Responsable d'exploitation collecte des déchets
Offre n° O034261015000627
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 ALLEE DE L'ESPERANCE, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
06/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
50 000 hab, située au nord de Montpellier (34)
recrute
Un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets
Catégorie B – Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux- Temps complet
Titulaire ou Contractuel(le)
La Communauté de Communes du Grand Pic Saint Loup est née de la fusion des 3 communautés de communes de l’Orthus, Séranne Pic Saint-Loup et Pic Saint-Loup, le 1er janvier 2010. Trois autres communes issues de la Communauté de Communes de Ceps et Sylve ont rejoint le Grand Pic Saint-Loup.
Ce territoire élargi autour du Pic Saint-Loup compte 36 communes membres pour une population totale de 50 000 habitants.
L’intercommunalité exerce la compétence collecte des ordures ménagères et assimilées sur son territoire. Elle gère la collecte quotidienne des 36 communes, 7 déchetteries, un quai de transfert et une ressourcerie.
Le traitement des déchets est quant à lui assuré par le Syndicat Mixte Entre Pic et Etang (SMEPE).
Au sein de la régie, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur prévention et valorisation des déchets. En qualité de responsable d’exploitation collecte et déchetteries, vous aurez pour mission de coordonner, organiser et optimiser l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets ménagers et assimilés.
50 000 hab, située au nord de Montpellier (34)
recrute
Un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets
Catégorie B – Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux- Temps complet
Titulaire ou Contractuel(le)
La Communauté de Communes du Grand Pic Saint Loup est née de la fusion des 3 communautés de communes de l’Orthus, Séranne Pic Saint-Loup et Pic Saint-Loup, le 1er janvier 2010. Trois autres communes issues de la Communauté de Communes de Ceps et Sylve ont rejoint le Grand Pic Saint-Loup.
Ce territoire élargi autour du Pic Saint-Loup compte 36 communes membres pour une population totale de 50 000 habitants.
L’intercommunalité exerce la compétence collecte des ordures ménagères et assimilées sur son territoire. Elle gère la collecte quotidienne des 36 communes, 7 déchetteries, un quai de transfert et une ressourcerie.
Le traitement des déchets est quant à lui assuré par le Syndicat Mixte Entre Pic et Etang (SMEPE).
Au sein de la régie, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur prévention et valorisation des déchets. En qualité de responsable d’exploitation collecte et déchetteries, vous aurez pour mission de coordonner, organiser et optimiser l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte et déchetteries (85 agents) en collaboration avec les encadrants de proximité (6 agents) :
- Organiser l’activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités ;
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés ;
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages ;
- Piloter l’activité des 7 déchetteries intercommunales ;
- Piloter l’activité transport déchets ;
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager ;
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ;
- Gérer les conflits ;
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI…) ;
- Animer les réunions d’équipe ;
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation.
- Coordonner les projets et activités de l’exploitation :
- Participer à l’optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits…) ;
- Participer à l’optimisation des flux collectés en déchetteries et des nouvelles REP ;
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant ;
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la Direction en lien avec les autres responsables de pôle.
- Assurer le suivi administratif :
- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH…) ;
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes…) via les différents canaux (mail, téléphone, …) ;
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
- Participer à la préparation des marchés publics liés aux missions de collecte.
- Assurer le remplacement du Directeur en son absence.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Intercommunal (CTI) à SAINT-MATHIEU-DE-TREVIERS (34270)
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
• HORAIRES
Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, tickets restaurants …
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable et smartphone
Véhicule de service
- Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte et déchetteries (85 agents) en collaboration avec les encadrants de proximité (6 agents) :
- Organiser l’activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités ;
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés ;
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages ;
- Piloter l’activité des 7 déchetteries intercommunales ;
- Piloter l’activité transport déchets ;
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager ;
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ;
- Gérer les conflits ;
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI…) ;
- Animer les réunions d’équipe ;
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation.
- Coordonner les projets et activités de l’exploitation :
- Participer à l’optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits…) ;
- Participer à l’optimisation des flux collectés en déchetteries et des nouvelles REP ;
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant ;
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la Direction en lien avec les autres responsables de pôle.
- Assurer le suivi administratif :
- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH…) ;
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes…) via les différents canaux (mail, téléphone, …) ;
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
- Participer à la préparation des marchés publics liés aux missions de collecte.
- Assurer le remplacement du Directeur en son absence.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Intercommunal (CTI) à SAINT-MATHIEU-DE-TREVIERS (34270)
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
• HORAIRES
Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, tickets restaurants …
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable et smartphone
Véhicule de service
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Formation supérieure : Bac +2
- Expérience similaire
VOS COMPETENCES :
- Aptitude confirmée au management
- Connaissances des collectivités et/ou environnement souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Capacités relationnelles, écoute active
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et du management
- Formation supérieure : Bac +2
- Expérience similaire
VOS COMPETENCES :
- Aptitude confirmée au management
- Connaissances des collectivités et/ou environnement souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Capacités relationnelles, écoute active
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et du management
Contact et modalités de candidature
Contact
04.99.61.45.25
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Mme Nathalie BATAILLE, Gestionnaire Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – n.bataille@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
M. Laurent LADRECH, Directeur prévention et gestion des déchets – 04.67.55.81.00
Poste à pourvoir au 6 janvier 2027
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 16 novembre 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Mme Nathalie BATAILLE, Gestionnaire Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – n.bataille@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
M. Laurent LADRECH, Directeur prévention et gestion des déchets – 04.67.55.81.00
Poste à pourvoir au 6 janvier 2027
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 16 novembre 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.