueil des enfants, des parents
Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des présences, suivi du budget alloué)
Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité technique etc.…)
Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services communaux
Gérer l’accueil des enfants, des parents
Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des présences, suivi du budget alloué)
Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité technique etc.…)
Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services communaux
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation, des conduites de projets d’animation
Avoir des capacités d’écoute, d’adaptation
Être organisée, rigoureuse
Avoir un sens du travail en équipe, diplomatie, médiation
Avoir une maîtrise des outils informatiques,
Avoir une capacité à impulser une dynamique, suivre et valoriser le travail de l’équipe
Qualité d’expression écrite et orale
Diplôme : BPJEPS option Direction
Avoir des capacités d’écoute, d’adaptation
Être organisée, rigoureuse
Avoir un sens du travail en équipe, diplomatie, médiation
Avoir une maîtrise des outils informatiques,
Avoir une capacité à impulser une dynamique, suivre et valoriser le travail de l’équipe
Qualité d’expression écrite et orale
Diplôme : BPJEPS option Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0467466473
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi-territorial.fr.
Si vous êtes titulaire joindre votre dernier arrêté de situation de carrière ainsi que vos 2 derniers entretiens professionnels.
Si vous êtes titulaire joindre votre dernier arrêté de situation de carrière ainsi que vos 2 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.