Directeur du service Enfance Jeunesse Eduction
Offre n° O034261012000078
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Les Matelles (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Dirige l'ensemble des accueils collectifs de mineurs organisés par la commune : accueils périscolaires du matin et du soir, pause méridienne, mercredis, accueils de loisirs des vacances scolaires et accueil des jeunes. En garantit la conformité réglementaire, la sécurité des enfants, la qualité éducative et la bonne gestion.
Assure en son nom la direction réglementaire déclarée auprès des services de l'État, y compris pour la pause méridienne.
Dirige l'ensemble des accueils collectifs de mineurs organisés par la commune : accueils périscolaires du matin et du soir, pause méridienne, mercredis, accueils de loisirs des vacances scolaires et accueil des jeunes. En garantit la conformité réglementaire, la sécurité des enfants, la qualité éducative et la bonne gestion.
Assure en son nom la direction réglementaire déclarée auprès des services de l'État, y compris pour la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Vous aimez voir un projet éducatif prendre vie au quotidien ? Ici, vous pilotez l'ensemble des accueils de la commune, du premier accueil du matin aux vacances scolaires, avec une équipe à fédérer et environ 250 enfants chaque midi. Vous êtes le directeur déclaré auprès des services de l'État, et vous travaillez directement avec la Maire et le directeur général des services.
• Garantir un cadre sûr : vous tenez les déclarations sur la plateforme TAM, les projets pédagogiques et les taux d'encadrement, et vous veillez à ce que chaque intervenant ait passé le contrôle d'honorabilité. La sécurité des enfants, c'est votre boussole.
• Donner du sens aux temps de l'enfant : vous faites vivre le projet éducatif territorial, vous construisez des passerelles avec les écoles et vous proposez des activités variées, qui donnent envie de revenir.
• Réinventer la pause méridienne : deux services, 250 convives, des protocoles d'accueil individualisés à respecter, un prestataire à piloter : vous en faites un vrai temps éducatif, et pas seulement un repas.
• Animer et faire grandir l'équipe : vous vous chargez de l'encadrement des coordonnateurs, des animateurs et des agents de restauration, des agents d'entretien, de la gestion des plannings annualisés et de la formation, et de l'accompagnement des stagiaires BAFA et BAFD.
• Tenir la barre de la gestion : budget du service, inscriptions et facturation, déclarations à la CAF, données de coût pour les communes partenaires. Des outils concrets pour décider juste.
• Tisser des liens : familles, enseignants, SDJES de l'Hérault, CAF, communes du Triadou et de Saint-Jean-de-Cuculles : vous êtes le visage du service et son meilleur ambassadeur.
Vous aimez voir un projet éducatif prendre vie au quotidien ? Ici, vous pilotez l'ensemble des accueils de la commune, du premier accueil du matin aux vacances scolaires, avec une équipe à fédérer et environ 250 enfants chaque midi. Vous êtes le directeur déclaré auprès des services de l'État, et vous travaillez directement avec la Maire et le directeur général des services.
• Garantir un cadre sûr : vous tenez les déclarations sur la plateforme TAM, les projets pédagogiques et les taux d'encadrement, et vous veillez à ce que chaque intervenant ait passé le contrôle d'honorabilité. La sécurité des enfants, c'est votre boussole.
• Donner du sens aux temps de l'enfant : vous faites vivre le projet éducatif territorial, vous construisez des passerelles avec les écoles et vous proposez des activités variées, qui donnent envie de revenir.
• Réinventer la pause méridienne : deux services, 250 convives, des protocoles d'accueil individualisés à respecter, un prestataire à piloter : vous en faites un vrai temps éducatif, et pas seulement un repas.
• Animer et faire grandir l'équipe : vous vous chargez de l'encadrement des coordonnateurs, des animateurs et des agents de restauration, des agents d'entretien, de la gestion des plannings annualisés et de la formation, et de l'accompagnement des stagiaires BAFA et BAFD.
• Tenir la barre de la gestion : budget du service, inscriptions et facturation, déclarations à la CAF, données de coût pour les communes partenaires. Des outils concrets pour décider juste.
• Tisser des liens : familles, enseignants, SDJES de l'Hérault, CAF, communes du Triadou et de Saint-Jean-de-Cuculles : vous êtes le visage du service et son meilleur ambassadeur.
Profils recherchés
Votre profil:
Qualification obligatoire. La pause méridienne dépassant 80 enfants et 80 jours d'ouverture par an, sa direction est réservée par la réglementation à l'une des deux catégories suivantes :
• fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des animateurs territoriaux ;
• ou titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation, par exemple BPJEPS spécialité « animateur » mention « loisirs tous publics », BPJEPS assorti du certificat complémentaire « Direction d'un accueil collectif de mineurs », DEJEPS, DESJEPS, BUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, avec une expérience d'animation dont une au moins en accueil collectif de mineurs. Les candidatures de personnes en cours de formation à l'un de ces diplômes sont examinées.
Le BAFD seul ne permet pas de diriger la pause méridienne et ne suffit donc pas pour ce poste.
• Expérience confirmée de direction d'accueil collectif de mineurs et d'encadrement d'équipe.
• Maîtrise de la réglementation des accueils de mineurs et des dispositifs de la CAF.
• Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et budgétaire.
• Sens de l'écoute et du dialogue avec les familles, les enseignants et les élus.
• Permis B souhaité.
Qualification obligatoire. La pause méridienne dépassant 80 enfants et 80 jours d'ouverture par an, sa direction est réservée par la réglementation à l'une des deux catégories suivantes :
• fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des animateurs territoriaux ;
• ou titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation, par exemple BPJEPS spécialité « animateur » mention « loisirs tous publics », BPJEPS assorti du certificat complémentaire « Direction d'un accueil collectif de mineurs », DEJEPS, DESJEPS, BUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, avec une expérience d'animation dont une au moins en accueil collectif de mineurs. Les candidatures de personnes en cours de formation à l'un de ces diplômes sont examinées.
Le BAFD seul ne permet pas de diriger la pause méridienne et ne suffit donc pas pour ce poste.
• Expérience confirmée de direction d'accueil collectif de mineurs et d'encadrement d'équipe.
• Maîtrise de la réglementation des accueils de mineurs et des dispositifs de la CAF.
• Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et budgétaire.
• Sens de l'écoute et du dialogue avec les familles, les enseignants et les élus.
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467841868
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae, accompagnés de la copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, du dernier arrêté de situation administrative, à adresser à Madame la Maire, Mairie des Matelles, 70 avenue du Val de Montferrand, 34270 Les Matelles, ou par courriel à rh@mairiedesmatelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.