Agent de police municipale gestionnaire administratif

Offre n° O034261012000016
Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de Police ou de son adjoint chargé des affaires administratives, vous assurez la gestion administrative des dossiers du poste de police, la rédaction et le suivi des mains courantes, ainsi que les fonctions de planton radio. Vous apportez un appui administratif à la direction du service et assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Vous contribuez également à la coordination et à la transmission des informations avec les équipes de voie publique, afin de garantir la continuité et l’efficacité du service
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative du service : courriers, procédures judiciaires, dossiers et suivi des fiches de mission.
• Organiser et suivre les plannings, les congés et assurer le secrétariat des réunions d’encadrement.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, le planton radio et la liaison avec les équipes de voie publique.
• Gérer les dossiers spécifiques : chiens dangereux, arrêtés de déménagement et convois exceptionnels, rendez-vous pour appartements vides et restitution des véhicules mis en fourrière.
• Élaborer les bilans et statistiques du service et assurer l’interface avec les services de la collectivité.
• Assurer, en suppléance, le suivi des dossiers FPS, OTV et des RAPO liés au stationnement payant.
L’exercice de cette fonction est soumis à une réglementation stricte comprenant l’assermentation auprès du tribunal compétent, l’agrément du Procureur de la République et du Préfet, des obligations de formation initiale et continue, une autorisation préfectorale de port d’armes, le respect de la déontologie et du service public, ainsi que le port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.
Profils recherchés
Compétences requises
• Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion et le suivi des dossiers et procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, YPolice).
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue.
• Discrétion professionnelle et respect de la déontologie
• Sens du service public et aptitude au travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0467878329
Informations complémentaires
Recrutement interne/externe – Poste à temps complet
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 13 novembre 2026 à l’adresse suivante :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %
Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.