Gestionnaire Carrière Paie
Offre n° O034261009000425
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Georges Frêche, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le référent unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l’agent.
Missions / conditions d'exercice
Les missions s’articulent autour des éléments suivants,
- Assurer un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
- Assurer une relecture et une sécurisation du processus de paie
- Rédiger les arrêtés dans le respect des délais
- Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
- Analyser les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
- Instruire les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
- Accueillir et renseigner les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant
- Assurer un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
- Assurer une relecture et une sécurisation du processus de paie
- Rédiger les arrêtés dans le respect des délais
- Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
- Analyser les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
- Instruire les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
- Accueillir et renseigner les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant
Profils recherchés
Disposant de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des services des collectivités, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les processus de paie et de gestion des carrières. Doté de solides capacités rédactionnelles, vous savez produire des écrits clairs et adaptés à vos interlocuteurs. Force de proposition, organisé, polyvalent et réactif, vous appréciez le travail en équipe et les collaborations transversales, qui constituent de véritables leviers d'efficacité dans l'exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Merci de postuler directement sur le site de la ville de Montpellier.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.